Twitter Facebook Google Plus LinkedIn RSS Feed apasxolhsh@gmail.com

Πως υποβάλλω την αίτηση για τη χορήγηση κοινωνικού μερίσματος;

Τετάρτη, 23 Απριλίου 2014 | 0 σχόλια



Αναλυτικό Οδηγό για την υποβολή της αίτησης για τη χορήγηση κοινωνικού μερίσματος έδωσε η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων.




Δείτε τον οδηγό εδώ. 

5.000 προσλήψεις στον δημόσιο τομέα

Πάνω από 5.000 προσλήψεις επίκεινται προσεχώς στο Δημόσιο και συγκεκριμένα στη ΔΕΗ, στο υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων και στο υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων. Ειδικότερα, πρόκειται για 3.912 εποχικούς υπάλληλους και 1.320 μόνιμους υπαλλήλους.

Στη ΔΕΗ ήδη βρίσκεται στο στάδιο της έγκρισης η πρόσληψη 600 ατόμων ως μόνιμου προσωπικού, ενώ τις προσεχείς ημέρες αναμένεται να προκηρυχθούν άλλες 3.012 θέσεις εποχικού προσωπικού. Εξ αυτών, 2.315 αφορούν συμβάσεις οκτάμηνης διάρκειας, ενώ 697 θέσεις θα καλυφθούν με συμβάσεις 60 ημερομισθίων για ανειδίκευτους εργάτες.

Στην πρόσληψη 900 εποχικών υπαλλήλων προχωρεί και το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης στο πλαίσιο της εκτέλεσης του προγράμματος δακοκτονίας 2014.

Από το υπουργείο Μεταφορών αναμένεται να διεξαχθούν τρεις διαγωνισμοί για την κάλυψη 720 μόνιμων θέσεων σε ΟΣΥ, μετρό και ΥΠΑ. Σύμφωνα με πληροφορίες, ήδη έχουν δρομολογηθεί οι διαδικασίες για την πρόσληψη 450 οδηγών λεωφορείων και τεχνιτών στις οδικές συγκοινωνίες, 200 ηλεκτροδηγών και υπαλλήλων εισιτηρίων στο μετρό και 70 ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας στην ΥΠΑ.

Νέο έκτακτο πρόγραμμα ΟΑΕΔ: Πρόσληψη 12.000 ανέργων σε επιχειρήσεις για ένα χρόνο

Νέο πρόγραμμα επιχορήγησης ιδιωτικών επιχειρήσεων για την πρόσληψη 12.000 ανέργων ηλικίας 25 – 66 ετών, με κίνητρο την ημερήσια επιδότηση 18 ευρώ το άτομο για διάστημα 1 χρόνου, προκηρύσσει αμέσως μετά το Πάσχα ο ΟΑΕΔ.
 Πρόκειται για ένα συμπληρωματικό πρόγραμμα που, όπως υπογραμμίζει στην Ημερησία ο διοικητής του ΟΑΕΔ Θ. Αμπατζόγλου, αποφασίστηκε να “τρέξει” συμπληρωματικά καθώς το προηγούμενο που είχε προκηρυχθεί τον προηγούμενο μήνα για 10.000 θέσεις “απορροφήθηκε” μέσα σε μόλις 3 ημέρες από 1.500 επιχειρήσεις οι οποίες εκδήλωσαν ενδιαφέρον συμμετοχής.
Την επαναπροκήρυξη του προγράμματος ενέκρινε ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης διευρύνοντας, υπέρ των νέων σε ηλικία, τους άνεργους που θα μπορούν να προσληφθούν (θα αφορά ηλικίες από 25ετών και όχι από 30 ετών που προέβλεπε το προηγούμενο πρόγραμμα).
Στο πρόγραμμα θα μπορούν να ενταχθούν επιχειρήσεις οι οποίες, στο τρίμηνο που προηγείται, δεν έχουν μειώσει το προσωπικό τους και δεν έχουν μετατρέψει το καθεστώς απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή σε “εκ περιτροπής” εργασία.
Σύμφωνα με το σχεδιασμό του υπουργείου Εργασίας, θα ακολουθήσουν στοχευμένα προγράμματα ειδικά για τους μακροχρόνια άνεργους (που αυξάνονται και έχουν φτάσει να αποτελούν το 50% των ανέργων) καθώς και για τους νέους οι οποίοι έχουν ποσοστά ανεργίας έως 60%.

22 θέσεις Εποχικού Προσωπικού στη Διεύθυνση Συντήρησης Αρχαίων και Νεωτέρων Μνημείων

Η Διεύθυνση Συντήρησης Αρχαίων και Νεωτέρων Μνημείων ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά είκοσι δύο (22) ατόμων για τις ανάγκες του υποέργου «Συντήρηση σταθερών και κινητών εκθεμάτων, τοιχογραφιών και κονιαμάτων στο Αχίλλειο» του έργου «Αποκατάσταση και ανάδειξη του συγκροτήματος του Αχίλλειου στην Κέρκυρα».

Ειδικότερα:

Για την εκτέλεση εργασιών συντήρησης τοιχογραφιών
2 ΤΕ Συντηρητές Αρχαιοτήτων και Έργων Τέχνης
2 ΔΕ Τεχνικοί Συντήρησης Αρχαιοτήτων και Έργων Τέχνης (Έργων Ζωγραφικής)

Για την εκτέλεση εργασιών συντήρησης λίθινου διακόσμου
2 ΤΕ Συντηρητές Αρχαιοτήτων και Έργων Τέχνης
5 ΔΕ Τεχνικοί Συντήρησης Αρχαιοτήτων και
Έργων Τέχνης (Έργων Τέχνης)

Για την εκτέλεση εργασιών συντήρησης μεταλλικών αντικειμένων
1 ΠΕ Συντηρητών Αρχαιοτήτων
3 ΤΕ Συντηρητές Αρχαιοτήτων και Έργων Τέχνης
7 ΔΕ Τεχνικοί Συντήρησης Αρχαιοτήτων και Έργων Τέχνης (Έργων Τέχνης)

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων:
22/4/2014 - 28/4/2014
Τηλέφωνο:
210 3215548

13 θέσεις Εποχικού Προσωπικού στη Γεν. Δ/νση Περιφερειακής Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής (ΑΜΘ)

Ο Περιφερειάρχης Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δεκατριών (13) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών του Τομέα Κτηνιατρικής-Δ/νσης Υγείας των Ζώων για το πρόγραμμα Εξυγίανσης της Κτηνοτροφίας, των Τμημάτων Κτηνιατρικής των Δ/νσεων Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής, Περιφερειακών Ενοτήτων της -εδρεύουσας στην Κομοτηνή - Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης.

Ειδικότερα:
2 ΠΕ Κτηνίατροι (Κομοτηνή)
1 ΥΕ Εργάτης/τρια (Κομοτηνή)
1 ΤΕΙ Ζωϊκής Παραγωγής (Ξάνθη)
1 ΥΕ Εργάτης/τρια (Ξάνθη)
1 ΠΕ Κτηνίατρος (Καβάλα)
1 ΤΕΙ Ζωϊκής Παραγωγής (Καβάλα)
1 ΥΕ Εργάτης/τρια (Καβάλα)
1 ΠΕ Κτηνίατρος (Αλεξανδρούπολη)
1 ΤΕΙ Ζωϊκής Παραγωγής (Αλεξανδρούπολη)
1 ΠΕ Κτηνίατρος (Ορεστιάδα)
1 ΥΕ Εργάτης/τρια (Ορεστιάδα)
1 ΠΕ Κτηνίατρος (Δράμα)


Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 24/04/2014 - 03/05/2014
Τηλέφωνο: 2531350464, 2531350468

ΚΕΚ: Κατάρτιση με αμοιβή για 6.252 μακροχρόνια ανέργους

Πρόγραμμα εκπαίδευσης ανέργων με 312 σεμινάρια. Στη συνέχεια θα τοποθετηθούν σε θέσεις εργασίας σχετικές με το αντικείμενο κατάρτισης

Στην άμεση υλοποίηση του προγράμματος για τις ευπαθείς κοινωνικά ομάδες προχωρούν τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης. Hδη τα εγκεκριμένα ΚΕΚ προετοιμάζονται καταλλήλως προκειμένου να προχωρήσουν στη δημοσίευση των δράσεών τους. Το πρόγραμμα θα ωφελήσει 7.713 ανέργους, οι οποίοι ανήκουν στις ΕΚΟ (π.χ. μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, αποφυλακισμένοι, οροθετικοί, πρώην χρήστες ουσιών, θύματα ενδοοικογενειακής βίας κ.ά.), ενώ αφορά συνεκτικές δράσεις για την κοινωνική ενσωμάτωσή τους στην αγορά εργασίας.
ΚΕΚ: Κατάρτιση με αμοιβή για 6.252 μακροχρόνια ανέργους
Στις περιφέρειες Κρήτη, Ιόνιο, Β. Αιγαίο, Ανατολική Μακεδονία - Θράκη, Ηπειρος, Θεσσαλία, Δυτική Ελλάδα και Πελοπόννησος θα καλυφθούν 4.041 θέσεις, ενώ σε 3.540 ανέρχονται οι ωφελούμενοι των Περιφερειών Αττικής, Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας. Τέλος, στο Νότιο Αιγαίο και στη Στερεά Ελλάδα αναμένεται να καλυφθούν 633 θέσεις.

Οι 6.252 θέσεις σε 312 σεμινάρια αφορούν μακροχρόνια ανέργους, θύματα οικογενειακής βίας, αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών, μετανάστες, ανθρώπους σε κατάσταση φτώχειας ή απειλούμενα από φτώχεια, παλιννοστούντες, πρόσφυγες, άτομα με θρησκευτικές και πολιτισμικές ιδιαιτερότητες και αιτούντες άσυλο, ενώ οι υπόλοιπες 1.461 θέσεις απευθύνονται σε ΑΜΕΑ, απεξαρτημένα άτομα ή άτομα υπό απεξάρτηση και φυλακισμένους.
Οι τομείς στους οποίους θα καταρτιστούν οι άνεργοι είναι: επαγγέλματα περιβάλλοντος, υγεία - πρόνοια, αθλητισμός - πολιτισμός - επικοινωνίες, παιδαγωγικά, οικονομικά - διοίκηση, πληροφορική, τουρισμός - παροχή υπηρεσιών, αγροτικά και τεχνικά - μεταφορές.

