Twitter Facebook Google Plus LinkedIn RSS Feed apasxolhsh@gmail.com

Ανοίγουν θέσεις εργασίας: 50.000 νέες προσλήψεις κοινωφελούς εργασίας

Τετάρτη, 9 Απριλίου 2014 | 0 σχόλια

Οι προϋποθέσεις για την κοινωφελή εργασία του ΟΑΕΔ και τα πέντε κριτήρια κατάταξης. Όλες οι λεπτομέρειες

Πενήντα χιλιάδες προσλήψεις με την Κοινωφελή Εργασία θα γίνουν το 2014 ενώ για φέτος θα καταρτιστούν ειδικά προγράμματα για μακροχρόνια ανέργους που εντοπίζεται το μεγαλύτερο πρόβλημα με σημαντικό αριθμό ανέργων (72%), να παραμένουν χωρίς δουλειά και εισόδημα για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των 12 μηνών.
Το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας που θα υλοποιήσει ο ΟΑΕΔ αποκλειστικά για μακροχρόνια ανέργους ενώ ξεκινούν λίγο μετά το Πάσχα οι νέες προσλήψεις με πεντάμηνα σε δήμους ,περιφέρειες και δημόσιους φορείς.
Σύμφωνα με το dikaiologitika.gr πρόκειται για το νέο γύρο του προγράμματος του ΟΑΕΔ, το οποίο θα δώσει ευκαιρία σε ανέργους διαφόρων κατηγοριών και ειδικοτήτων να συνάψουν πεντάμηνες συμβάσεις εργασίας.
Το υπουργείο Εργασίας έχει προβλέψει την ανάθεση στον ΟΑΕΔ νέων προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας αποκλειστικά για εγγεγραμμένους ανέργους που δεν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας και είναι πάνω από 12 μήνες εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ ενώ τις επόμενες ημέρες θα ξεκινήσουν οι νέες προσλήψεις με το εν λόγω πρόγραμμα που παρέχει πεντάμηνη εργασία σε εγγεγραμμένους ανέργους στα μητρώα του Οργανισμού.
Ειδική νομοθετική ρύθμιση για το θέμα είχε περιληφθεί στο πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε πριν λίγες ημέρες.
Ειδικότερα η διάταξη αναφέρει ότι με στόχο τη στήριξη των μακροχρονίων ανέργων, ο ΟΑΕΔ καταρτίζει και εκπονεί προγράμματα κοινωφελούς εργασίας για τα έτη 2014 - 2015 και για ανέργους με διάρκεια συνεχόμενης ανεργίας μεγαλύτερη των 12 μηνών.
Όσο αφορά τις νέες προσλήψεις κοινωφελούς εργασίας για το 2014 θα ξεκινήσουν λίγο μετά το Πάσχα αφού ήδη οι πρώτες πεντάμηνες συμβάσεις του προγράμματος που υλοποιήθηκε το 2013 έχουν λήξει.
Το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας θα αφορά περίπου 50.000 προσλήψεις σε Δήμους ,Περιφέρειες, και φορείς του ευρύτερου δημοσίου τομέα.
Οι προϋποθέσεις για την κοινωφελή εργασία του ΟΑΕΔ
Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη κοινωφελή εργασία του ΟΑΕΔ για την προώθηση της απασχόλησης έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού άνεργοι, οι οποίοι ανήκουν σε
μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:
- Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
- Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
- Εγγεγραμμένοι νέοι άνεργοι (18 έως 29 ετών) στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
- Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ - Άνεργοι πτυχιούχοι Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
Τα πέντε κριτήρια κατάταξης
Οι ωφελούμενοι θα επιλέγονται και κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα πέντε αντικειμενικά κριτήρια κατάταξης, τα οποία είναι τα εξής:
Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου με ανώτατο όριο τους 36 μήνες,
Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους 36 μήνες,
Ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό,
Ηλικία και
Αριθμός ανήλικων τέκνων.
Το σύστημα επιλογής θα βασίζεται στη μοριοδότηση των παραπάνω κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.
Η αμοιβή των απασχολουμένων θα είναι η αντίστοιχη με τα προγράμματα του 2013 δηλαδή 490 ευρώ (καθαρά) για όσους ξεπερνούν το 25ο έτος της ηλικίας τους και 427 (καθαρά) ευρώ για όσους είναι κάτω των 25 ετών.

Θέσεις Τεχνικού Η/Υ και Γραμματέα στην Εταιρία Ν. Αλμπανόπουλος & ΣΙΑ ΟΕ (Ξάνθη)



Η εταιρία Ν. Αλμπανόπουλος & ΣΙΑ ΟΕ ζητά:

- νέο με γνώσεις σε λογισμικό και στις επισκευές συναφών μηχανημάτων. Ηλικία μέχρι 29 ετών, δίπλωμα για μηχανάκι - αυτοκίνητο και εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις. Θα εκτιμηθεί προγούμενη εμπειρία σε αντίστοιχη εργασία. Απαραίτητο βιογραφικό στην ηλεκτρονική διεύθυνση alnikos@cconsulting.gr

- κοπέλα μέχρι 29 ετών, με γνώσεις σε προγράμματα singularlogic και γνώσεις γραμματειακής υποστήριξης. Θα εκτιμηθεί προϋπηρεσία με αντίστοιχο αντικείμενο. Απαραίτητο βιογραφικό στην ηλεκτρονική διεύθυνση alnikos@cconsulting.gr

Χειριστές Μηχανών Παραγωγής Πλαστικών Υλικών Συσκευασίας στην Εταιρία MACPAC Α.Ε. (Καβάλα)



Ζητούνται δύο (2) χειριστές Μηχανών παραγωγής πλαστικών υλικών συσκευασίας από βιομηχανική εταιρία με έδρα την ΒΙΠΕ Καβάλας για μόνιμη απασχόληση. Απαραίτητη είναι η καλή γνώση Αγγλικών.

Απαραίτητα προσόντα:
Απόφοιτοι Τεχνικής Σχολής Μηχανολογικής κατεύθυνσης ΙΕΚ, ΤΕΕ, καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας, γνώση χειρισμού Η/Υ.

Η εργασιακή εμπειρία σε ανάλογη θέση θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα.

Αποστολή βιογραφικών στη διεύθυνση ioanna@macpac.gr

Γραμματέας στο Ασφαλιστικό Πρακτορείο Interaction (Σέρρες)

Ζητείται υπάλληλος γραφείου στο ασφαλιστικό πρακτορείο INTERACTION - ΡΑΣΚΟΣ Κ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΕΠΕ.

Θέση: Γραμματέας

Προσόντα:
- Απολυτήριο Λυκείου, ΙΕΚ, ΤΕΙ, ΑΕΙ
- Άριστη γνώση υπολογιστών
- Δυναμικότητα, υπευθυνότητα, ανεπτυγμένη ικανότητα οργάνωσης και επικοινωνίας.

Προϋπηρεσία στο χώρο των ασφαλειών θα ληφθεί υπόψη.

Βιογραφικά (με φωτογραφία προαιρετικά) θα παραδίδονται αυτοπροσώπως στην δ/νση: Εθν. Αντίστασης 4, 2ος όροφος. ΤΚ 62100 Σέρρες.

Ζαχαροπλάστης και Βοηθός Ζαχαροπλάστη σε Βιομηχανία Ζαχαρωδών (Καβάλα)


Ζητείται από βιομηχανία ζαχαρωδών στη ΒΙ.ΠΕ. Καβάλας ζαχαροπλάστης και βοηθός ζαχαροπλάστη.

Τηλέφωνο επικοινωνίας: 6942062860 (πρωινές ώρες)

Γραφίστας/τρια στην Εταιρία "ΑΛΦΑ ΔΕΛΤΑ" (Κομοτηνή)



Ζητείται γραφίστας/τρια για τις επιγραφές "ΑΛΦΑ ΔΕΛΤΑ".

Τηλέφωνο επικοινωνίας: 2531071212

123 θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα



Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να ενημερωθείτε για θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα. Οι θέσεις αυτές αποτελούν ένα μέρος των θέσεων που αναρτώνται καθημερινά σε διάφορους ιστότοπους και κατηγοριοποιούνται σε κύριες ομάδες ανάλογα με το αντικείμενο απασχόλησης.

Πρόγραμμα για ανέργους στον Πειραιά

Τετάρτη, 2 Απριλίου 2014 | 0 σχόλια

Στα πλαίσια της υλοποίησης της πράξης με τίτλο «Συνέργεια για την Απασχόληση στο Δήμο Πειραιά» στο πλαίσιο της δράσης 7: «Τοπικά Σχέδια για την Απασχόληση προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας» της Κατηγορίας Παρέμβασης 1: «Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 8: «Διευκόλυνση της πρόσβασης στις 3 Περιφέρειες Σταδιακής Εξόδου», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007-2013, συγχρηματοδοτούμενων από το ΕΚΤ, προσκαλεί τους/τις ενδιαφερόμενους/ες που πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις για την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής στην εν λόγω Πράξη.