Τα στάδια
Το πρόγραμμα είναι σπονδυλωτό και περιλαμβάνει τέσσερα στάδια, την προκατάρτιση, τη θεωρητική κατάρτιση, την πρακτική άσκηση των καταρτιζόμενων και την τοποθέτηση του 15% τουλάχιστον των καταρτισθέντων των προγραμμάτων σε θέσεις εργασίας σχετικές με το αντικείμενο κατάρτισης.
Η προκατάρτιση διαρκεί από 100 έως 200 ώρες, ενώ η κατάρτιση από 350 έως 400 ώρες και αποτελείται από θεωρητικό μέρος και πρακτική άσκηση.
Οι άνεργοι, με ή χωρίς δικαίωμα τακτικού επιδόματος, λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα πέντε ευρώ μεικτά ανά ώρα ή έξι ευρώ μεικτά εάν είναι άτομα με αναπηρία (ΑμεΑ), οροθετικοί ή άτομα απεξαρτημένα ή υπό απεξάρτηση.
Μάλιστα, οι προσληφθέντες θα απασχοληθούν για τουλάχιστον τρεις μήνες και θα λάβουν 70 ημερομίσθια (πλήρους απασχόλησης) μέσα σε διάστημα 30 ημερολογιακών ημερών από το τέλος της κατάρτισης.
Το κόστος
Το συνολικό κόστος του προγράμματος αγγίζει τα 85.000.000 ευρώ. Στις Περιφέρειες Κρήτης, Ιονίων Νήσων, Β. Αιγαίου, Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, Ηπείρου Θεσσαλίας και Δ. Ελλάδας αντιστοιχούν 42 εκατ. ευρώ, ενώ σε 36 εκατ. ανέρχεται το κόστος του προγράμματος για τις περιφέρειες της Αττικής, της Κεντρικής και της Δυτικής Μακεδονίας. Τέλος, επτά εκατομμύρια θα δαπανηθούν προκειμένου να υλοποιηθεί το πρόγραμμα στο Νότιο Αιγαίο και στη Στερεά Ελλάδα.
Δικαιούχοι

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν άνεργοι όλων των εκπαιδευτικών επιπέδων, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, ανεξάρτητα από το αν λαμβάνουν επίδομα και ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες πληθυσμού, όπως: άτομα με αναπηρία, γυναίκες θύματα ενδοοικογενειακής βίας, Θύματα trafficking, αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών, μετανάστες, παλιννοστούντες, πρόσφυγες, άτομα με θρησκευτικές και πολιτισμικές ιδιαιτερότητες, αιτούντες άσυλο, φυλακισμένοι και αποφυλακισμένοι, πρώην χρήστες ουσιών, οροθετικοί, άστεγοι, άτομα σε κατάσταση φτώχειας/απειλούμενα από φτώχεια, άτομα που υπόκεινται σε διακρίσεις λόγω σεξουαλικού προσανατολισμού ή/και λόγω ταυτότητας κοινωνικού φύλου.
90 προγράμματα για ΑΜΕΑ

Από το σύνολο των θέσεων οι 1.461 θέσεις απευθύνονται σε ΑΜΕΑ, απεξαρτημένα άτομα ή άτομα υπό απεξάρτηση και φυλακισμένους. Οι περίπου 90 παρεμβάσεις αναμένεται να υλοποιηθούν από Κέντρα Εκπαίδευσης στις περιοχές: Δράμα, Καβάλα, Μυτιλήνη, Καρλόβασι, Πάτρα, Ηράκλειο (Κρήτης), Χανιά, Ιωάννινα, Ξάνθη, Μεσολόγγι, Aρτα, Ηγουμενίτσα, Κέρκυρα, Λάρισα, Βόλος και Πρέβεζα. Οι ειδικότητες στις οποίες εστιάζουν τα περισσότερα ΚΕΚ είναι: στελέχη Η/Υ (εφαρμογές πληροφορικής - σχεδίαση ιστοσελίδων), κηπουροί, ράπτες, ηλεκτρολόγοι, υπάλληλοι γραφείου, τεχνικοί μαγειρικής τέχνης, πωλητές και αρτοποιοί.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ
Τα τέσσερα στάδια του προγράμματος των ΚΕΚ
1 Προκατάρτιση
Οι ώρες προκατάρτισης δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις 150 ώρες και να είναι λιγότερες από 100 ώρες. Θα περιλαμβάνουν προπαρασκευαστικές ενέργειες, που αφορούν την προετοιμασία των ανέργων και τη βελτίωση γνώσεων και δεξιοτήτων. Ενδεικτικά μπορεί να είναι οι εξής: Αλφαβητισμός (ανάπτυξη δεξιοτήτων γραφής, ανάγνωσης, χρήσης αριθμών), βασική ορολογία ξένης γλώσσας, Επαγγελματική ορολογία αντίστοιχη με το πρόγραμμα κατάρτισης που θα ακολουθήσει, βασικές γνώσεις χειρισμού Η/Υ και ενημέρωση για νομικά θέματα (ασφαλιστικά δικαιώματα, εργασιακά, νομοθεσία για ζητήματα στέγης, ενημέρωση για προνοιακούς φορείς).
2 Θεωρητικό μέρος κατάρτισης
Το θεωρητικό μέρος κατάρτισης πρέπει να συσχετίζεται άμεσα με το εκπαιδευτικό αντικείμενο που επιλέγεται, με βάση τόσο τις ανάγκες της αγοράς εργασίας όσο και τις ιδιαιτερότητες της ομάδας στόχου, ενώ πρέπει να αποτελεί το 20% μέχρι 50% του συνόλου των ωρών της κατάρτισης του προγράμματος.
3 Πρακτική άσκηση
Η διάρκεια του πρακτικού μέρους του προγράμματος κατάρτισης θα καλύπτει το 50% - 80% αντίστοιχα των συνολικών ωρών της κατάρτισης του προγράμματος.
Η υλοποίηση του πρακτικού μέρους του προγράμματος κατάρτισης (πρακτική άσκηση) θα πραγματοποιηθεί σε συνεργαζόμενες επιχειρήσεις ή εταιρείες και φορείς του ιδιωτικού τομέα οι οποίες σχετίζονται με το αντικείμενο κατάρτισης.
4 Υποχρεωτική πρόσληψη
Οι συνεργαζόμενες επιχειρήσεις έχουν την υποχρέωση να προσλάβουν τουλάχιστον το 15% των καταρτισθέντων των προγραμμάτων προκατάρτισης - κατάρτισης που θα αναλάβει να υλοποιήσει ο Ανάδοχος ανά Τύπο Περιφερειών (Υποέργο). Οι θέσεις εργασίας θα πρέπει να είναι σχετικές με το αντικείμενο κατάρτισης, ενώ θα έχουν διάρκεια τριών μηνών.
ΣΕ ΑΤΤΙΚΗ, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΠΑΤΡΑ
Εκατοντάδες ειδικότητες
Οι ειδικότητες που περιλαμβάνονται στις δράσεις των ΚΕΚ είναι εκατοντάδες και αφορούν διάφορους κλάδους.

Στην Αττική, οι ειδικότητες που κεντρίζουν το ενδιαφέρον των ΚΕΚ είναι μεταξύ άλλων: εργατοτεχνίτες προϊόντων τυποποίησης, συσκευασίας, οικοδομικών εργασιών, εργοδηγοί τεχνικών έργων, υπάλληλοι ξενοδοχείων, ηλεκτρολόγοι εγκαταστάσεων, πωλητές λιανικού εμπορίου, οροφοκόμοι, υπάλληλοι ασφαλείας, εργάτες κατασκευής έργων, αποθηκάριοι, σερβιτόροι, τεχνίτες συντήρησης, συνοδοί ΑΜΕΑ, μάγειρες, τραπεζοκόμοι, υπάλληλοι τουρισμού, επιμελητές προσωπικής φροντίδας, στελέχη τεχνικής υποστήριξης και Η/Υ, επιστάτες, υπάλληλοι γραφείου, κηπουροί, πωλητές telemarketing.

Στη Θεσσαλονίκη τα προγράμματα των ΚΕΚ περιλαμβάνουν ειδικότητες όπως: πωλητές αποθηκάριοι, υπάλληλοι υποστήριξης εφοδιαστικής αλυσίδας, βοηθοί στον επισιτισμό, υπάλληλοι ξενοδοχείων, σερβιτόροι, πωλητές και εργατοτεχνίτες, τεχνίτες ΧΥΤΑ και εγκαταστάσεων ανακύκλωσης.

Στην Πάτρα οι παρεμβάσεις περιλαμβάνουν κατάρτιση πάνω στις ειδικότητες: εργατοτεχνιτών διάφορων κλάδων, εργατών κατασκευής έργων, οροφοκόμων, σερβιτόρων, τραπεζοκόμων, βοηθητικού προσωπικού τουριστικών-ξενοδοχειακών επιχειρήσεων αλλά και πωλητών λιανικής.

3.800 αεροσυνοδούς ζητάει η Emirates- Ημέρα Καριέρας στις 26/4 στην Αθήνα

Η Emirates διοργανώνει Ημέρα Καριέρας στην Αθήνα, το Σάββατο 26 Απριλίου 2014 στις 09:00π.μ. στο ξενοδοχείο Athens Electra Palace (Ναυάρχου Νικοδήμου 18-20, Πλάκα).



Η Ημέρα Καριέρας προσφέρει τη δυνατότητα, σε όσους υποψηφίους ενδιαφέρονται, να ανακαλύψουν τη δουλειά των ονείρων τους και να ζήσουν στο κοσμοπολίτικο Ντουμπάι. Την Ημέρα Καριέρας, υποψήφιοι γυναίκες και άντρες, θα έχουν τη δυνατότητα να μιλήσουν με εκπροσώπους της Emirates και να μάθουν περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία καθώς επίσης και για τη δουλειά του πληρώματος καμπίνας. Πιο συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια της Ημέρας Καριέρας οι υποψήφιοι θα έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν μια αναλυτική παρουσίαση για το ρόλο του μέλους πληρώματος καμπίνας, τις απαιτήσεις της θέσης, καθώς και τα προνόμια που απολαμβάνουν όσοι εργάζονται για τον Όμιλο Emirates και ζουν στο Ντουμπάι.

Το επόμενο στάδιο  περιλαμβάνει ένα γραπτό τεστ στα αγγλικά και ομαδική συζήτηση με βάση τις ικανότητες των υποψηφίων. Όσοι καταφέρουν να περάσουν με επιτυχία όλα τα στάδια της συνέντευξης, θα έχουν την ευκαιρία για άμεση απασχόληση στην εταιρεία.
Η Emirates αναζητά αφοσιωμένους εργαζόμενους, ανοιχτούς στις προκλήσεις, με θετική προσωπικότητα και πάθος για παροχή υψηλών υπηρεσιών.

Οι υποψήφιοι πρέπει:
να έχουν συμπληρώσει το 21 έτος ηλικίας να διαθέτουν ενημερωμένο βιογραφικό σημείωμα στα αγγλικά και να προσκομίσουν φωτογραφίες διαβατηρίου και κανονικού μεγέθους με επαγγελματική αμφίεση Η Emirates πραγματοποιεί πτήσεις σε 142 προορισμούς σε 80 χώρες σε Ευρώπη, Βόρεια και Νότια Αμερική, Μέση Ανατολή, Αφρική, ινδική υποήπειρο και Ασιατικές
χώρες του Ειρηνικού.

Λόγω της γρήγορης και δυναμικής της ανάπτυξης, η αεροπορική εταιρεία αναζητά για τη φετινή χρονιά 3.800 αεροσυνοδούς. Η Emirates προσφέρει εργασιακή εμπειρία μέσα σε μια πραγματική διεθνή ομάδα:
πάνω από 17.000 άτομα ιπτάμενο προσωπικό, από 130 χώρες, που μιλούν πάνω από 50 γλώσσες.


Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της Emirates στο σύνδεσμο www.emirates.gr και τη  σελίδα της στο facebook στο www.facebook.com/emirates.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να συμπληρώσουν την αίτησή τους online στον ακόλουθο σύνδεσμο
www.emiratesgroupcareers.com

e-dimosio.gr

Ανοίγουν θέσεις εργασίας: 50.000 νέες προσλήψεις κοινωφελούς εργασίας

Τετάρτη, 9 Απριλίου 2014 | 0 σχόλια

Οι προϋποθέσεις για την κοινωφελή εργασία του ΟΑΕΔ και τα πέντε κριτήρια κατάταξης. Όλες οι λεπτομέρειες

Πενήντα χιλιάδες προσλήψεις με την Κοινωφελή Εργασία θα γίνουν το 2014 ενώ για φέτος θα καταρτιστούν ειδικά προγράμματα για μακροχρόνια ανέργους που εντοπίζεται το μεγαλύτερο πρόβλημα με σημαντικό αριθμό ανέργων (72%), να παραμένουν χωρίς δουλειά και εισόδημα για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των 12 μηνών.
Το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας που θα υλοποιήσει ο ΟΑΕΔ αποκλειστικά για μακροχρόνια ανέργους ενώ ξεκινούν λίγο μετά το Πάσχα οι νέες προσλήψεις με πεντάμηνα σε δήμους ,περιφέρειες και δημόσιους φορείς.
Σύμφωνα με το dikaiologitika.gr πρόκειται για το νέο γύρο του προγράμματος του ΟΑΕΔ, το οποίο θα δώσει ευκαιρία σε ανέργους διαφόρων κατηγοριών και ειδικοτήτων να συνάψουν πεντάμηνες συμβάσεις εργασίας.
Το υπουργείο Εργασίας έχει προβλέψει την ανάθεση στον ΟΑΕΔ νέων προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας αποκλειστικά για εγγεγραμμένους ανέργους που δεν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας και είναι πάνω από 12 μήνες εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ ενώ τις επόμενες ημέρες θα ξεκινήσουν οι νέες προσλήψεις με το εν λόγω πρόγραμμα που παρέχει πεντάμηνη εργασία σε εγγεγραμμένους ανέργους στα μητρώα του Οργανισμού.
Ειδική νομοθετική ρύθμιση για το θέμα είχε περιληφθεί στο πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε πριν λίγες ημέρες.
Ειδικότερα η διάταξη αναφέρει ότι με στόχο τη στήριξη των μακροχρονίων ανέργων, ο ΟΑΕΔ καταρτίζει και εκπονεί προγράμματα κοινωφελούς εργασίας για τα έτη 2014 - 2015 και για ανέργους με διάρκεια συνεχόμενης ανεργίας μεγαλύτερη των 12 μηνών.
Όσο αφορά τις νέες προσλήψεις κοινωφελούς εργασίας για το 2014 θα ξεκινήσουν λίγο μετά το Πάσχα αφού ήδη οι πρώτες πεντάμηνες συμβάσεις του προγράμματος που υλοποιήθηκε το 2013 έχουν λήξει.
Το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας θα αφορά περίπου 50.000 προσλήψεις σε Δήμους ,Περιφέρειες, και φορείς του ευρύτερου δημοσίου τομέα.
Οι προϋποθέσεις για την κοινωφελή εργασία του ΟΑΕΔ
Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη κοινωφελή εργασία του ΟΑΕΔ για την προώθηση της απασχόλησης έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού άνεργοι, οι οποίοι ανήκουν σε
μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:
- Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
- Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
- Εγγεγραμμένοι νέοι άνεργοι (18 έως 29 ετών) στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
- Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ - Άνεργοι πτυχιούχοι Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
Τα πέντε κριτήρια κατάταξης
Οι ωφελούμενοι θα επιλέγονται και κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα πέντε αντικειμενικά κριτήρια κατάταξης, τα οποία είναι τα εξής:
Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου με ανώτατο όριο τους 36 μήνες,
Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους 36 μήνες,
Ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό,
Ηλικία και
Αριθμός ανήλικων τέκνων.
Το σύστημα επιλογής θα βασίζεται στη μοριοδότηση των παραπάνω κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.
Η αμοιβή των απασχολουμένων θα είναι η αντίστοιχη με τα προγράμματα του 2013 δηλαδή 490 ευρώ (καθαρά) για όσους ξεπερνούν το 25ο έτος της ηλικίας τους και 427 (καθαρά) ευρώ για όσους είναι κάτω των 25 ετών.

Θέσεις Τεχνικού Η/Υ και Γραμματέα στην Εταιρία Ν. Αλμπανόπουλος & ΣΙΑ ΟΕ (Ξάνθη)



Η εταιρία Ν. Αλμπανόπουλος & ΣΙΑ ΟΕ ζητά:

- νέο με γνώσεις σε λογισμικό και στις επισκευές συναφών μηχανημάτων. Ηλικία μέχρι 29 ετών, δίπλωμα για μηχανάκι - αυτοκίνητο και εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις. Θα εκτιμηθεί προγούμενη εμπειρία σε αντίστοιχη εργασία. Απαραίτητο βιογραφικό στην ηλεκτρονική διεύθυνση alnikos@cconsulting.gr

- κοπέλα μέχρι 29 ετών, με γνώσεις σε προγράμματα singularlogic και γνώσεις γραμματειακής υποστήριξης. Θα εκτιμηθεί προϋπηρεσία με αντίστοιχο αντικείμενο. Απαραίτητο βιογραφικό στην ηλεκτρονική διεύθυνση alnikos@cconsulting.gr

Χειριστές Μηχανών Παραγωγής Πλαστικών Υλικών Συσκευασίας στην Εταιρία MACPAC Α.Ε. (Καβάλα)



Ζητούνται δύο (2) χειριστές Μηχανών παραγωγής πλαστικών υλικών συσκευασίας από βιομηχανική εταιρία με έδρα την ΒΙΠΕ Καβάλας για μόνιμη απασχόληση. Απαραίτητη είναι η καλή γνώση Αγγλικών.

Απαραίτητα προσόντα:
Απόφοιτοι Τεχνικής Σχολής Μηχανολογικής κατεύθυνσης ΙΕΚ, ΤΕΕ, καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας, γνώση χειρισμού Η/Υ.

Η εργασιακή εμπειρία σε ανάλογη θέση θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα.

Αποστολή βιογραφικών στη διεύθυνση ioanna@macpac.gr

Γραμματέας στο Ασφαλιστικό Πρακτορείο Interaction (Σέρρες)

Ζητείται υπάλληλος γραφείου στο ασφαλιστικό πρακτορείο INTERACTION - ΡΑΣΚΟΣ Κ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΕΠΕ.

Θέση: Γραμματέας

Προσόντα:
- Απολυτήριο Λυκείου, ΙΕΚ, ΤΕΙ, ΑΕΙ
- Άριστη γνώση υπολογιστών
- Δυναμικότητα, υπευθυνότητα, ανεπτυγμένη ικανότητα οργάνωσης και επικοινωνίας.

Προϋπηρεσία στο χώρο των ασφαλειών θα ληφθεί υπόψη.

Βιογραφικά (με φωτογραφία προαιρετικά) θα παραδίδονται αυτοπροσώπως στην δ/νση: Εθν. Αντίστασης 4, 2ος όροφος. ΤΚ 62100 Σέρρες.

Ζαχαροπλάστης και Βοηθός Ζαχαροπλάστη σε Βιομηχανία Ζαχαρωδών (Καβάλα)


Ζητείται από βιομηχανία ζαχαρωδών στη ΒΙ.ΠΕ. Καβάλας ζαχαροπλάστης και βοηθός ζαχαροπλάστη.

Τηλέφωνο επικοινωνίας: 6942062860 (πρωινές ώρες)

Γραφίστας/τρια στην Εταιρία "ΑΛΦΑ ΔΕΛΤΑ" (Κομοτηνή)



Ζητείται γραφίστας/τρια για τις επιγραφές "ΑΛΦΑ ΔΕΛΤΑ".

Τηλέφωνο επικοινωνίας: 2531071212

123 θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα



Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να ενημερωθείτε για θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα. Οι θέσεις αυτές αποτελούν ένα μέρος των θέσεων που αναρτώνται καθημερινά σε διάφορους ιστότοπους και κατηγοριοποιούνται σε κύριες ομάδες ανάλογα με το αντικείμενο απασχόλησης.

Πρόγραμμα για ανέργους στον Πειραιά

Τετάρτη, 2 Απριλίου 2014 | 0 σχόλια

Στα πλαίσια της υλοποίησης της πράξης με τίτλο «Συνέργεια για την Απασχόληση στο Δήμο Πειραιά» στο πλαίσιο της δράσης 7: «Τοπικά Σχέδια για την Απασχόληση προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας» της Κατηγορίας Παρέμβασης 1: «Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 8: «Διευκόλυνση της πρόσβασης στις 3 Περιφέρειες Σταδιακής Εξόδου», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007-2013, συγχρηματοδοτούμενων από το ΕΚΤ, προσκαλεί τους/τις ενδιαφερόμενους/ες που πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις για την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής στην εν λόγω Πράξη.

Στόχος της παρέμβασης είναι η προώθηση της κοινωνικής και επαγγελματικής ενσωμάτωσης 70 ανέργων και νέων επιστημόνων του Δήμου Πειραιά, μέσω της παροχής ενός ολοκληρωμένου πλαισίου δράσεων, αξιοποιώντας αφενός τις νέες ευκαιρίες που δημιουργεί η μετεξέλιξη του Πειραιά από βιομηχανική περιοχή σε σύγχρονο αστικό κέντρο, αφετέρου τις προοπτικές που συνεπάγεται ο εκσυγχρονισμός της παραδοσιακής παραγωγικής βάσης του Πειραιά με έμφαση σε δυναμικούς κλάδους της τοπικής οικονομίας, όπως η κοινωνική οικονομία και η πράσινη οικονομία.

Αιτήσεις έως την Παρασκευή 18 Απριλίου.

110 θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα (01/04/2014)



Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να ενημερωθείτε για θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα. Οι θέσεις αυτές αποτελούν ένα μέρος των θέσεων που αναρτώνται καθημερινά σε διάφορους ιστότοπους και κατηγοριοποιούνται σε κύριες ομάδες ανάλογα με το αντικείμενο απασχόλησης.

Τεχνικός Hardware στην MLS Πληροφορική ΑΕ (Θεσσαλονίκη)

Η MLS Πληροφορική ΑΕ, η οποία έχει έδρα στη Θεσσαλονίκη, αναζητά να στελεχώσει τη θέση: ΤΕΧΝΙΚΟΣ HARDWARE

ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

• Επισκευή Hardware για όλα τα μοντέλα MLS (screen, touch panel, home button, κ.α)
• Υποστήριξη πρώτου επιπέδου σε πελάτες εφόσον ζητηθεί

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

• Απαραίτητη τουλάχιστον τριετή εμπειρία σε ανάλογη θέση
• Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
• Πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ (Windows, Excel, Word, PowerPoint)

ΣΥΝΕΚΤΙΜΩΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

• Προϋπηρεσία στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών και της τεχνολογίας
• Ομαδικό πνεύμα και δυνατότητα εργασίας σε οργανωμένο περιβάλλον

Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ:

•Πλήρη Απασχόληση
•Ανταγωνιστικό Μισθό
•Δυναμικό Εργασιακό Περιβάλλον
•Εξέλιξη & συνεχή εκπαίδευση

Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τις παραπάνω προδιαγραφές παρακαλούνται
όπως αποστείλουν το Βιογραφικό τους στο hr@mls.gr

Προκηρύξεις Θέσεων Εργασίας Δημοσίων Φορέων Τελευταία Ενημέρωση 24/03/2014

Τετάρτη, 26 Μαρτίου 2014 | 0 σχόλια




Προκηρύξεις Θέσεων Εργασίας Δημοσίων Φορέων
Τελευταία Ενημέρωση 24/03/2014

145 θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα (25/03/2014)



Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να ενημερωθείτε για θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα. Οι θέσεις αυτές αποτελούν ένα μέρος των θέσεων που αναρτώνται καθημερινά σε διάφορους ιστότοπους και κατηγοριοποιούνται σε κύριες ομάδες ανάλογα με το αντικείμενο απασχόλησης.

20 Πιθανές ερωτήσεις που θα ακούσετε σε μια συνέντευξη

Τρίτη, 25 Μαρτίου 2014 | 0 σχόλια


Η προετοιμασία για μια συνέντευξη είναι πολύ σημαντική για την έκβαση της, όσο περισσότερο διαβασμένοι είστε, τόσο καλύτερα αποτελέσματα θα έχετε.

Υπάρχουν αρκετές στάνταρ ερωτήσεις που θα τις ακούσετε σχεδόν πάντα σε διάφορες συνεντεύξεις που θα κάνετε. Είναι καλό να ασχοληθείτε και να κάνετε μια πρόβα στις δικές σας απαντήσεις. Ξέρω ότι είναι ευκολότερο να κάνετε μια απλή ανάγνωση των πιθανών ερωτήσεων και τίποτα άλλο, πιστέψτε με όμως μια πρόβα είναι πολύ χρήσιμη. Ζητήστε απο κάποιον φίλο σας να καθήσει απέναντι σας σε ένα τραπέζι και να σας κάνει τις ερωτήσεις, θα εκπλαγείτε απο το πόσο δύσκολο είναι να απαντήσετε γρήγορα, έξυπνα και κατανοητά.

Εγω προσωπικά έκανα αυτό το λάθος σε μια συνέντευξη. Σε μια συγκεκριμένη ερώτηση που ήξερα ότι θα μου την κάνουν αλλά ποτέ δεν μπήκα στην διαδικασία να πάρω χαρτί και μολύβι για να γράψω την δική μου απάντηση (διότι πάντα υπέθετα  ότι ξέρω τι πρέπει να απαντήσω). Όταν ήρθε η ώρα, απλά μπλόκαρα, χαμογέλασα, κοκκίνησα, απο μέσα μου έλεγα διάφορα κοσμητικά επίθετα στον εαυτό μου και τελικά απάντησα τυπικά, αόριστα και σίγουρα όχι με τον ιδανικό τρόπο που σκέφτηκα αφού τελείωσε η συνέντευξη. Αυτό μας συμβαίνει διότι εκείνη την ώρα ξέρουμε όλοι πολύ καλά ότι το άγχος κυριαρχεί όλων των υπολοίπων συνασθημάτων και κυρίως της λογικής.

Παρακάτω αναφέρω τις κυριότερες ερωτήσεις που μπορεί να σας κάνουν σε μια συνέντευξη. Προσοχή! Οι αξιολογητές που θα σας κάνουν την συνέντευξη γνωρίζουν ότι λογικά περιμένετε τις συγκεκριμένες ερωτήσεις, γι’αυτόν τον λόγο προσπαθήστε να μην δείχνετε σαν να έχετε αποστηθίσει όλες τις απαντήσεις. Δεν δίνετε προφορικές εξετάσεις για κάποιο μάθημα, αλλά «πουλάτε» τον εαυτό σας, την προσωπικότητα σας και φυσικά τα επιτεύγματα σας και την επαγγελματική σας κατάρτιση. Όσο πιο φυσικοί και ήρεμοι είστε τόσο καλύτερα θα τα πάτε και στην συνέντευξη σας.

1) «Πείτε μας κάποια πράγματα για τον εαυτό σας, μιλήστε μας για εσάς»

Δεν χρειάζεται να πείτε την ιστορία της ζωής σας, ξεκινήστε με βασικές πληροφορίες για εσάς, τις σπουδές σας, σε ποιούς τομείς έχετε εργαστεί και τι είναι αυτό που ψάχνετε τώρα. Όλα αυτά είναι καλό να τα ολοκληρώσετε σε 2 με 3 λεπτά για να μην κουράσετε τον συνομιλητή σας πριν ακόμη ξεκινήσετε την συνέντευξη. Αφού ολοκληρώσετε μπορείτε να πείτε: «Θέλετε να αναλύσω περισσότερο κάποιο θέμα απο αυτά που σας προανέφερα;». Ποτέ μην ξεκινήσετε λέγοντας: «Βασικά ψάχνω για δουλειά» ή «Μήπως να ξεκινήσετε εσείς καλύτερα και να επίστρέψουμε αργότερα σε εμένα;».

2) «Για ποιόν λόγο θέλετε να αποχωρήσετε ή έχετε ήδη αποχωρήσει απο την τελευταία σας εργασία;»

Σε αυτήν την ερώτηση πάντα απαντάμε με θετικό τρόπο. Αν για παράδειγμα ο λόγος της αποχώρησης απο την δουλειά σας είναι ότι δεν είχατε καθόλου καλές σχέσεις με τον προϊστάμενο σας και σας μπλόκαρε σε κάθε πρωτοβουλία που θέλατε να πάρετε, καλύτερα να αποφύγετε να το αναφέρετε. Πείτε για παράδειγμα ότι θέλετε να προχωρήσετε στην καριέρα σας και οτι στην προηγούμενη εταιρεία είχατε ολοκληρώσει το έργο σας (δεν είναι κακό να τροποποιήσετε τους πραγματικούς λόγους με θετικό τρόπο). Αν σας έχουν απολύσει μπορεί να το ανακαλύψουν πολύ εύκολα οπότε μην το αποκρύψετε, είναι προτιμότερο να πείτε ότι δεν είχατε τους ίδιους στόχους και αποφάσισαν να σας αφήσουν να κάνετε κάτι άλλο ή πολύ απλά και αληθινά πείτε ότι στα γενικότερα πλαίσια των οικονομικών περικοπών στην εταιρεία, έγιναν ορισμένες απολύσεις. Ποτέ μην μιλήσετε αρνητικά για τον πρώην εργοδότη σας, δεν θα αρέσει καθόλου στον αξιολογητή σας, αλλά μην υπερβάλετε κιόλας, λέγοντας ότι είστε και «κολλητοί» διότι θα φανεί πολύ εύκολα ότι δεν λέτε όλη την αλήθεια.

3) «Γιατί ψάχνετε για δουλειά;»

Όσο αυτονόητη και να φαίνεται η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση, θα πρέπει να σκεφτείτε αρκετά την απάντηση σας, η οποία πρέπει να είναι διπλωματική, θετική και να δείχνει ότι βρίσκεστε στην αγορά εργασίας διότι θέλετε να προωθήσετε την καριέρα σας ή θέλετε να κάνετε κάτι διαφορετικό. Ποτέ μην δώσετε την απάντηση «Γιατί θέλω να βγάλω περισσότερα χρήματα», μπορεί να είναι αλήθεια αλλά δεν είναι η καλύτερη στιγμή για να πείτε κάτι τέτοιο.

4) «Ποια θεωρείτε ότι είναι τα προτερήματα και ποιά τα ελαττώματά σας;»

Εδω χρειάζεται πολύ καλή προετοιμασία απο εσάς, σκεφτείτε σε τι είστε καλός και σε τι μειονεκτείτε, δώστε επιχειρήματα που να εξηγούν αυτά που λέτε. Μην προσπαθείσετε να δείξετε ότι είστε τέλειοι διότι το ξέρετε ότι κανείς δεν είναι. Να είστε όσο ειλικρινείς χρειάζεται και ιδιαίτερα στα μειονεκτήματα προσπαθήστε να τα κάνετε να φανούν σαν πλεονεκτήματα. Σε αυτήν την ερώτηση κρίνεται και το πόσο ετοιμόλογος θα είστε. Θα δείξει ότι λέτε την αλήθεια και δεν προσπαθείτε να σκεφτείτε εκείνη την στιγμή κάτι πρόχειρο για να απαντήσετε. Μην ξεχνάτε ότι σκοπός σας είναι να εργαστείτε στην συγκεκριμένη εταιρεία, οπότε ότι πείτε θα επιβεβαιωθεί ή όχι με την πάροδο του χρόνου σε περίπτωση πρόσληψης και σίγουρα δεν θέλετε να εκτεθείτε στο μέλλον για κάτι που θα έχετε δηλώσει σαν βασικό σας πλεονέκτημα (ενώ δεν ισχύει) στην πρώτη σας συνέντευξη.

5) «Τι γνωρίζετε για εμάς;»

Η χειρότερη απάντηση που μπορείτε να δώσετε είναι η εξής «Τίποτα»…! Αν θέλετε να σας πάρουν σοβαρά επιβάλλεται να έχετε κάνει μια έρευνα για την εταιρεία που θα πάτε για συνέντευξη. Στο διαδίκτυο υπάρχουν απεριόριστες πληροφορίες για όλους τους κλάδους και οι περισσότερες εταιρείες έχουν ιστοσελίδα. Κάντε την έρευνα σας για να είστε διαβασμένοι, μην γίνετε υπερβολικοί λέγοντας πράγματα που δεν ισχύουν. Καλύτερα να επικεντρωθείτε σε λίγα και βάσιμα πράγματα παρά σε αερολογίες.

6) «Γιατί θέλετε να εργαστείτε σε εμάς;»

Απο την έρευνα που έχετε ήδη κάνει για την εταιρεία σκεφτείτε τους λόγους που θα θέλατε πραγματικά να εργαστείτε εκεί. Συνδέστε την φιλοσοφία της εταιρείας με τους δικούς σας στόχους και δώστε μια απάντηση σύντομη και πάντα βασισμένη στα δικά σας δεδομένα & κριτήρια.

7) «Για ποιο λόγο πιστεύετε ότι είστε κατάλληλος/η για τη συγκεκριμένη θέση;»

Σε αυτήν την ερώτηση σκεφτείτε ποιά απο τα προσόντα σας ταιριάζουν με την θέση για την οποία στείλατε το βιογραφικό σας. Σίγουρα για να σας έχουν καλέσει για συνέντευξη έχουν ήδη δει ότι ταιριάζετε στο προφίλ της θέσης, απλά θέλουν να ακούσουν και τα δικά σας επιχειρήματα, τεστάροντας για μια ακόμη φορά την ετοιμολογία σας.