Στόχος της παρέμβασης είναι η προώθηση της κοινωνικής και επαγγελματικής ενσωμάτωσης 70 ανέργων και νέων επιστημόνων του Δήμου Πειραιά, μέσω της παροχής ενός ολοκληρωμένου πλαισίου δράσεων, αξιοποιώντας αφενός τις νέες ευκαιρίες που δημιουργεί η μετεξέλιξη του Πειραιά από βιομηχανική περιοχή σε σύγχρονο αστικό κέντρο, αφετέρου τις προοπτικές που συνεπάγεται ο εκσυγχρονισμός της παραδοσιακής παραγωγικής βάσης του Πειραιά με έμφαση σε δυναμικούς κλάδους της τοπικής οικονομίας, όπως η κοινωνική οικονομία και η πράσινη οικονομία.

Αιτήσεις έως την Παρασκευή 18 Απριλίου.

110 θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα (01/04/2014)



Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να ενημερωθείτε για θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα. Οι θέσεις αυτές αποτελούν ένα μέρος των θέσεων που αναρτώνται καθημερινά σε διάφορους ιστότοπους και κατηγοριοποιούνται σε κύριες ομάδες ανάλογα με το αντικείμενο απασχόλησης.

Τεχνικός Hardware στην MLS Πληροφορική ΑΕ (Θεσσαλονίκη)

Η MLS Πληροφορική ΑΕ, η οποία έχει έδρα στη Θεσσαλονίκη, αναζητά να στελεχώσει τη θέση: ΤΕΧΝΙΚΟΣ HARDWARE

ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

• Επισκευή Hardware για όλα τα μοντέλα MLS (screen, touch panel, home button, κ.α)
• Υποστήριξη πρώτου επιπέδου σε πελάτες εφόσον ζητηθεί

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

• Απαραίτητη τουλάχιστον τριετή εμπειρία σε ανάλογη θέση
• Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
• Πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ (Windows, Excel, Word, PowerPoint)

ΣΥΝΕΚΤΙΜΩΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

• Προϋπηρεσία στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών και της τεχνολογίας
• Ομαδικό πνεύμα και δυνατότητα εργασίας σε οργανωμένο περιβάλλον

Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ:

•Πλήρη Απασχόληση
•Ανταγωνιστικό Μισθό
•Δυναμικό Εργασιακό Περιβάλλον
•Εξέλιξη & συνεχή εκπαίδευση

Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τις παραπάνω προδιαγραφές παρακαλούνται
όπως αποστείλουν το Βιογραφικό τους στο hr@mls.gr

Προκηρύξεις Θέσεων Εργασίας Δημοσίων Φορέων Τελευταία Ενημέρωση 24/03/2014

Τετάρτη, 26 Μαρτίου 2014 | 0 σχόλια




Προκηρύξεις Θέσεων Εργασίας Δημοσίων Φορέων
Τελευταία Ενημέρωση 24/03/2014

145 θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα (25/03/2014)



Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να ενημερωθείτε για θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα. Οι θέσεις αυτές αποτελούν ένα μέρος των θέσεων που αναρτώνται καθημερινά σε διάφορους ιστότοπους και κατηγοριοποιούνται σε κύριες ομάδες ανάλογα με το αντικείμενο απασχόλησης.

20 Πιθανές ερωτήσεις που θα ακούσετε σε μια συνέντευξη

Τρίτη, 25 Μαρτίου 2014 | 0 σχόλια


Η προετοιμασία για μια συνέντευξη είναι πολύ σημαντική για την έκβαση της, όσο περισσότερο διαβασμένοι είστε, τόσο καλύτερα αποτελέσματα θα έχετε.

Υπάρχουν αρκετές στάνταρ ερωτήσεις που θα τις ακούσετε σχεδόν πάντα σε διάφορες συνεντεύξεις που θα κάνετε. Είναι καλό να ασχοληθείτε και να κάνετε μια πρόβα στις δικές σας απαντήσεις. Ξέρω ότι είναι ευκολότερο να κάνετε μια απλή ανάγνωση των πιθανών ερωτήσεων και τίποτα άλλο, πιστέψτε με όμως μια πρόβα είναι πολύ χρήσιμη. Ζητήστε απο κάποιον φίλο σας να καθήσει απέναντι σας σε ένα τραπέζι και να σας κάνει τις ερωτήσεις, θα εκπλαγείτε απο το πόσο δύσκολο είναι να απαντήσετε γρήγορα, έξυπνα και κατανοητά.

Εγω προσωπικά έκανα αυτό το λάθος σε μια συνέντευξη. Σε μια συγκεκριμένη ερώτηση που ήξερα ότι θα μου την κάνουν αλλά ποτέ δεν μπήκα στην διαδικασία να πάρω χαρτί και μολύβι για να γράψω την δική μου απάντηση (διότι πάντα υπέθετα  ότι ξέρω τι πρέπει να απαντήσω). Όταν ήρθε η ώρα, απλά μπλόκαρα, χαμογέλασα, κοκκίνησα, απο μέσα μου έλεγα διάφορα κοσμητικά επίθετα στον εαυτό μου και τελικά απάντησα τυπικά, αόριστα και σίγουρα όχι με τον ιδανικό τρόπο που σκέφτηκα αφού τελείωσε η συνέντευξη. Αυτό μας συμβαίνει διότι εκείνη την ώρα ξέρουμε όλοι πολύ καλά ότι το άγχος κυριαρχεί όλων των υπολοίπων συνασθημάτων και κυρίως της λογικής.

Παρακάτω αναφέρω τις κυριότερες ερωτήσεις που μπορεί να σας κάνουν σε μια συνέντευξη. Προσοχή! Οι αξιολογητές που θα σας κάνουν την συνέντευξη γνωρίζουν ότι λογικά περιμένετε τις συγκεκριμένες ερωτήσεις, γι’αυτόν τον λόγο προσπαθήστε να μην δείχνετε σαν να έχετε αποστηθίσει όλες τις απαντήσεις. Δεν δίνετε προφορικές εξετάσεις για κάποιο μάθημα, αλλά «πουλάτε» τον εαυτό σας, την προσωπικότητα σας και φυσικά τα επιτεύγματα σας και την επαγγελματική σας κατάρτιση. Όσο πιο φυσικοί και ήρεμοι είστε τόσο καλύτερα θα τα πάτε και στην συνέντευξη σας.

1) «Πείτε μας κάποια πράγματα για τον εαυτό σας, μιλήστε μας για εσάς»

Δεν χρειάζεται να πείτε την ιστορία της ζωής σας, ξεκινήστε με βασικές πληροφορίες για εσάς, τις σπουδές σας, σε ποιούς τομείς έχετε εργαστεί και τι είναι αυτό που ψάχνετε τώρα. Όλα αυτά είναι καλό να τα ολοκληρώσετε σε 2 με 3 λεπτά για να μην κουράσετε τον συνομιλητή σας πριν ακόμη ξεκινήσετε την συνέντευξη. Αφού ολοκληρώσετε μπορείτε να πείτε: «Θέλετε να αναλύσω περισσότερο κάποιο θέμα απο αυτά που σας προανέφερα;». Ποτέ μην ξεκινήσετε λέγοντας: «Βασικά ψάχνω για δουλειά» ή «Μήπως να ξεκινήσετε εσείς καλύτερα και να επίστρέψουμε αργότερα σε εμένα;».

2) «Για ποιόν λόγο θέλετε να αποχωρήσετε ή έχετε ήδη αποχωρήσει απο την τελευταία σας εργασία;»

Σε αυτήν την ερώτηση πάντα απαντάμε με θετικό τρόπο. Αν για παράδειγμα ο λόγος της αποχώρησης απο την δουλειά σας είναι ότι δεν είχατε καθόλου καλές σχέσεις με τον προϊστάμενο σας και σας μπλόκαρε σε κάθε πρωτοβουλία που θέλατε να πάρετε, καλύτερα να αποφύγετε να το αναφέρετε. Πείτε για παράδειγμα ότι θέλετε να προχωρήσετε στην καριέρα σας και οτι στην προηγούμενη εταιρεία είχατε ολοκληρώσει το έργο σας (δεν είναι κακό να τροποποιήσετε τους πραγματικούς λόγους με θετικό τρόπο). Αν σας έχουν απολύσει μπορεί να το ανακαλύψουν πολύ εύκολα οπότε μην το αποκρύψετε, είναι προτιμότερο να πείτε ότι δεν είχατε τους ίδιους στόχους και αποφάσισαν να σας αφήσουν να κάνετε κάτι άλλο ή πολύ απλά και αληθινά πείτε ότι στα γενικότερα πλαίσια των οικονομικών περικοπών στην εταιρεία, έγιναν ορισμένες απολύσεις. Ποτέ μην μιλήσετε αρνητικά για τον πρώην εργοδότη σας, δεν θα αρέσει καθόλου στον αξιολογητή σας, αλλά μην υπερβάλετε κιόλας, λέγοντας ότι είστε και «κολλητοί» διότι θα φανεί πολύ εύκολα ότι δεν λέτε όλη την αλήθεια.