8) «Γιατί να προτιμήσουμε εσάς;»

Εστιάστε στα πλεονεκτήματα του χαρακτήρα σας, σκεφτείτε όλους τους λόγους που θεωρείτε ότι αξίζετε την θέση και τώρα είναι η ώρα να τους αναφέρετε. Προσπαθείστε να δείξετε ότι αν σας επιλέξουν θα κερδίσουν πολλά απο τις ικανότητες σας, δείξτε τους ότι μπορούν να βασιστούν επάνω σας, ότι οι γνώσεις και η εμπειρία σας συνδέονται άμεσα με την θέση που θέλουν να καλύψουν. Δεν είναι καλό να πείτε: «Επειδή έχω ανάγκη την δουλειά». Όσο αλήθεια και να είναι, δείχνει αδυναμία, καθώς επίσης δεν είναι καλό να πείτε: «Επειδή είμαι κελεπούρι», αντιλαμβάνεστε υποθέτω πως θα δείξετε κάτι παραπάνω απο αλαζόνας.

9) «Τι παραπάνω μπορείτε να κάνετε εσείς απο κάποιον άλλον στην συγκεκριμένη θέση;»

Προβάλετε τα πλεονεκτήματα σας σε σχέση με τις απαιτήσεις της θέσης. Καλό είναι πριν την συνέντευξη να διαβάσετε ακόμη μια φορά την αγγελία και να δώσετε μια απάντηση βασισμένη στα στοιχεία που θέλουν να έχει ο κατάλληλος υποψήφιος. Αποφύγετε να μιλήσετε άσχημα για άλλους υποψηφίους, θα μετρήσει αρνητικά για εσάς.

10) «Ποιοί είναι οι μελλοντικοί σας στόχοι;»

Απαντήστε άμεσα και περιεκτικά, θα δείξετε ότι είστε άνθρωπος με στόχους και όραμα, ένα άτομο που κυνηγάει τα όνειρα του. Πάντα να συνδέετε τους στόχους σας με τον τομέα για τον οποίο σας παίρνουν συνέντευξη. Αν για παράδειγμα πρόκειται για μια θέση πωλητή, μπορείτε να αναφέρετε ότι θέλετε να βελτιώνετε συνεχώς τις επικοινωνιακές σας ικανότητες και τα ποσοστά επιτυχίας στις πωλήσεις. Μια γενική απάντηση είναι η εξής: «Στόχος μου είναι να βελτιώνω πάντα τις ικανότητες μου και αυτό να φαίνεται με την αύξηση των αποτελεσμάτων μου».

11) «Ποιά θα ήταν η ιδανική δουλειά για εσάς;»

Μην απαντήσετε «Εισοδηματίας», πιστεύω ότι καταλαβαίνετε τους λόγους…! Περιγράψτε την θέση εργασίας που θέλει να καλύψει η εταιρεία με πολύ διακριτικό τρόπο και θα κερδίσετε «εξτρά» πόντους. Μην επικεντρωθείτε μόνο στις οικονομικές απολαβές της θέσης, αλλά δώστε έμφαση και στα ποιοτικά χαρακτηριστικά που θα σας προσφέρει.

12) «Στην προηγούμενη σας εργασία είχατε πετύχει κάτι σπουδαίο;»

Σε αυτήν την ερώτηση χρειάζεται οπωσδήποτε προετοιμασία… Σκεφτείτε τι έχετε κάνει στις προηγούμενες εργασίες, σίγουρα θα υπάρχει κάτι άξιο αναφοράς. Μπορείτε να αναφέρετε ότι ολοκληρώνατε όλα τα project που αναλαμβάνατε μέσα στο χρονοδιάγραμματα που σας έθεταν ή ότι με τις οικονομικές προσφορές που πετυχαίνατε απο τους προμηθευτές μειώσατε τα έξοδα της εταιρείας κατά 20% κτλ. Δείξτε ότι έχετε αυτοπεποίθηση και δεν φοβάστε να μιλήσετε για τα επιτεύγματα σας. Αν δεν έχετε μεγάλη εργασιακή εμπειρία επικεντρωθείτε σε κάποιον τομέα των σπουδών σας ή σε κάποια εργασία που πετύχατε κάτι ιδιαίτερο.

13) «Τι γνώμη έχετε για τον τελευταίο σας εργοδότη;»

Αποφύγετε να αναλύσετε τα ελλατώματα του πρώην εργοδότη σας, επικεντρωθείτε στα θετικά του στοιχεία και τονίστε ότι έχετε ακόμη καλές σχέσεις. Σκεφτείτε βάση λογικής, αν μιλήσετε αρνητικά για το πρώην εργοδότη σας, ο αξιολογητής σας θα καταλάβει ότι πολύ εύκολα μπορείτε να μιλήσετε το ίδιο άσχημα και για τον ίδιο στο μέλλον. Προσπαθείστε να είστε ευγενικοί και καλοπροέραιτοι στους χαρακτηρισμούς που θα δώσετε.

14) «Πως χειρίζεστε την απόρριψη;»

Μια πιθανή ερώτηση ειδικά στους τομείς που έχουν σχέση με τις πωλήσεις. Δείξτε ότι μαθαίνετε απο την απόρριψη και οτι σας βοηθά να βελτιώνεστε σαν επαγγελματίας. Αποφύγετε να πείτε ότι δεν σας απορρίπτουν ποτέ κτλ. δίοτι θα δείξετε ότι είστε εγωιστής και αλαζόνας.

15) «Θα προτιμούσατε να αρέσετε ή να σας φοβούνται;»

Αυτό μπορεί να σας το ρωτήσουν και με άλλους τρόπους (αποτελεί ερώτηση-παγίδα) και είναι καλό να απαντήσετε: «Προτιμώ να με σέβονται, για την δουλειά μου και τα αποτελέσματα μου». Έτσι θα δείξετε ότι δεν ψάχνετε για νέους φίλους και δεν είστε αυταρχικοί, αλλά ότι σας διακρίνει η ευγένια και ο επαγγελματισμός σας.

16) «Με ποιους τύπους ανθρώπων δυσκολεύεστε να συνεργαστείτε;»

Μπορείτε να αναφέρετε οτι μπορείτε να προσαρμοστείτε σε όλους τους τύπους ανθρώπων και ότι μπορείτε να αναδείξετε τα θετικά στοιχεία απο τον χαρακτήρα των συνεργατών σας. Μπορείτε φυσικά να πείτε ότι δεν μπορείτε να συνεργαστείτε με άτομα που δεν δουλεύουν ομαδικά ή που γκρινιάζουν συνέχεια, πάντα όμως να έχετε τα επιχειρήματα να υποστηρίξετε οποιαδήποτε απάντηση σας.

17) «Μπορείτε να εργαστείτε ομαδικά;»

Πάντα η απάντηση είναι «ναι» (εκτός και αν πρόκειται για συνέντευξη για την κάλυψη μίας θέσης σε ένα περίπτερο ή κάτι ανάλογο! :)

18) «Μπορείτε να εργαστείτε αποδοτικά κάτω απο πίεση;»

Εδώ μπορείτε να αναφέρετε ότι φροντίζετε να προγραμματίζετε και να οργανώνετε τις δουλειές σας με τέτοιο τρόπο έτσι ώστε να μην χρειάζεται να πιέσετε τον εαυτό σας. Αλλά ακόμη και στις περιπτώσεις που αυτό συμβαίνει εσείς γίνεστε πιο αποδοτικός και φροντίζετε να μην επηρρεάσει τα αποτελέσματα σας.

19) «Έχετε κάποιον άνθρωπο σαν πρότυπο σας;»

Μην δώσετε κάποια απάντηση που δεν μπορείτε να αναλύσετε ή να υποστηρίξετε. Για παράδειγμα αν απαντήσετε πως έχετε σαν πρότυπο κάποιον διάσημο σκηνοθέτη θα πρέπει πραγματικά να γνωρίζετε λεπτομέρειες για την ζωή και το έργο του. Διότι πολύ απλά μπορεί να σας ρωτήσουν κάτι παραπάνω για την καριέρα του και να εκτεθείτε. Εγώ προσωπικά σε αντίστοιχη ερώτηση που μου έχει γίνει έχω απαντήσει το εξής: «Η κολλητή μου φίλη γιατί είναι τόσο νέα και παλεύει εδώ και χρόνια με μια πολύ άσχημη αρρώστια και μέχρι στιγμής έχει δείξει απίστευτη δύναμη και γιαυτό αποτελεί το πρότυπο μου». Εκτός του ότι ήταν η αλήθεια για εμένα, έδειξα ειλικρίνεια και ταυτόχρονα ευαισθησία δίνοντας την συγκεκριμένη απάντηση.

20) «Τι ακριβώς ψάχνετε όσον αφορά τον μισθό;»

Ότι και να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση ίσως να είναι λάθος…! Προσπαθείστε να είστε διπλωμάτες για να κερδίσετε ότι περισσότερο μπορείτε. Καλό είνα να κάνετε μια έρευνα για τον μισθό που δικαιούστε σύμφωνα με τις σπουδές και την προϋπηρεσία σας δείχνοντας προετοιμασμένοι σε περίπτωση που σας αναφέρουν κάτι χαμηλότερο. Αν σας πιέσουν για να δώσετε μια απάντηση αναφέρετε σαν παράδειγμα τον μισθό σας στην προηγούμενη σας εργασία και πείτε ότι θα ήσασταν ικανοποιημένος με το ίδιο ποσό ή κάτι περισσότερο (ειδικά αν η θέση έχει περισσότερες ευθύνες κτλ.). Το σίγουρο είναι ότι καθένας μας γνωρίζει την οικονομική του κατάσταση και στην συγκεκριμένη ερώτηση μπορεί να κρίνει τι είναι καλύτερο για τον ίδιο, τι έχει να χάσει και τι να κερδίσει…

ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΡΙΕΣ για την Αθήνα και την Θεσσαλονίκη

Κυριακή, 23 Μαρτίου 2014 | 0 σχόλια



MLS Πληροφορική ΑΕ, η οποία έχει έδρα στη Θεσσαλονίκη, αναζητά να στελεχώσει τη θέση ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΡΙΕΣ για την Αθήνα και την Θεσσαλονίκη

ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:
* Διαχείριση και Ανανέωση Υπάρχοντος Πελατολογίου
* Ενημέρωση Πελατών για τα τεχνολογικά προϊόντα της Εταιρείας
* Ανεύρεση Νέων Πελατών
* Προσωπικές Πωλήσεις
* Εξυπηρέτηση Πελατών
* After-Sales Service

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
* Προϋπηρεσία σε τμήμα/θέση πωλήσεων
* Επαγγελματική Εμφάνιση
* Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ
* Πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ (Windows, Excel, Word, PowerPoint, Internet)
* Δυνατότητα Μετακίνησης
* Κατοχή άδειας οδήγησης Ι.Χ.Ε. αυτοκινήτου
* Εκπλήρωση των Στρατιωτικών Υποχρεώσεων για του άντρες υποψήφιους

ΣΥΝΕΚΤΙΜΩΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
* Προϋπηρεσία στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών και της τεχνολογίας
* Ικανότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης
* Εστίαση στο αποτέλεσμα και την επίτευξη των στόχων
* Ομαδικό πνεύμα
* Γνώση της τοπικής αγοράς

Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ:
* Πλήρης Απασχόληση
* Ανταγωνιστικό Μισθό
* Ελκυστικό Σύστημα Απόδοσης Κινήτρων
* Δυναμικό Εργασιακό Περιβάλλον με Προοπτικές Επαγγελματικής Εξέλιξης
* Συνεχή Εκπαίδευση

Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τις παραπάνω προδιαγραφές παρακαλούνται
όπως αποστείλουν το Βιογραφικό τους στο hr@mls.gr

Προσωπικό για το κατάστημα καφεστίασης "MIKEL" (Δράμα)

Η εταιρία καταστημάτων καφεστίασης ‘’MIKEL’’ εστιάζει στην υψηλή ποιότητα των παρεχόμενων προϊόντων και υπηρεσιών της. Διακρίνεται για την οργάνωση των τμημάτων– τον εκσυγχρονισμό των εγκαταστάσεων – την εντατική εκπαίδευση και ειδίκευση του προσωπικού της.