3) «Γιατί ψάχνετε για δουλειά;»

Όσο αυτονόητη και να φαίνεται η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση, θα πρέπει να σκεφτείτε αρκετά την απάντηση σας, η οποία πρέπει να είναι διπλωματική, θετική και να δείχνει ότι βρίσκεστε στην αγορά εργασίας διότι θέλετε να προωθήσετε την καριέρα σας ή θέλετε να κάνετε κάτι διαφορετικό. Ποτέ μην δώσετε την απάντηση «Γιατί θέλω να βγάλω περισσότερα χρήματα», μπορεί να είναι αλήθεια αλλά δεν είναι η καλύτερη στιγμή για να πείτε κάτι τέτοιο.

4) «Ποια θεωρείτε ότι είναι τα προτερήματα και ποιά τα ελαττώματά σας;»

Εδω χρειάζεται πολύ καλή προετοιμασία απο εσάς, σκεφτείτε σε τι είστε καλός και σε τι μειονεκτείτε, δώστε επιχειρήματα που να εξηγούν αυτά που λέτε. Μην προσπαθείσετε να δείξετε ότι είστε τέλειοι διότι το ξέρετε ότι κανείς δεν είναι. Να είστε όσο ειλικρινείς χρειάζεται και ιδιαίτερα στα μειονεκτήματα προσπαθήστε να τα κάνετε να φανούν σαν πλεονεκτήματα. Σε αυτήν την ερώτηση κρίνεται και το πόσο ετοιμόλογος θα είστε. Θα δείξει ότι λέτε την αλήθεια και δεν προσπαθείτε να σκεφτείτε εκείνη την στιγμή κάτι πρόχειρο για να απαντήσετε. Μην ξεχνάτε ότι σκοπός σας είναι να εργαστείτε στην συγκεκριμένη εταιρεία, οπότε ότι πείτε θα επιβεβαιωθεί ή όχι με την πάροδο του χρόνου σε περίπτωση πρόσληψης και σίγουρα δεν θέλετε να εκτεθείτε στο μέλλον για κάτι που θα έχετε δηλώσει σαν βασικό σας πλεονέκτημα (ενώ δεν ισχύει) στην πρώτη σας συνέντευξη.

5) «Τι γνωρίζετε για εμάς;»

Η χειρότερη απάντηση που μπορείτε να δώσετε είναι η εξής «Τίποτα»…! Αν θέλετε να σας πάρουν σοβαρά επιβάλλεται να έχετε κάνει μια έρευνα για την εταιρεία που θα πάτε για συνέντευξη. Στο διαδίκτυο υπάρχουν απεριόριστες πληροφορίες για όλους τους κλάδους και οι περισσότερες εταιρείες έχουν ιστοσελίδα. Κάντε την έρευνα σας για να είστε διαβασμένοι, μην γίνετε υπερβολικοί λέγοντας πράγματα που δεν ισχύουν. Καλύτερα να επικεντρωθείτε σε λίγα και βάσιμα πράγματα παρά σε αερολογίες.

6) «Γιατί θέλετε να εργαστείτε σε εμάς;»

Απο την έρευνα που έχετε ήδη κάνει για την εταιρεία σκεφτείτε τους λόγους που θα θέλατε πραγματικά να εργαστείτε εκεί. Συνδέστε την φιλοσοφία της εταιρείας με τους δικούς σας στόχους και δώστε μια απάντηση σύντομη και πάντα βασισμένη στα δικά σας δεδομένα & κριτήρια.

7) «Για ποιο λόγο πιστεύετε ότι είστε κατάλληλος/η για τη συγκεκριμένη θέση;»

Σε αυτήν την ερώτηση σκεφτείτε ποιά απο τα προσόντα σας ταιριάζουν με την θέση για την οποία στείλατε το βιογραφικό σας. Σίγουρα για να σας έχουν καλέσει για συνέντευξη έχουν ήδη δει ότι ταιριάζετε στο προφίλ της θέσης, απλά θέλουν να ακούσουν και τα δικά σας επιχειρήματα, τεστάροντας για μια ακόμη φορά την ετοιμολογία σας.

8) «Γιατί να προτιμήσουμε εσάς;»

Εστιάστε στα πλεονεκτήματα του χαρακτήρα σας, σκεφτείτε όλους τους λόγους που θεωρείτε ότι αξίζετε την θέση και τώρα είναι η ώρα να τους αναφέρετε. Προσπαθείστε να δείξετε ότι αν σας επιλέξουν θα κερδίσουν πολλά απο τις ικανότητες σας, δείξτε τους ότι μπορούν να βασιστούν επάνω σας, ότι οι γνώσεις και η εμπειρία σας συνδέονται άμεσα με την θέση που θέλουν να καλύψουν. Δεν είναι καλό να πείτε: «Επειδή έχω ανάγκη την δουλειά». Όσο αλήθεια και να είναι, δείχνει αδυναμία, καθώς επίσης δεν είναι καλό να πείτε: «Επειδή είμαι κελεπούρι», αντιλαμβάνεστε υποθέτω πως θα δείξετε κάτι παραπάνω απο αλαζόνας.

9) «Τι παραπάνω μπορείτε να κάνετε εσείς απο κάποιον άλλον στην συγκεκριμένη θέση;»

Προβάλετε τα πλεονεκτήματα σας σε σχέση με τις απαιτήσεις της θέσης. Καλό είναι πριν την συνέντευξη να διαβάσετε ακόμη μια φορά την αγγελία και να δώσετε μια απάντηση βασισμένη στα στοιχεία που θέλουν να έχει ο κατάλληλος υποψήφιος. Αποφύγετε να μιλήσετε άσχημα για άλλους υποψηφίους, θα μετρήσει αρνητικά για εσάς.

10) «Ποιοί είναι οι μελλοντικοί σας στόχοι;»

Απαντήστε άμεσα και περιεκτικά, θα δείξετε ότι είστε άνθρωπος με στόχους και όραμα, ένα άτομο που κυνηγάει τα όνειρα του. Πάντα να συνδέετε τους στόχους σας με τον τομέα για τον οποίο σας παίρνουν συνέντευξη. Αν για παράδειγμα πρόκειται για μια θέση πωλητή, μπορείτε να αναφέρετε ότι θέλετε να βελτιώνετε συνεχώς τις επικοινωνιακές σας ικανότητες και τα ποσοστά επιτυχίας στις πωλήσεις. Μια γενική απάντηση είναι η εξής: «Στόχος μου είναι να βελτιώνω πάντα τις ικανότητες μου και αυτό να φαίνεται με την αύξηση των αποτελεσμάτων μου».

11) «Ποιά θα ήταν η ιδανική δουλειά για εσάς;»

Μην απαντήσετε «Εισοδηματίας», πιστεύω ότι καταλαβαίνετε τους λόγους…! Περιγράψτε την θέση εργασίας που θέλει να καλύψει η εταιρεία με πολύ διακριτικό τρόπο και θα κερδίσετε «εξτρά» πόντους. Μην επικεντρωθείτε μόνο στις οικονομικές απολαβές της θέσης, αλλά δώστε έμφαση και στα ποιοτικά χαρακτηριστικά που θα σας προσφέρει.

12) «Στην προηγούμενη σας εργασία είχατε πετύχει κάτι σπουδαίο;»

Σε αυτήν την ερώτηση χρειάζεται οπωσδήποτε προετοιμασία… Σκεφτείτε τι έχετε κάνει στις προηγούμενες εργασίες, σίγουρα θα υπάρχει κάτι άξιο αναφοράς. Μπορείτε να αναφέρετε ότι ολοκληρώνατε όλα τα project που αναλαμβάνατε μέσα στο χρονοδιάγραμματα που σας έθεταν ή ότι με τις οικονομικές προσφορές που πετυχαίνατε απο τους προμηθευτές μειώσατε τα έξοδα της εταιρείας κατά 20% κτλ. Δείξτε ότι έχετε αυτοπεποίθηση και δεν φοβάστε να μιλήσετε για τα επιτεύγματα σας. Αν δεν έχετε μεγάλη εργασιακή εμπειρία επικεντρωθείτε σε κάποιον τομέα των σπουδών σας ή σε κάποια εργασία που πετύχατε κάτι ιδιαίτερο.