Απώτερος σκοπός της εταιρίας η διασφάλιση μιας γκάμας εξαιρετικών προϊόντων και η άψογη εξυπηρέτηση των πελατών της.

Με γνώμονα την φιλοσοφία αυτή η εταιρία ‘’MIKEL’’ προκειμένου να επανδρώσει το νέο νέο της κατάστημα στη Δράμα ζητά προσωπικό ηλικίας 20 – 35 ετών για τις παρακάτω θέσεις:
α) Υπεύθ. Καταστήματος
β) Service (με εμπειρία)
γ) Barista
δ) Ταμία
ε) Κουζίνα

Θέσεις εργασίας Μηχανικών σ' εταιρείες στην Ελλάδα (21-03-2014)

Μηχανικός Παραγωγής για βιομηχανία πλαστικών στη Θήβα με εμπειρία παραγωγής πλαστικών Injection. Γνώση Αγγλικών, CAD/CAM λογισμικού και σχεδίασης καλουπιών θα εκτιμηθούν ιδιαίτερα. Καθήκοντα: τεχνική υποστήριξη παραγωγής, σχεδιασμός παραγωγικών διαδικασιών, τεκμηρίωση, επίβλεψη μηχανουργείου. Προτιμητέοι υποψήφιοι από ευρύτερη περιοχή Θήβας. Βιογραφικό: cv20140313@dasyc.gr

Ζητείται αρχιτέκτων με άριστη γνώση στο 2D Autocad και στη διεκπεραίωση φακέλου για τακτοποίηση αυθαιρέτων με τον Ν.4178/2013 για εξωτερική συνεργασία. Προτιμάται κατοικία στα Νότια Προάστια. Αποστείλεται βιογραφικά στο office@pkon.gr Περικλής Κωνσταντινίδης Α.Μ. ΤΕΕ 18014 Πολιτικός Μηχανικός

Από τεχνικό γραφείο ζητούνται μηχανικοί όλων των ειδικοτήτων σαν εξωτερικοί συνεργάτες. Βιογραφικά στο e-mail: ckali@teemail.gr

Η εταιρεία ISD SA ζητά Μηχανικό Λογισμικού Συστήματος με πτυχίο Πληροφορικής,πολύ καλή γνώση γλώσσας προγραμματισμού C/CC+ και Linux καθώς και πολύ καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας. βιογραφικά σας στο anna@isd.gr ή επικοινωνήστε στο 210-6895115,κα Άννα Παπακωστιδου.

Ζητείται υπευθυνος εργοταξίου (μηχανικος-εργοδηγος) γιά εργο υδρευσης στήν Κόνιτσα Ιωαννίνων τηλ.6944304338

Ζητείται Πολιτικός Μηχανικός ΑΕΙ, κατά προτίμηση κάτοικος Αθηνών, για βοηθός εργοταξιάρχη στη Βόρεια Ελλάδα. Αποστολή βιογραφικών info@aiasbx.gr, fax: 210 3812239, τηλ: 210 3840533

Η τεχνικη εταιρεια Συναρμοσις Α.Ε zητα Μηχανολογο μηχανικο με μελετητικο πτυχιο Β, και να ειναι ενεργειακος επιθεωρητης . Εμπειρια σε κτιριακα εργα Email : mdemou@synarmosis.gr

Η τεχνικη εταιρεια Συναρμοσις Α.Ε ζητα Πολιτικο μηχανικο με μελητιτικο πτυχιο Β (στατικα, αρχιτεκτονικα) και εμπειρια σε κτιριακα εργα και πολυ καλη γνωση στατικα email : mdemou@synarmosis.gr

Ζητειται πολιτικος μηχανικος μελος ΤΕΕ για μονιμη εργασια σε τεχνικο γραφειο, γνωστης Autocad ,3d σχεδιασης και τακτοποιησης αυθαιρετων κατοικος βορειων προαστειων αττικης .Αποστολη βιογραφικων στο e-mail anaameligeo@hotmail.gr, τηλ.6946102742

Από τεχνική εταιρεία ζητείται τοπογράφος μηχανικός με εμπειρία σε έργα Υδραυλικών για την περιοχή της Κοζάνης. Αποστολή Βιογραφικών: Φαξ 2310-829990. E-mail: info@vafiadis-sa.gr

Κατασκευαστική εταιρία που δραστηριοποιείται στον κλάδο μελέτης και κατασκευής πρατηρίων υγρών καυσίμων, ζητά χημικό μηχανικό, διαθέσιμο σε συνεχής μετακινήσεις στην επαρχία και κάτοχο διπλώματος β' κατηγορίας, για μόνιμη απασχόλιση. Επιθυμητή η προυπηρεσία στον κλάδο των πετρελαιοειδών. Βιογραφικά στο: nikolaou@ateke.gr

Απο την εταιρεία AMCO ABEE ζητείται μηχανικός υπολογιστών με γνώσεις .net framework ,c#, MS Sql, βάσεις δεδομένων. Για μόνιμη απασχόληση σε project. Πληροφορίες στο 2105907000-12 pskondras@amco.gr

Δωρεάν Ξεναγήσεις σε Αρχαιολογικούς χώρους και Γειτονιές της Αθήνας

Συνεχίζεται και το δεύτερο τρίμηνο του 2014 το πρόγραμμα των δωρεάν ξεναγήσεων για να γνωριστεί το κοινό με τον πολιτιστικό πλούτο και τις ομορφιές της Αθηνάς, μέσα από τις ξεναγήσεις από έμπειρους και εξειδικευμένους ξεναγούς, που προσφέρει ο Οργανισμός Πολιτισμού, Αθλητισμού & Νεολαίας του δήμου Αθηναίων, σε συνεργασία με το Σωματείο Διπλωματούχων Ξεναγών.

Για τη συμμετοχή στις ξεναγήσεις είναι απαραίτητη η δήλωση συμμετοχής στο τηλέφωνο 210 3313038 (κα. Ε. Βαλκανά - Πινακοθήκη Δήμου Αθηναίων, Δευτέρα –Παρασκευή, 10.00 - 13.00). Θα τηρηθεί αυστηρά σειρά προτεραιότητας. Το εισιτήριο εισόδου στα μουσεία και τους αρχαιολογικούς χώρους επιβαρύνει τους συμμετέχοντες στην ξενάγηση. Σε περίπτωση κακοκαιρίας οι ξεναγήσεις στους εξωτερικούς χώρους δεν θα πραγματοποιούνται.

Το πρόγραμμα από τον Απρίλιο έως τον Ιούνιο διαμορφώνεται ως εξής:

Σάββατο 05 Απριλίου 2014,ώρα 10.30

Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο (Προϊστορικές συλλογές): Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του μουσείου επί της οδού Πατησίων 44, Ξεναγός: Κασσάνδρα Ποριώτη (έως 40 άτομα)
Κεραμεικός: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του αρχαιολογικού χώρου επί της οδού Ερμού 148, Ξεναγός: Λαυρεντία Γιαννόλα(έως 50 άτομα)
Αρχαία Αγορά: Σημείο συγκέντρωσης: Αδριανού 24, έναντι Ιερού Ναού Αγίου Φιλίππου, Ξεναγός: Στέλλα Γαλανοπούλου (έως 40 άτομα)

Κυριακή 06 Απριλίου 2014,ώρα 10.30

Ακαδημία Πλάτωνος: Σημείο συγκέντρωσης: Ιερός Ναός Αγίου Τρύφωνα στο Πάρκο Ακαδημίας Πλάτωνος, Ξεναγός: Λαυρεντία Γιαννόλα (70 άτομα)
Μονή Καισαριανής: Σημείο συγκέντρωσης: Ιερός Ναός Αγίου Τρύφωνα στο Πάρκο Ακαδημίας Πλάτωνος, Ξεναγός: Λαυρεντία Γιαννόλα (70 άτομα)

Σάββατο 12 Απριλίου 2014, ώρα 10.30

Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο (Αιγυπτιακές συλλογές): Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Μουσείου επί της οδού Πατησίων 44, Ξεναγός: Θεώνη Κάμπρα (έως 35 άτομα)
Αρχαία Αγορά: Σημείο συγκέντρωσης: Αδριανού 24, έναντι Ιερού Ναού Αγίου Φιλίππου, Ξεναγός: Στέλλα Γαλανοπούλου (έως 40 άτομα)

Κυριακή 13 Απριλίου 2014, ώρα 10.30

Μουσείο Ισλαμικής Τέχνης-Μπενάκη: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Μουσείου επί των οδών Αγ. Ασωμάτων 22 & Διπύλου 12, Ξεναγός: Θεώνη Κάμπρα (έως 35 άτομα)

Μεγάλη Δευτέρα 14 Απριλίου 2014, ώρα 16.30

Βυζαντινές εκκλησίες: Σημείο συγκέντρωσης: Παρεκκλήσι Αγίου Ελευθερίου, δίπλα στη Μητρόπολη, Ξεναγός: Άρτεμις Σκουμπουρδή (έως 80 άτομα)

Σάββατο 26 Απριλίου 2014, ώρα 10.30

Βυζαντινό Μουσείο: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Μουσείου επί της οδού Βασιλίσσης Σοφίας 22, Ξεναγός: Κασσάνδρα Ποριώτη (έως 40 άτομα)

Κυριακή 27 Απριλίου 2014, ώρα 10.30

Κεραμεικός: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του αρχαιολογικού χώρου επί της οδού Ερμού 148, Ξεναγός: Άρτεμις Σκουμπουρδή (έως 70 άτομα)

Σάββατο 10 Mαΐου 2014, ώρα 10.30

Αρχαιολογικό Μουσείο Πειραιά: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Mουσείου επί της οδού Χαρ. Τρικούπη 31, Πειραιάς, Ξεναγός: Στέλλα Γαλανοπούλου (έως 35 άτομα)
Πλάκα-Αλίκοκκο-Ριζόκαστρο-Αναφιώτικα: Σημείο συγκέντρωσης: Πλατεία Φιλομούσου Εταιρείας επί της οδού Κυδαθηναίων, Πλάκα, Ξεναγός: Άρτεμις Σκουμπουρδή (έως 80 άτομα)