13) «Τι γνώμη έχετε για τον τελευταίο σας εργοδότη;»

Αποφύγετε να αναλύσετε τα ελλατώματα του πρώην εργοδότη σας, επικεντρωθείτε στα θετικά του στοιχεία και τονίστε ότι έχετε ακόμη καλές σχέσεις. Σκεφτείτε βάση λογικής, αν μιλήσετε αρνητικά για το πρώην εργοδότη σας, ο αξιολογητής σας θα καταλάβει ότι πολύ εύκολα μπορείτε να μιλήσετε το ίδιο άσχημα και για τον ίδιο στο μέλλον. Προσπαθείστε να είστε ευγενικοί και καλοπροέραιτοι στους χαρακτηρισμούς που θα δώσετε.

14) «Πως χειρίζεστε την απόρριψη;»

Μια πιθανή ερώτηση ειδικά στους τομείς που έχουν σχέση με τις πωλήσεις. Δείξτε ότι μαθαίνετε απο την απόρριψη και οτι σας βοηθά να βελτιώνεστε σαν επαγγελματίας. Αποφύγετε να πείτε ότι δεν σας απορρίπτουν ποτέ κτλ. δίοτι θα δείξετε ότι είστε εγωιστής και αλαζόνας.

15) «Θα προτιμούσατε να αρέσετε ή να σας φοβούνται;»

Αυτό μπορεί να σας το ρωτήσουν και με άλλους τρόπους (αποτελεί ερώτηση-παγίδα) και είναι καλό να απαντήσετε: «Προτιμώ να με σέβονται, για την δουλειά μου και τα αποτελέσματα μου». Έτσι θα δείξετε ότι δεν ψάχνετε για νέους φίλους και δεν είστε αυταρχικοί, αλλά ότι σας διακρίνει η ευγένια και ο επαγγελματισμός σας.

16) «Με ποιους τύπους ανθρώπων δυσκολεύεστε να συνεργαστείτε;»

Μπορείτε να αναφέρετε οτι μπορείτε να προσαρμοστείτε σε όλους τους τύπους ανθρώπων και ότι μπορείτε να αναδείξετε τα θετικά στοιχεία απο τον χαρακτήρα των συνεργατών σας. Μπορείτε φυσικά να πείτε ότι δεν μπορείτε να συνεργαστείτε με άτομα που δεν δουλεύουν ομαδικά ή που γκρινιάζουν συνέχεια, πάντα όμως να έχετε τα επιχειρήματα να υποστηρίξετε οποιαδήποτε απάντηση σας.

17) «Μπορείτε να εργαστείτε ομαδικά;»

Πάντα η απάντηση είναι «ναι» (εκτός και αν πρόκειται για συνέντευξη για την κάλυψη μίας θέσης σε ένα περίπτερο ή κάτι ανάλογο! :)

18) «Μπορείτε να εργαστείτε αποδοτικά κάτω απο πίεση;»

Εδώ μπορείτε να αναφέρετε ότι φροντίζετε να προγραμματίζετε και να οργανώνετε τις δουλειές σας με τέτοιο τρόπο έτσι ώστε να μην χρειάζεται να πιέσετε τον εαυτό σας. Αλλά ακόμη και στις περιπτώσεις που αυτό συμβαίνει εσείς γίνεστε πιο αποδοτικός και φροντίζετε να μην επηρρεάσει τα αποτελέσματα σας.

19) «Έχετε κάποιον άνθρωπο σαν πρότυπο σας;»

Μην δώσετε κάποια απάντηση που δεν μπορείτε να αναλύσετε ή να υποστηρίξετε. Για παράδειγμα αν απαντήσετε πως έχετε σαν πρότυπο κάποιον διάσημο σκηνοθέτη θα πρέπει πραγματικά να γνωρίζετε λεπτομέρειες για την ζωή και το έργο του. Διότι πολύ απλά μπορεί να σας ρωτήσουν κάτι παραπάνω για την καριέρα του και να εκτεθείτε. Εγώ προσωπικά σε αντίστοιχη ερώτηση που μου έχει γίνει έχω απαντήσει το εξής: «Η κολλητή μου φίλη γιατί είναι τόσο νέα και παλεύει εδώ και χρόνια με μια πολύ άσχημη αρρώστια και μέχρι στιγμής έχει δείξει απίστευτη δύναμη και γιαυτό αποτελεί το πρότυπο μου». Εκτός του ότι ήταν η αλήθεια για εμένα, έδειξα ειλικρίνεια και ταυτόχρονα ευαισθησία δίνοντας την συγκεκριμένη απάντηση.

20) «Τι ακριβώς ψάχνετε όσον αφορά τον μισθό;»

Ότι και να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση ίσως να είναι λάθος…! Προσπαθείστε να είστε διπλωμάτες για να κερδίσετε ότι περισσότερο μπορείτε. Καλό είνα να κάνετε μια έρευνα για τον μισθό που δικαιούστε σύμφωνα με τις σπουδές και την προϋπηρεσία σας δείχνοντας προετοιμασμένοι σε περίπτωση που σας αναφέρουν κάτι χαμηλότερο. Αν σας πιέσουν για να δώσετε μια απάντηση αναφέρετε σαν παράδειγμα τον μισθό σας στην προηγούμενη σας εργασία και πείτε ότι θα ήσασταν ικανοποιημένος με το ίδιο ποσό ή κάτι περισσότερο (ειδικά αν η θέση έχει περισσότερες ευθύνες κτλ.). Το σίγουρο είναι ότι καθένας μας γνωρίζει την οικονομική του κατάσταση και στην συγκεκριμένη ερώτηση μπορεί να κρίνει τι είναι καλύτερο για τον ίδιο, τι έχει να χάσει και τι να κερδίσει…

ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΡΙΕΣ για την Αθήνα και την Θεσσαλονίκη

Κυριακή, 23 Μαρτίου 2014 | 0 σχόλια



MLS Πληροφορική ΑΕ, η οποία έχει έδρα στη Θεσσαλονίκη, αναζητά να στελεχώσει τη θέση ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΡΙΕΣ για την Αθήνα και την Θεσσαλονίκη

ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:
* Διαχείριση και Ανανέωση Υπάρχοντος Πελατολογίου
* Ενημέρωση Πελατών για τα τεχνολογικά προϊόντα της Εταιρείας
* Ανεύρεση Νέων Πελατών
* Προσωπικές Πωλήσεις
* Εξυπηρέτηση Πελατών
* After-Sales Service

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
* Προϋπηρεσία σε τμήμα/θέση πωλήσεων
* Επαγγελματική Εμφάνιση
* Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ
* Πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ (Windows, Excel, Word, PowerPoint, Internet)
* Δυνατότητα Μετακίνησης
* Κατοχή άδειας οδήγησης Ι.Χ.Ε. αυτοκινήτου
* Εκπλήρωση των Στρατιωτικών Υποχρεώσεων για του άντρες υποψήφιους

ΣΥΝΕΚΤΙΜΩΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
* Προϋπηρεσία στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών και της τεχνολογίας
* Ικανότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης
* Εστίαση στο αποτέλεσμα και την επίτευξη των στόχων
* Ομαδικό πνεύμα
* Γνώση της τοπικής αγοράς

Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ:
* Πλήρης Απασχόληση
* Ανταγωνιστικό Μισθό
* Ελκυστικό Σύστημα Απόδοσης Κινήτρων
* Δυναμικό Εργασιακό Περιβάλλον με Προοπτικές Επαγγελματικής Εξέλιξης
* Συνεχή Εκπαίδευση

Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τις παραπάνω προδιαγραφές παρακαλούνται
όπως αποστείλουν το Βιογραφικό τους στο hr@mls.gr

Προσωπικό για το κατάστημα καφεστίασης "MIKEL" (Δράμα)

Η εταιρία καταστημάτων καφεστίασης ‘’MIKEL’’ εστιάζει στην υψηλή ποιότητα των παρεχόμενων προϊόντων και υπηρεσιών της. Διακρίνεται για την οργάνωση των τμημάτων– τον εκσυγχρονισμό των εγκαταστάσεων – την εντατική εκπαίδευση και ειδίκευση του προσωπικού της.

Απώτερος σκοπός της εταιρίας η διασφάλιση μιας γκάμας εξαιρετικών προϊόντων και η άψογη εξυπηρέτηση των πελατών της.

Με γνώμονα την φιλοσοφία αυτή η εταιρία ‘’MIKEL’’ προκειμένου να επανδρώσει το νέο νέο της κατάστημα στη Δράμα ζητά προσωπικό ηλικίας 20 – 35 ετών για τις παρακάτω θέσεις:
α) Υπεύθ. Καταστήματος
β) Service (με εμπειρία)
γ) Barista
δ) Ταμία
ε) Κουζίνα

Θέσεις εργασίας Μηχανικών σ' εταιρείες στην Ελλάδα (21-03-2014)

Μηχανικός Παραγωγής για βιομηχανία πλαστικών στη Θήβα με εμπειρία παραγωγής πλαστικών Injection. Γνώση Αγγλικών, CAD/CAM λογισμικού και σχεδίασης καλουπιών θα εκτιμηθούν ιδιαίτερα. Καθήκοντα: τεχνική υποστήριξη παραγωγής, σχεδιασμός παραγωγικών διαδικασιών, τεκμηρίωση, επίβλεψη μηχανουργείου. Προτιμητέοι υποψήφιοι από ευρύτερη περιοχή Θήβας. Βιογραφικό: cv20140313@dasyc.gr

Ζητείται αρχιτέκτων με άριστη γνώση στο 2D Autocad και στη διεκπεραίωση φακέλου για τακτοποίηση αυθαιρέτων με τον Ν.4178/2013 για εξωτερική συνεργασία. Προτιμάται κατοικία στα Νότια Προάστια. Αποστείλεται βιογραφικά στο office@pkon.gr Περικλής Κωνσταντινίδης Α.Μ. ΤΕΕ 18014 Πολιτικός Μηχανικός

Από τεχνικό γραφείο ζητούνται μηχανικοί όλων των ειδικοτήτων σαν εξωτερικοί συνεργάτες. Βιογραφικά στο e-mail: ckali@teemail.gr

Η εταιρεία ISD SA ζητά Μηχανικό Λογισμικού Συστήματος με πτυχίο Πληροφορικής,πολύ καλή γνώση γλώσσας προγραμματισμού C/CC+ και Linux καθώς και πολύ καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας. βιογραφικά σας στο anna@isd.gr ή επικοινωνήστε στο 210-6895115,κα Άννα Παπακωστιδου.

Ζητείται υπευθυνος εργοταξίου (μηχανικος-εργοδηγος) γιά εργο υδρευσης στήν Κόνιτσα Ιωαννίνων τηλ.6944304338

Ζητείται Πολιτικός Μηχανικός ΑΕΙ, κατά προτίμηση κάτοικος Αθηνών, για βοηθός εργοταξιάρχη στη Βόρεια Ελλάδα. Αποστολή βιογραφικών info@aiasbx.gr, fax: 210 3812239, τηλ: 210 3840533

Η τεχνικη εταιρεια Συναρμοσις Α.Ε zητα Μηχανολογο μηχανικο με μελετητικο πτυχιο Β, και να ειναι ενεργειακος επιθεωρητης . Εμπειρια σε κτιριακα εργα Email : mdemou@synarmosis.gr

Η τεχνικη εταιρεια Συναρμοσις Α.Ε ζητα Πολιτικο μηχανικο με μελητιτικο πτυχιο Β (στατικα, αρχιτεκτονικα) και εμπειρια σε κτιριακα εργα και πολυ καλη γνωση στατικα email : mdemou@synarmosis.gr

Ζητειται πολιτικος μηχανικος μελος ΤΕΕ για μονιμη εργασια σε τεχνικο γραφειο, γνωστης Autocad ,3d σχεδιασης και τακτοποιησης αυθαιρετων κατοικος βορειων προαστειων αττικης .Αποστολη βιογραφικων στο e-mail anaameligeo@hotmail.gr, τηλ.6946102742

Από τεχνική εταιρεία ζητείται τοπογράφος μηχανικός με εμπειρία σε έργα Υδραυλικών για την περιοχή της Κοζάνης. Αποστολή Βιογραφικών: Φαξ 2310-829990. E-mail: info@vafiadis-sa.gr

Κατασκευαστική εταιρία που δραστηριοποιείται στον κλάδο μελέτης και κατασκευής πρατηρίων υγρών καυσίμων, ζητά χημικό μηχανικό, διαθέσιμο σε συνεχής μετακινήσεις στην επαρχία και κάτοχο διπλώματος β' κατηγορίας, για μόνιμη απασχόλιση. Επιθυμητή η προυπηρεσία στον κλάδο των πετρελαιοειδών. Βιογραφικά στο: nikolaou@ateke.gr

Απο την εταιρεία AMCO ABEE ζητείται μηχανικός υπολογιστών με γνώσεις .net framework ,c#, MS Sql, βάσεις δεδομένων. Για μόνιμη απασχόληση σε project. Πληροφορίες στο 2105907000-12 pskondras@amco.gr

Δωρεάν Ξεναγήσεις σε Αρχαιολογικούς χώρους και Γειτονιές της Αθήνας

Συνεχίζεται και το δεύτερο τρίμηνο του 2014 το πρόγραμμα των δωρεάν ξεναγήσεων για να γνωριστεί το κοινό με τον πολιτιστικό πλούτο και τις ομορφιές της Αθηνάς, μέσα από τις ξεναγήσεις από έμπειρους και εξειδικευμένους ξεναγούς, που προσφέρει ο Οργανισμός Πολιτισμού, Αθλητισμού & Νεολαίας του δήμου Αθηναίων, σε συνεργασία με το Σωματείο Διπλωματούχων Ξεναγών.

Για τη συμμετοχή στις ξεναγήσεις είναι απαραίτητη η δήλωση συμμετοχής στο τηλέφωνο 210 3313038 (κα. Ε. Βαλκανά - Πινακοθήκη Δήμου Αθηναίων, Δευτέρα –Παρασκευή, 10.00 - 13.00). Θα τηρηθεί αυστηρά σειρά προτεραιότητας. Το εισιτήριο εισόδου στα μουσεία και τους αρχαιολογικούς χώρους επιβαρύνει τους συμμετέχοντες στην ξενάγηση. Σε περίπτωση κακοκαιρίας οι ξεναγήσεις στους εξωτερικούς χώρους δεν θα πραγματοποιούνται.

Το πρόγραμμα από τον Απρίλιο έως τον Ιούνιο διαμορφώνεται ως εξής:

Σάββατο 05 Απριλίου 2014,ώρα 10.30

Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο (Προϊστορικές συλλογές): Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του μουσείου επί της οδού Πατησίων 44, Ξεναγός: Κασσάνδρα Ποριώτη (έως 40 άτομα)
Κεραμεικός: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του αρχαιολογικού χώρου επί της οδού Ερμού 148, Ξεναγός: Λαυρεντία Γιαννόλα(έως 50 άτομα)
Αρχαία Αγορά: Σημείο συγκέντρωσης: Αδριανού 24, έναντι Ιερού Ναού Αγίου Φιλίππου, Ξεναγός: Στέλλα Γαλανοπούλου (έως 40 άτομα)

Κυριακή 06 Απριλίου 2014,ώρα 10.30

Ακαδημία Πλάτωνος: Σημείο συγκέντρωσης: Ιερός Ναός Αγίου Τρύφωνα στο Πάρκο Ακαδημίας Πλάτωνος, Ξεναγός: Λαυρεντία Γιαννόλα (70 άτομα)
Μονή Καισαριανής: Σημείο συγκέντρωσης: Ιερός Ναός Αγίου Τρύφωνα στο Πάρκο Ακαδημίας Πλάτωνος, Ξεναγός: Λαυρεντία Γιαννόλα (70 άτομα)

Σάββατο 12 Απριλίου 2014, ώρα 10.30

Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο (Αιγυπτιακές συλλογές): Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Μουσείου επί της οδού Πατησίων 44, Ξεναγός: Θεώνη Κάμπρα (έως 35 άτομα)
Αρχαία Αγορά: Σημείο συγκέντρωσης: Αδριανού 24, έναντι Ιερού Ναού Αγίου Φιλίππου, Ξεναγός: Στέλλα Γαλανοπούλου (έως 40 άτομα)

Κυριακή 13 Απριλίου 2014, ώρα 10.30

Μουσείο Ισλαμικής Τέχνης-Μπενάκη: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Μουσείου επί των οδών Αγ. Ασωμάτων 22 & Διπύλου 12, Ξεναγός: Θεώνη Κάμπρα (έως 35 άτομα)

Μεγάλη Δευτέρα 14 Απριλίου 2014, ώρα 16.30

Βυζαντινές εκκλησίες: Σημείο συγκέντρωσης: Παρεκκλήσι Αγίου Ελευθερίου, δίπλα στη Μητρόπολη, Ξεναγός: Άρτεμις Σκουμπουρδή (έως 80 άτομα)

Σάββατο 26 Απριλίου 2014, ώρα 10.30

Βυζαντινό Μουσείο: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Μουσείου επί της οδού Βασιλίσσης Σοφίας 22, Ξεναγός: Κασσάνδρα Ποριώτη (έως 40 άτομα)

Κυριακή 27 Απριλίου 2014, ώρα 10.30

Κεραμεικός: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του αρχαιολογικού χώρου επί της οδού Ερμού 148, Ξεναγός: Άρτεμις Σκουμπουρδή (έως 70 άτομα)