Κυριακή 11 Mαΐου 2014, ώρα 10.30

Μουσείο Κανελλοπούλου: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Mουσείου επί των οδών Πανός & Θεωρίας 12, Ξεναγός: Νόρα Παντελάκη (έως 35 άτομα)

Σάββατο 17 Mαΐου 2014, ώρα 10.30

Αρχαιολογικό Μουσείο Πειραιά: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Mουσείου επί της οδού Χαρ. Τρικούπη 31, Πειραιάς, Ξεναγός: Στέλλα Γαλανοπούλου (έως 35 άτομα)

Πέμπτη 22 Mαΐου 2014 , ώρα 17.00

Μουσείο Μπενάκη: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του μουσείου επί της οδού Κουμπάρη 1, Ξεναγός: Άρτεμις Σκουμπουρδή (έως 50 άτομα)

Σάββατο 31 Mαΐου 2014 ,ώρα 10.30

Περίπατος στην οδό Αιόλου: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος Ιερού Ναού Αγ. Ειρήνης, Ξεναγός: Στέλλα Γαλανοπούλου(έως 35 άτομα)

Κυριακή 1 Ιουνίου 2014, ώρα 10.30

Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο (Αίθουσα γλυπτικής): Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Mουσείου επί της οδού Πατησίων 44, Ξεναγός: Στέλλα Γαλανοπούλου (έως 35 άτομα)
Μουσείο Ακρόπολης: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Mουσείου επί της οδού Διονυσίου Αρεοπαγίτου 15, Ξεναγός: Κασσάνδρα Ποριώτη (έως 50 άτομα)

Σάββατο 7 Ιουνίου 2014, ώρα 10.30

Αρχαιολογικό Μουσείο Πειραιά: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Mουσείου επί της οδού Χαρ. Τρικούπη 31, Πειραιάς, Ξεναγός: Νόρα Παντελάκη (έως 35 άτομα)

Κυριακή 15 Ιουνίου 2014, ώρα 10.30

Μουσείο Ακρόπολης: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Mουσείου επί της οδού Διονυσίου Αρεοπαγίτου 15, Ξεναγός: Άννα Μπενάκη (έως 50 άτομα)

Πρόγραμμα Στήριξης Φοιτητών «κοντά στους νέους» από την AEGEAN


Προσφέροντας περισσότερα από 18.000 εισιτήρια σε 500 νεοεισαχθέντες φοιτητές, η AEGEAN εγκαινιάζει το Πρόγραμμα Στήριξης Φοιτητών κοντά στους νέους. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε όλους τους νεοεισαχθέντες φοιτητές των ακαδημαϊκών ετών 2013 & 2014, που φοιτούν σε ΑΕΙ μακριά από τον τόπο κατοικίας τους και, άρα, αντιμετωπίζουν την ανάγκη μετακίνησης. Μετά την υποβολή σχετικών αιτήσεων συνολικά 500 φοιτητές (250 εισαχθέντες το 2013 & 250 εισαχθέντες το 2014) θα λάβουν από την AEGEAN δωρεάν 8 εισιτήρια ανά έτος για όλη τη τετραετή ή πενταετή διάρκεια των σπουδών τους.

Η πρωτοβουλία αυτή της AEGEAN, που, αρχικά, θα υλοποιηθεί τα ακαδημαϊκά έτη 2013 και 2014, αφορά, για κάθε ένα από αυτά τα δυο έτη, σε 100 νεοεισαχθέντες φοιτητές από περιοχές που εντάσσονται στις άγονες γραμμές (Αστυπάλαια, Ζάκυνθος, Ικαρία, Κάλυμνος, Κάρπαθος, Κάσος, Καστελόριζο, Κύθηρα, Λέρος, Μήλος, Νάξος, Πάρος, Σκιάθος, Σκύρος, Σύρος) και σε 150 νεοεισαχθέντες από την υπόλοιπη Ελλάδα. Τα κριτήρια για να ενταχθεί κανείς στο πρόγραμμα είναι κυρίως κοινωνικοοικονομικά, καθώς η εταιρεία αντιλαμβάνεται την ανάγκη στήριξης της ελληνικής οικογένειας και στοχεύει να ελαφρύνει το βεβαρυμμένο προϋπολογισμό των οικογενειών σε ολόκληρη τη χώρα και στα νησιά των άγονων γραμμών.

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά μέσω της ιστοσελίδας www.kontastousneous.gr όπου οι συμμετέχοντες θα μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, από 1 έως 15 Απριλίου 2014. Στην ιστοσελίδα του προγράμματος καθώς και στις επίσημες ιστοσελίδες www.aegeanair.com και www.olympicair.com περιγράφονται αναλυτικά οι όροι, οι προϋποθέσεις και τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα. Η ανακοίνωση των δικαιούχων θα γίνει στις 2 Μαΐου 2014.

Ο Αντιπρόεδρος της AEGEAN, κύριος Ευτύχιος Βασιλάκης δήλωσε κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης: «Η συνένωση δυνάμεων με την Olympic Air μας δημιουργεί μεγαλύτερο αίσθημα ευθύνης, αλλά, ταυτόχρονα, και τη δυνατότητα να ανταποκριθούμε στους νέους που έχουν την περισσότερη ανάγκη, ακόμα και στο πιο απομακρυσμένο σημείο της χωράς μας. Θέλουμε να στηρίξουμε, όσο μπορούμε, τους νέους που βρίσκονται στο ξεκίνημα της πορείας τους, καθώς και να ελαφρύνουμε, για όλη τη διάρκεια των σπουδών, το βάρος για 500 οικογένειές που υποστηρίζουν τις προσπάθειές των παιδιών τους για ένα καλύτερο αύριο. Με αυτό το σκεπτικό εγκαινιάζουμε σήμερα το Πρόγραμμα Στήριξης Φοιτητών κοντά στους νέους».

Ο Υπουργός Παιδείας και Θρησκευμάτων κ. Κωνσταντίνος Αρβανιτόπουλος, που έχει θέσει το πρόγραμμα υπό την Αιγίδα του Υπουργείου του, δήλωσε σχετικά: «Είναι πρωταρχική μας μέριμνα, να σταθούμε δίπλα στις οικογένειες που πλήττονται από την κρίση και στα παιδιά που προέρχονται από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Για αυτό το λόγο έχουμε αξιοποιήσει κάθε δυνατότητα, νομοθετική ή εκτελεστική, αξιοποιώντας κάθε διαθέσιμο εθνικό ή ευρωπαϊκό πόρο, για να κρατήσουμε τα παιδιά μας μέσα στο εκπαιδευτικό μας σύστημα και να τους δώσουμε περισσότερες ευκαιρίες και προοπτική. Είναι αξιέπαινες οι πρωτοβουλίες του ιδιωτικού τομέα, όπως η σημερινή της Aegean, που συμβάλλουν προς αυτή την κατεύθυνση και στηρίζουν τις οικογένειες με περιορισμένο εισόδημα και ιδιαίτερα τις οικογένειες από τα νησιά των άγονων γραμμών».

Ο υπουργός Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, κ. Μιχάλης Χρυσοχοϊδης, δήλωσε: «Αυτό που μπορούμε να κάνουμε ως υπουργείο Υποδομών, είναι να βελτιώσουμε περαιτέρω τις υποδομές στα νησιά τα οποία έχουν χαρακτηριστεί άγονες γραμμές, να επιμηκύνουμε τους διαδρόμους, να δημιουργήσουμε καλύτερες προϋποθέσεις για μεγαλύτερα αεροπλάνα, για μεγαλύτερη συχνότητα, έτσι ώστε να αυξήσουμε σημαντικά την προστιθέμενη αξία συνολικά της χώρας. Είναι σημαντικό ότι η Aegean, προέβη σε μια γενναία εμπορική πολιτική, η οποία ενθαρρύνει την επιβατική κίνηση προς τους προορισμούς αυτούς.» Αναφορικά με την πρωτοβουλία της Aegean για τη στήριξη των νέων, τόνισε: «Όταν μία εταιρεία, μια επιχείρηση είναι υγιής, μπορεί να προβαίνει και σε κινήσεις κοινωνικής ευθύνης, οι οποίες ευνοούν το κοινωνικό σύνολο. Δεν θα μπορούσε να υπάρξει τίποτε καλύτερο. αυτή τη στιγμή από την ενίσχυση των νέων της πατρίδας μας, των νέων που σπουδάζουν, των νέων που αναζητούν δουλειά. Αυτό πρέπει να αποτελέσει τον πυρήνα της στρατηγικής και της πολιτικής της ίδιας της χώρας. Δηλαδή το 62% των ανέργων νέων, αλλά και των δεκάδων χιλιάδων νέων που σπουδάζουν αυτή τη στιγμή να ενισχυθούν με κάθε τρόπο ούτως ώστε να μπορέσουν αύριο να ανοίξουν με μεγαλύτερη ευκολία την πόρτα της αγοράς εργασίας και της ζωής.»

Η πρωτοβουλία στήριξης φοιτητών εντάσσεται στο πλαίσιο του προγράμματος «Aegean – Κοντά στους Νέους», στο πλαίσιο του οποίου η εταιρεία την σχολική χρονιά 2009 – 2010 μετέφερε περισσότερους από 7.500 μαθητές από 209 σχολεία της νησιωτικής Ελλάδας στο Μουσείο της Ακρόπολης, στηρίζοντας τον ελληνικό πολιτισμό και την εκπαίδευση, προσφέροντας μία ξεχωριστή ταξιδιωτική εμπειρία.

145 θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα (20/03/2014)



Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να ενημερωθείτε για θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα. Οι θέσεις αυτές αποτελούν ένα μέρος των θέσεων που αναρτώνται καθημερινά σε διάφορους ιστότοπους και κατηγοριοποιούνται σε κύριες ομάδες ανάλογα με το αντικείμενο απασχόλησης.

Διπλάσιο εφάπαξ για τους υπαλλήλους της Βουλής

Την ώρα που η τρόικα ζητά δραστικές περικοπές στα εφάπαξ 17 ταμείων υπουργείων και ΔΕΚΟ, οι υπάλληλοι της Βουλής εξακολουθούν να προστατεύονται και να εμφανίζονται ως προνομιούχοι.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με ρεπορτάζ του Ελεύθερου Τύπου, οι υπάλληλοι της Βουλής θα εξακολουθούν να εισπράττουν χρυσά μπόνους παρά το ψαλίδι στα τελικά ποσά και συγκεκριμένα θα μπορούν να φεύγουν με 63 μισθούς, υπερβαίνοντας κατά πολύ το πλαφόν που ισχύει στο υπόλοιπο δημόσιο τομέα.

Η απόφαση δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ στις 18 Μαρτίου και σύμφωνα με αυτήν οι υπάλληλοι της Βουλής θα παίρνουν κατά τη συνταξιοδότησή τους 1,8 μισθούς ως εφάπαξ για κάθε έτος υπηρεσίας, ενώ μέχρι και τώρα παίρνουν 2,5 μισθούς για κάθε έτος υπηρεσίας.