Σάββατο 10 Mαΐου 2014, ώρα 10.30

Αρχαιολογικό Μουσείο Πειραιά: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Mουσείου επί της οδού Χαρ. Τρικούπη 31, Πειραιάς, Ξεναγός: Στέλλα Γαλανοπούλου (έως 35 άτομα)
Πλάκα-Αλίκοκκο-Ριζόκαστρο-Αναφιώτικα: Σημείο συγκέντρωσης: Πλατεία Φιλομούσου Εταιρείας επί της οδού Κυδαθηναίων, Πλάκα, Ξεναγός: Άρτεμις Σκουμπουρδή (έως 80 άτομα)

Κυριακή 11 Mαΐου 2014, ώρα 10.30

Μουσείο Κανελλοπούλου: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Mουσείου επί των οδών Πανός & Θεωρίας 12, Ξεναγός: Νόρα Παντελάκη (έως 35 άτομα)

Σάββατο 17 Mαΐου 2014, ώρα 10.30

Αρχαιολογικό Μουσείο Πειραιά: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Mουσείου επί της οδού Χαρ. Τρικούπη 31, Πειραιάς, Ξεναγός: Στέλλα Γαλανοπούλου (έως 35 άτομα)

Πέμπτη 22 Mαΐου 2014 , ώρα 17.00

Μουσείο Μπενάκη: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του μουσείου επί της οδού Κουμπάρη 1, Ξεναγός: Άρτεμις Σκουμπουρδή (έως 50 άτομα)

Σάββατο 31 Mαΐου 2014 ,ώρα 10.30

Περίπατος στην οδό Αιόλου: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος Ιερού Ναού Αγ. Ειρήνης, Ξεναγός: Στέλλα Γαλανοπούλου(έως 35 άτομα)

Κυριακή 1 Ιουνίου 2014, ώρα 10.30

Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο (Αίθουσα γλυπτικής): Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Mουσείου επί της οδού Πατησίων 44, Ξεναγός: Στέλλα Γαλανοπούλου (έως 35 άτομα)
Μουσείο Ακρόπολης: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Mουσείου επί της οδού Διονυσίου Αρεοπαγίτου 15, Ξεναγός: Κασσάνδρα Ποριώτη (έως 50 άτομα)

Σάββατο 7 Ιουνίου 2014, ώρα 10.30

Αρχαιολογικό Μουσείο Πειραιά: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Mουσείου επί της οδού Χαρ. Τρικούπη 31, Πειραιάς, Ξεναγός: Νόρα Παντελάκη (έως 35 άτομα)

Κυριακή 15 Ιουνίου 2014, ώρα 10.30

Μουσείο Ακρόπολης: Σημείο συγκέντρωσης: Είσοδος του Mουσείου επί της οδού Διονυσίου Αρεοπαγίτου 15, Ξεναγός: Άννα Μπενάκη (έως 50 άτομα)

Πρόγραμμα Στήριξης Φοιτητών «κοντά στους νέους» από την AEGEAN


Προσφέροντας περισσότερα από 18.000 εισιτήρια σε 500 νεοεισαχθέντες φοιτητές, η AEGEAN εγκαινιάζει το Πρόγραμμα Στήριξης Φοιτητών κοντά στους νέους. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε όλους τους νεοεισαχθέντες φοιτητές των ακαδημαϊκών ετών 2013 & 2014, που φοιτούν σε ΑΕΙ μακριά από τον τόπο κατοικίας τους και, άρα, αντιμετωπίζουν την ανάγκη μετακίνησης. Μετά την υποβολή σχετικών αιτήσεων συνολικά 500 φοιτητές (250 εισαχθέντες το 2013 & 250 εισαχθέντες το 2014) θα λάβουν από την AEGEAN δωρεάν 8 εισιτήρια ανά έτος για όλη τη τετραετή ή πενταετή διάρκεια των σπουδών τους.

Η πρωτοβουλία αυτή της AEGEAN, που, αρχικά, θα υλοποιηθεί τα ακαδημαϊκά έτη 2013 και 2014, αφορά, για κάθε ένα από αυτά τα δυο έτη, σε 100 νεοεισαχθέντες φοιτητές από περιοχές που εντάσσονται στις άγονες γραμμές (Αστυπάλαια, Ζάκυνθος, Ικαρία, Κάλυμνος, Κάρπαθος, Κάσος, Καστελόριζο, Κύθηρα, Λέρος, Μήλος, Νάξος, Πάρος, Σκιάθος, Σκύρος, Σύρος) και σε 150 νεοεισαχθέντες από την υπόλοιπη Ελλάδα. Τα κριτήρια για να ενταχθεί κανείς στο πρόγραμμα είναι κυρίως κοινωνικοοικονομικά, καθώς η εταιρεία αντιλαμβάνεται την ανάγκη στήριξης της ελληνικής οικογένειας και στοχεύει να ελαφρύνει το βεβαρυμμένο προϋπολογισμό των οικογενειών σε ολόκληρη τη χώρα και στα νησιά των άγονων γραμμών.

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά μέσω της ιστοσελίδας www.kontastousneous.gr όπου οι συμμετέχοντες θα μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, από 1 έως 15 Απριλίου 2014. Στην ιστοσελίδα του προγράμματος καθώς και στις επίσημες ιστοσελίδες www.aegeanair.com και www.olympicair.com περιγράφονται αναλυτικά οι όροι, οι προϋποθέσεις και τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα. Η ανακοίνωση των δικαιούχων θα γίνει στις 2 Μαΐου 2014.

Ο Αντιπρόεδρος της AEGEAN, κύριος Ευτύχιος Βασιλάκης δήλωσε κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης: «Η συνένωση δυνάμεων με την Olympic Air μας δημιουργεί μεγαλύτερο αίσθημα ευθύνης, αλλά, ταυτόχρονα, και τη δυνατότητα να ανταποκριθούμε στους νέους που έχουν την περισσότερη ανάγκη, ακόμα και στο πιο απομακρυσμένο σημείο της χωράς μας. Θέλουμε να στηρίξουμε, όσο μπορούμε, τους νέους που βρίσκονται στο ξεκίνημα της πορείας τους, καθώς και να ελαφρύνουμε, για όλη τη διάρκεια των σπουδών, το βάρος για 500 οικογένειές που υποστηρίζουν τις προσπάθειές των παιδιών τους για ένα καλύτερο αύριο. Με αυτό το σκεπτικό εγκαινιάζουμε σήμερα το Πρόγραμμα Στήριξης Φοιτητών κοντά στους νέους».

Ο Υπουργός Παιδείας και Θρησκευμάτων κ. Κωνσταντίνος Αρβανιτόπουλος, που έχει θέσει το πρόγραμμα υπό την Αιγίδα του Υπουργείου του, δήλωσε σχετικά: «Είναι πρωταρχική μας μέριμνα, να σταθούμε δίπλα στις οικογένειες που πλήττονται από την κρίση και στα παιδιά που προέρχονται από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Για αυτό το λόγο έχουμε αξιοποιήσει κάθε δυνατότητα, νομοθετική ή εκτελεστική, αξιοποιώντας κάθε διαθέσιμο εθνικό ή ευρωπαϊκό πόρο, για να κρατήσουμε τα παιδιά μας μέσα στο εκπαιδευτικό μας σύστημα και να τους δώσουμε περισσότερες ευκαιρίες και προοπτική. Είναι αξιέπαινες οι πρωτοβουλίες του ιδιωτικού τομέα, όπως η σημερινή της Aegean, που συμβάλλουν προς αυτή την κατεύθυνση και στηρίζουν τις οικογένειες με περιορισμένο εισόδημα και ιδιαίτερα τις οικογένειες από τα νησιά των άγονων γραμμών».

Ο υπουργός Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, κ. Μιχάλης Χρυσοχοϊδης, δήλωσε: «Αυτό που μπορούμε να κάνουμε ως υπουργείο Υποδομών, είναι να βελτιώσουμε περαιτέρω τις υποδομές στα νησιά τα οποία έχουν χαρακτηριστεί άγονες γραμμές, να επιμηκύνουμε τους διαδρόμους, να δημιουργήσουμε καλύτερες προϋποθέσεις για μεγαλύτερα αεροπλάνα, για μεγαλύτερη συχνότητα, έτσι ώστε να αυξήσουμε σημαντικά την προστιθέμενη αξία συνολικά της χώρας. Είναι σημαντικό ότι η Aegean, προέβη σε μια γενναία εμπορική πολιτική, η οποία ενθαρρύνει την επιβατική κίνηση προς τους προορισμούς αυτούς.» Αναφορικά με την πρωτοβουλία της Aegean για τη στήριξη των νέων, τόνισε: «Όταν μία εταιρεία, μια επιχείρηση είναι υγιής, μπορεί να προβαίνει και σε κινήσεις κοινωνικής ευθύνης, οι οποίες ευνοούν το κοινωνικό σύνολο. Δεν θα μπορούσε να υπάρξει τίποτε καλύτερο. αυτή τη στιγμή από την ενίσχυση των νέων της πατρίδας μας, των νέων που σπουδάζουν, των νέων που αναζητούν δουλειά. Αυτό πρέπει να αποτελέσει τον πυρήνα της στρατηγικής και της πολιτικής της ίδιας της χώρας. Δηλαδή το 62% των ανέργων νέων, αλλά και των δεκάδων χιλιάδων νέων που σπουδάζουν αυτή τη στιγμή να ενισχυθούν με κάθε τρόπο ούτως ώστε να μπορέσουν αύριο να ανοίξουν με μεγαλύτερη ευκολία την πόρτα της αγοράς εργασίας και της ζωής.»

Η πρωτοβουλία στήριξης φοιτητών εντάσσεται στο πλαίσιο του προγράμματος «Aegean – Κοντά στους Νέους», στο πλαίσιο του οποίου η εταιρεία την σχολική χρονιά 2009 – 2010 μετέφερε περισσότερους από 7.500 μαθητές από 209 σχολεία της νησιωτικής Ελλάδας στο Μουσείο της Ακρόπολης, στηρίζοντας τον ελληνικό πολιτισμό και την εκπαίδευση, προσφέροντας μία ξεχωριστή ταξιδιωτική εμπειρία.

145 θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα (20/03/2014)



Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να ενημερωθείτε για θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα. Οι θέσεις αυτές αποτελούν ένα μέρος των θέσεων που αναρτώνται καθημερινά σε διάφορους ιστότοπους και κατηγοριοποιούνται σε κύριες ομάδες ανάλογα με το αντικείμενο απασχόλησης.

Διπλάσιο εφάπαξ για τους υπαλλήλους της Βουλής

Την ώρα που η τρόικα ζητά δραστικές περικοπές στα εφάπαξ 17 ταμείων υπουργείων και ΔΕΚΟ, οι υπάλληλοι της Βουλής εξακολουθούν να προστατεύονται και να εμφανίζονται ως προνομιούχοι.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με ρεπορτάζ του Ελεύθερου Τύπου, οι υπάλληλοι της Βουλής θα εξακολουθούν να εισπράττουν χρυσά μπόνους παρά το ψαλίδι στα τελικά ποσά και συγκεκριμένα θα μπορούν να φεύγουν με 63 μισθούς, υπερβαίνοντας κατά πολύ το πλαφόν που ισχύει στο υπόλοιπο δημόσιο τομέα.

Η απόφαση δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ στις 18 Μαρτίου και σύμφωνα με αυτήν οι υπάλληλοι της Βουλής θα παίρνουν κατά τη συνταξιοδότησή τους 1,8 μισθούς ως εφάπαξ για κάθε έτος υπηρεσίας, ενώ μέχρι και τώρα παίρνουν 2,5 μισθούς για κάθε έτος υπηρεσίας.

Αυτό σημαίνει ότι ένας υπάλληλος Βουλής που θα συνταξιοδοτηθεί με 35ετία θα πάρει 63 μισθούς ως εφάπαξ, που σημαίνει ότι το κατώτατο ύψος του νέου εφάπαξ για τους υπαλλήλους της Βουλής κυμαίνεται στα 81.900 ευρώ.

Θέσεις σε Τοπικά Σχέδια Απασχόλησης

Τετάρτη, 19 Μαρτίου 2014 | 0 σχόλια

Για το Δήμο Καλλιθέας
Τοπικό Σχέδιο για την Απασχόληση ΤΟΠΣΑ «ΔΙΠΛΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ» που υλοποιείται από την Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΔΙΚΤΥΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΛΙΘΕΑ»
Ωφελούμενοι: 78
Προθεσμία: 21/3/2014

Για το Δήμο Κηφησιάς
Τοπικό Σχέδιο για την Απασχόληση ΤΟΠΣΑ «ΜΑΖΙ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ» που υλοποιείται από την Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Η ΚΗΦΙΣΙΑ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ»
Ωφελούμενοι: 78
Προθεσμία: 21/3/2014

Για τους Δήμους Λυκόβρυσης-Πεύκης και Ηρακλείου Αττικής
Τίτλος πράξης:
ΤΟΠΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΛΥΚΟΒΡΥΣΗΣ - ΠΕΥΚΗΣ ΚΑΙ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ωφελούμενοι: 78
Τομείς ενδιαφέροντος:
Θέσεις εργασίας στον τριτογενή και δευτερογενή τομέα.
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 21/3/2014
Σημεία υποβολής αιτήσεων:
ΔΥΕΚΟ, Γιολδάση 2, Νέος Κόσμος Αθήνα κα Αναγνωστοπούλου 09:30 - 17:00, Τηλ.211-0121016
Δήμος Λυκόβρυσης - Πεύκης, Ελ.Βενιζέλου 15Α & Ρ.Φεραίου 9, κα Τράνακα, 09.00 -14.00, Τηλ.210-6145148
ΚΕΑΕΔΗΑ Ανώνυμη εταιρεία ΟΤΑ Δ.Ηρακλείου, Μ.Αντύπα & Στρ.Καραγιώργη 2 Ν.Ηράκλειο, κα Κράλλη, 09.30-14.00, Τηλ.210-6604658
Asset Τεχνολογική, κ. Καντιδάκης, 09.30-17.00, Τηλ. 211-0121016

Για τους Δήμους της Δυτικής Αττικής
Τοπικό Σχέδιο για την Απασχόληση «Ολοκληρωμένο
Σχέδιο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού στον τομέα της τοπικής δημοσιότητας, για τις ανάγκες των αγορών εργασίας της Δυτικής Αττικής» που υλοποιείται από την Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΓΝΩΡΙΖΩ»
Ωφελούμενοι: 78
Προθεσμία: 28/3/2014

Για την Περιφέρεια Αττικής
Τοπικό Σχέδιο Απασχόλησης για τον κλάδο των Επισκευαστών Αυτοκινήτου που υλοποιείται από την Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΓΝΩΡΙΖΩ»
Ωφελούμενοι: 78
Προθεσμία: 7/4/2014

151 θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα (18/03/2014)



Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να ενημερωθείτε για θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα. Οι θέσεις αυτές αποτελούν ένα μέρος των θέσεων που αναρτώνται καθημερινά σε διάφορους ιστότοπους και κατηγοριοποιούνται σε κύριες ομάδες ανάλογα με το αντικείμενο απασχόλησης.

Στέλεχος Πληροφορικής στην Advanced Services Group LTD (ASG) (Αττική)

Εταιρεία Συμβούλων Επιχειρήσεων και Πληροφορικής με 25 και πλέον έτη λειτουργίας στην Ελλάδα και στο Εξωτερικό ζητά Στέλεχος για το Τμήμα Πληροφορικής για άμεση και πλήρη απασχόληση.

Απαραίτητα Προσόντα:

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να είναι κάτοχοι πτυχίου Πληροφορικής ΑΕΙ ή ΤΕΙ με καλή γνώση Αγγλικών, να έχουν γνώσεις στην αντικειμενοστραφή σχεδίαση και ανάπτυξη λογισμικού, στον σχεδιασμό και χρήση βάσεων δεδομένων καθώς και 3ετή τουλάχιστον εμπειρία στις παρακάτω τεχνολογίες και εργαλεία:

- PHP, Java
- Web Services (SOAP, REST)
- Προγραμματισμός κελύφους σε περιβάλλον Linux (Shell Scripting)
- Eclipse IDE
- MySQL
- Εμπειρία προγραμματισμού και διαχείρισης Liferay Portal (portlets programming)
- Εμπερία στα εργαλεία λογισμικού JBPM και DROOLS

Επιθυμητά Προσόντα

- Εμπειρία και Γνώση στην χρήση σύγχρονων συστημάτων, μεθοδολογιών και εργαλείων ανάπτυξης εφαρμογών (π.χ. BI, CMS, CRS κ.λ.π.)
- Εμπειρία στην τεκμηρίωση και συγγραφή τεχνικών προδιαγραφών για συστήματα πληροφορικής
- Εμπειρία στη σύνταξη προσφορών για υλοποίηση έργων του Δημοσίου Τομέα
- Εμπειρία σε εργασίες διαχείρισης συστημάτων (System Administration)
- Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών στον σχεδιασμό και ανάπτυξη πληροφοριακών συστημάτων

Η εταιρεία προσφέρει ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών αναλόγως προσόντων, σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, πολύ ενδιαφέρον γνωστικό αντικείμενο απασχόλησης και σημαντικές προοπτικές εξέλιξης.

Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα (κατά προτίμηση μέσω e-mail), αναφέροντας απαραίτητα τον κωδικό της αιτούμενης θέσης.

ADVANCED SERVICES GROUP LTD (ASG)
ΠΡΟΗΓΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΕ
Βεντούρη 12, 15561, Χολαργός
τηλ. 210 6540901 , fax. 210 6564407
E-mail: asgltd@asg.gr

Android & iOS Developer στην εταιρία Argyriadis Transport Logistic (ATL)

Ζητείται Προγραμματιστής ο οποίος θα προσληφθεί για να συμμετάσχει ως Android & iOS Developer σε ομάδα ανάπτυξης, συντήρησης και βελτίωσης ενός Start Up Project της εταιρίας μας.