Αυτό σημαίνει ότι ένας υπάλληλος Βουλής που θα συνταξιοδοτηθεί με 35ετία θα πάρει 63 μισθούς ως εφάπαξ, που σημαίνει ότι το κατώτατο ύψος του νέου εφάπαξ για τους υπαλλήλους της Βουλής κυμαίνεται στα 81.900 ευρώ.

Θέσεις σε Τοπικά Σχέδια Απασχόλησης

Τετάρτη, 19 Μαρτίου 2014 | 0 σχόλια

Για το Δήμο Καλλιθέας
Τοπικό Σχέδιο για την Απασχόληση ΤΟΠΣΑ «ΔΙΠΛΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ» που υλοποιείται από την Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΔΙΚΤΥΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΛΙΘΕΑ»
Ωφελούμενοι: 78
Προθεσμία: 21/3/2014

Για το Δήμο Κηφησιάς
Τοπικό Σχέδιο για την Απασχόληση ΤΟΠΣΑ «ΜΑΖΙ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ» που υλοποιείται από την Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Η ΚΗΦΙΣΙΑ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ»
Ωφελούμενοι: 78
Προθεσμία: 21/3/2014

Για τους Δήμους Λυκόβρυσης-Πεύκης και Ηρακλείου Αττικής
Τίτλος πράξης:
ΤΟΠΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΛΥΚΟΒΡΥΣΗΣ - ΠΕΥΚΗΣ ΚΑΙ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ωφελούμενοι: 78
Τομείς ενδιαφέροντος:
Θέσεις εργασίας στον τριτογενή και δευτερογενή τομέα.
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 21/3/2014
Σημεία υποβολής αιτήσεων:
ΔΥΕΚΟ, Γιολδάση 2, Νέος Κόσμος Αθήνα κα Αναγνωστοπούλου 09:30 - 17:00, Τηλ.211-0121016
Δήμος Λυκόβρυσης - Πεύκης, Ελ.Βενιζέλου 15Α & Ρ.Φεραίου 9, κα Τράνακα, 09.00 -14.00, Τηλ.210-6145148
ΚΕΑΕΔΗΑ Ανώνυμη εταιρεία ΟΤΑ Δ.Ηρακλείου, Μ.Αντύπα & Στρ.Καραγιώργη 2 Ν.Ηράκλειο, κα Κράλλη, 09.30-14.00, Τηλ.210-6604658
Asset Τεχνολογική, κ. Καντιδάκης, 09.30-17.00, Τηλ. 211-0121016

Για τους Δήμους της Δυτικής Αττικής
Τοπικό Σχέδιο για την Απασχόληση «Ολοκληρωμένο
Σχέδιο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού στον τομέα της τοπικής δημοσιότητας, για τις ανάγκες των αγορών εργασίας της Δυτικής Αττικής» που υλοποιείται από την Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΓΝΩΡΙΖΩ»
Ωφελούμενοι: 78
Προθεσμία: 28/3/2014

Για την Περιφέρεια Αττικής
Τοπικό Σχέδιο Απασχόλησης για τον κλάδο των Επισκευαστών Αυτοκινήτου που υλοποιείται από την Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΓΝΩΡΙΖΩ»
Ωφελούμενοι: 78
Προθεσμία: 7/4/2014

151 θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα (18/03/2014)



Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να ενημερωθείτε για θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα. Οι θέσεις αυτές αποτελούν ένα μέρος των θέσεων που αναρτώνται καθημερινά σε διάφορους ιστότοπους και κατηγοριοποιούνται σε κύριες ομάδες ανάλογα με το αντικείμενο απασχόλησης.

Στέλεχος Πληροφορικής στην Advanced Services Group LTD (ASG) (Αττική)

Εταιρεία Συμβούλων Επιχειρήσεων και Πληροφορικής με 25 και πλέον έτη λειτουργίας στην Ελλάδα και στο Εξωτερικό ζητά Στέλεχος για το Τμήμα Πληροφορικής για άμεση και πλήρη απασχόληση.

Απαραίτητα Προσόντα:

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να είναι κάτοχοι πτυχίου Πληροφορικής ΑΕΙ ή ΤΕΙ με καλή γνώση Αγγλικών, να έχουν γνώσεις στην αντικειμενοστραφή σχεδίαση και ανάπτυξη λογισμικού, στον σχεδιασμό και χρήση βάσεων δεδομένων καθώς και 3ετή τουλάχιστον εμπειρία στις παρακάτω τεχνολογίες και εργαλεία:

- PHP, Java
- Web Services (SOAP, REST)
- Προγραμματισμός κελύφους σε περιβάλλον Linux (Shell Scripting)
- Eclipse IDE
- MySQL
- Εμπειρία προγραμματισμού και διαχείρισης Liferay Portal (portlets programming)
- Εμπερία στα εργαλεία λογισμικού JBPM και DROOLS

Επιθυμητά Προσόντα

- Εμπειρία και Γνώση στην χρήση σύγχρονων συστημάτων, μεθοδολογιών και εργαλείων ανάπτυξης εφαρμογών (π.χ. BI, CMS, CRS κ.λ.π.)
- Εμπειρία στην τεκμηρίωση και συγγραφή τεχνικών προδιαγραφών για συστήματα πληροφορικής
- Εμπειρία στη σύνταξη προσφορών για υλοποίηση έργων του Δημοσίου Τομέα
- Εμπειρία σε εργασίες διαχείρισης συστημάτων (System Administration)
- Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών στον σχεδιασμό και ανάπτυξη πληροφοριακών συστημάτων

Η εταιρεία προσφέρει ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών αναλόγως προσόντων, σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, πολύ ενδιαφέρον γνωστικό αντικείμενο απασχόλησης και σημαντικές προοπτικές εξέλιξης.

Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα (κατά προτίμηση μέσω e-mail), αναφέροντας απαραίτητα τον κωδικό της αιτούμενης θέσης.

ADVANCED SERVICES GROUP LTD (ASG)
ΠΡΟΗΓΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΕ
Βεντούρη 12, 15561, Χολαργός
τηλ. 210 6540901 , fax. 210 6564407
E-mail: asgltd@asg.gr

Android & iOS Developer στην εταιρία Argyriadis Transport Logistic (ATL)

Ζητείται Προγραμματιστής ο οποίος θα προσληφθεί για να συμμετάσχει ως Android & iOS Developer σε ομάδα ανάπτυξης, συντήρησης και βελτίωσης ενός Start Up Project της εταιρίας μας.

Άτομα χωρίς επαγγελματική προϋπηρεσία συγκεκριμένα στο Mobile Development ενθαρρύνονται να κάνουν αίτηση, με αυστηρά απαραίτητη προϋπόθεση δείγματα ερασιτεχνικής εργασίας, αγάπη για τον προγραμματισμό και θέληση για ενασχόληση με το Mobile Development.

Απαραίτητα προσόντα:

- Άριστη ικανότητα αυτοεκπαίδευσης και έρευνας.
- Δείγματα προηγούμενης εργασίας πάνω στον προγραμματισμό.
- Φιλοσοφία ανάπτυξης ποιοτικού και επαναχρησιμοποιήσιμου κώδικα.
- Καλή γνώση αντικειμενοστραφούς προγραμματισμού.
- Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ
- Πολύ καλή γνώση SQL , Java και REST-JSON
- Εμμονή στην τελειότητα
- Άριστη Ικανότητα επίλυσης περίπλοκων προβλημάτων
- Άριστη Γνώση Αγγλικών
- Άριστη συνέπεια και υπευθυνότητα, δυνατότητα εργασίας χωρίς επιτήρηση.
- Θέληση και Όρεξη για Αυτοσχεδιασμό και πρόταση νέων ιδεών.

Έξτρα προσόντα:

- Γνώση Android SDK , iOS και επαγγελματική προϋπηρεσία.
- Προηγούμενη Συμμετοχή σε ομάδες μεγάλων Project.
- Δημοσιευμένες εφαρμογές στο PlayStore - AppStore
- Αντικειμενική αίσθηση των ποιοτικών standards που πρέπει να πληροί μια εφαρμογή
επαγγελματικού και διεθνούς επιπέδου
- Ταλέντο στην σχεδίαση καινοτομικών User Interface.
- Εμπειρία στην διαχείριση του lifecycle μιας δημοσιευμένης εφαρμογής

Η εργασία θα γίνεται από το σπίτι, με απαραίτητη προϋπόθεση την διαθεσιμότητα συχνής επικοινωνίας μέσω Skype.

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει μαζί με το βιογραφικό τους να στείλουν και μια συνοδευτική επιστολή σχετικά με το πώς και γιατί καλύπτουν τις απαραίτητες προϋποθέσεις.

Η εταιρία παρέχει μισθό(αναλόγως των προσόντων) + ασφάλιση

Email επικοινωνίας: anestis@a-t-l.eu

Υπεύθυνος Kτιριακών Eγκαταστάσεων στη LIDL Ελλάς (Θεσσαλονίκη)

Υπεύθυνος Κτιριακών Εγκαταστάσεων στη Θεσσαλονίκη

Στο χώρο του εμπορίου κάθε μέρα είναι μια νέα πρόκληση. Ιδιαίτερα στη Lidl, είμαστε ευχαριστημένοι μόνο όταν και οι πελάτες μας είναι ευχαριστημένοι. Για το λόγο αυτό αναζητάμε αξιόπιστους συνεργάτες, τους οποίους θα προετοιμάσουμε με τον καλύτερο τρόπο για τις απαιτήσεις του κλάδου μας.

Τα καθήκοντά σας
Ανήκετε στoν τομέα Ανάπτυξης και εργάζεστε στις εγκαταστάσεις μας στη Θεσσαλονίκη. Αναλαμβάνετε το συντονισμό και την επίβλεψη κατασκευής των νέων καταστημάτων μας, όπως και τη συντήρηση και βελτίωση των υφιστάμενων κτιριακών εγκαταστάσεων. Συνεργάζεστε και καθοδηγείτε τους εξωτερικούς συνεργάτες σε διοικητικές άδειες / θέματα κτιριακών υποδομών. Παράλληλα, είστε υπεύθυνος-η για τη διαχείριση των υποδομών στα καταστήματα της Περιφέρειάς.

Το προφίλ σας
Έχετε σπουδές Πολιτικού Μηχανικού, με επιθυμητό μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών. Διαθέτετε εργασιακή εμπειρία στην έκδοση οικοδομικής άδειας (Ο.Α) ειδικών κτιρίων και σε επίβλεψη κατασκευών. Γνωρίζετε καλά γερμανικά και χειρίζεστε άριστα εφαρμογές MS-Office (Word, Excel, Powerpoint) και Autocad. Παράλληλα, διαθέτετε δίπλωμα ΙΧ και είστε διαθέσιμος-η για συχνές μετακινήσεις. Τα προσωπικά σας γνωρίσματα είναι εξίσου σημαντικά για εμάς. Σας διακρίνουν ικανότητα διοίκησης, δεξιότητες επικοινωνίας, πνεύμα συνεργασίας κα συνέπεια.