Άτομα χωρίς επαγγελματική προϋπηρεσία συγκεκριμένα στο Mobile Development ενθαρρύνονται να κάνουν αίτηση, με αυστηρά απαραίτητη προϋπόθεση δείγματα ερασιτεχνικής εργασίας, αγάπη για τον προγραμματισμό και θέληση για ενασχόληση με το Mobile Development.

Απαραίτητα προσόντα:

- Άριστη ικανότητα αυτοεκπαίδευσης και έρευνας.
- Δείγματα προηγούμενης εργασίας πάνω στον προγραμματισμό.
- Φιλοσοφία ανάπτυξης ποιοτικού και επαναχρησιμοποιήσιμου κώδικα.
- Καλή γνώση αντικειμενοστραφούς προγραμματισμού.
- Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ
- Πολύ καλή γνώση SQL , Java και REST-JSON
- Εμμονή στην τελειότητα
- Άριστη Ικανότητα επίλυσης περίπλοκων προβλημάτων
- Άριστη Γνώση Αγγλικών
- Άριστη συνέπεια και υπευθυνότητα, δυνατότητα εργασίας χωρίς επιτήρηση.
- Θέληση και Όρεξη για Αυτοσχεδιασμό και πρόταση νέων ιδεών.

Έξτρα προσόντα:

- Γνώση Android SDK , iOS και επαγγελματική προϋπηρεσία.
- Προηγούμενη Συμμετοχή σε ομάδες μεγάλων Project.
- Δημοσιευμένες εφαρμογές στο PlayStore - AppStore
- Αντικειμενική αίσθηση των ποιοτικών standards που πρέπει να πληροί μια εφαρμογή
επαγγελματικού και διεθνούς επιπέδου
- Ταλέντο στην σχεδίαση καινοτομικών User Interface.
- Εμπειρία στην διαχείριση του lifecycle μιας δημοσιευμένης εφαρμογής

Η εργασία θα γίνεται από το σπίτι, με απαραίτητη προϋπόθεση την διαθεσιμότητα συχνής επικοινωνίας μέσω Skype.

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει μαζί με το βιογραφικό τους να στείλουν και μια συνοδευτική επιστολή σχετικά με το πώς και γιατί καλύπτουν τις απαραίτητες προϋποθέσεις.

Η εταιρία παρέχει μισθό(αναλόγως των προσόντων) + ασφάλιση

Email επικοινωνίας: anestis@a-t-l.eu

Υπεύθυνος Kτιριακών Eγκαταστάσεων στη LIDL Ελλάς (Θεσσαλονίκη)

Υπεύθυνος Κτιριακών Εγκαταστάσεων στη Θεσσαλονίκη

Στο χώρο του εμπορίου κάθε μέρα είναι μια νέα πρόκληση. Ιδιαίτερα στη Lidl, είμαστε ευχαριστημένοι μόνο όταν και οι πελάτες μας είναι ευχαριστημένοι. Για το λόγο αυτό αναζητάμε αξιόπιστους συνεργάτες, τους οποίους θα προετοιμάσουμε με τον καλύτερο τρόπο για τις απαιτήσεις του κλάδου μας.

Τα καθήκοντά σας
Ανήκετε στoν τομέα Ανάπτυξης και εργάζεστε στις εγκαταστάσεις μας στη Θεσσαλονίκη. Αναλαμβάνετε το συντονισμό και την επίβλεψη κατασκευής των νέων καταστημάτων μας, όπως και τη συντήρηση και βελτίωση των υφιστάμενων κτιριακών εγκαταστάσεων. Συνεργάζεστε και καθοδηγείτε τους εξωτερικούς συνεργάτες σε διοικητικές άδειες / θέματα κτιριακών υποδομών. Παράλληλα, είστε υπεύθυνος-η για τη διαχείριση των υποδομών στα καταστήματα της Περιφέρειάς.

Το προφίλ σας
Έχετε σπουδές Πολιτικού Μηχανικού, με επιθυμητό μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών. Διαθέτετε εργασιακή εμπειρία στην έκδοση οικοδομικής άδειας (Ο.Α) ειδικών κτιρίων και σε επίβλεψη κατασκευών. Γνωρίζετε καλά γερμανικά και χειρίζεστε άριστα εφαρμογές MS-Office (Word, Excel, Powerpoint) και Autocad. Παράλληλα, διαθέτετε δίπλωμα ΙΧ και είστε διαθέσιμος-η για συχνές μετακινήσεις. Τα προσωπικά σας γνωρίσματα είναι εξίσου σημαντικά για εμάς. Σας διακρίνουν ικανότητα διοίκησης, δεξιότητες επικοινωνίας, πνεύμα συνεργασίας κα συνέπεια.

Δράσεις Συμβουλευτικής, Κατάρτισης και Απασχόλησης ανέργων στο Δήμο Ηλιούπολης

Παρασκευή, 14 Μαρτίου 2014 | 0 σχόλια

Δόθηκε παράταση για την υποβολή αιτήσεων δυνητικά ωφελουμένων για την υλοποίηση Τοπικού Σχεδίου για την Απασχόληση (ΤοπΣΑ) 63 ανέργων του Δήμου Ηλιούπολης.

Οι ωφελούμενοι του προγράμματος θα είναι νέοι άνεργοι 19-29 ετών, γυναίκες άνεργες και μακροχρόνια άνεργοι άνδρες, δημότες ή κάτοικοι Ηλιούπολης.

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει υποχρεωτικές για τους συμμετέχοντες δράσεις Συμβουλευτικής, Κατάρτισης και Απασχόλησης με τη μορφή πρόσληψης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και επιχειρηματικότητας, με έμφαση στην ίδρυση και λειτουργία Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων. Τόσο η κατάρτιση όσο και η απασχόληση, θα επικεντρωθούν σε κλάδους υπηρεσιών όπως "Φροντίδα και Φύλαξη παιδιών", "Συντήρηση Χώρων Πρασίνου και Εγκαταστάσεων" και "Προστασία και Φύλαξη Εγκαταστάσεων και Προσώπων" που εμφανίζουν ευκαιρίες απασχόλησης, σε τοπικό επίπεδο.

Η Πράξη θα υλοποιηθεί εντός του 2014. Αιτήσεις συμμετοχής: έως 31/03/2014.

Τοπικό Σχέδιο για την Απασχόληση στο Δήμο Σερρών

Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Συνεργώ στην Απασχόληση» υλοποιεί το έργο «Τοπικό Σχέδιο για την Απασχόληση στο Δήμο Σερρών» το οποίο χρηματοδοτείται από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007-2013 και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ).

Στόχος της παρέμβασης είναι η καταπολέμηση της ανεργίας και η ενίσχυση της απασχόλησης μέσα από την προώθηση στην τοπική αγορά εργασίας κυρίως νέων με υψηλά προσόντα, ευελιξία και προσαρμοστικότητα στις ευμετάβλητες σημερινές συνθήκες, αγρότες με νέες ιδέες και ικανότητες εφαρμογής καινοτομικών δράσεων και πρακτικών, καθώς και μακροχρόνια ανέργων με προοπτική επαγγελματικού επαναπροσανατολισμού και ικανότητας εισόδου στην αγορά εργασίας. Η περιοχή παρέμβασης του έργου είναι ο Δήμος Σερρών.

Οι ωφελούμενοι της δράσης είναι συνολικά 140, οι οποίοι είναι Δημότες ή Μόνιμοι κάτοικοι του Δήμου Σερρών των ακόλουθων ομάδων:

Άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ (60 ωφελούμενοι)
Νέοι επιστήμονες (ιατροί, οδοντίατροι, κτηνίατροι, φαρμακοποιοί, δικηγόροι, μηχανικοί που είναι απόφοιτοι Πανεπιστημιακών, Πολυτεχνικών Σχολών), υπό τις προϋποθέσεις που ορίζονται από το πρόγραμμα (35 ωφελούμενοι)
Ασφαλισμένοι στον ΟΓΑ, με ατομικό εισόδημα από γεωργικές δραστηριότητες που δεν υπερβαίνει τις 3.000 € για το οικονομικό έτος 2011 (45 ωφελούμενοι)

Ελληνίδες αεροσυνοδούς θέλει η Emirates

Η αεροπορική εταιρία Emirates αναζητά αεροσυνοδούς και απο την Ελλάδα. Μάλιστα θα πραγματοποιήσει 3.800 προσλήψεις, όπου πολλές από αυτές θα καλυφθούν από Ελληνίδες αεροσυνοδούς.

Στο σεμινάριο που θα πραγματοποιηθεί στις 15 Μαρτίου στο ξενοδοχείο Athens Electra Palace θα μιλήσουν εκπρόσωποι της εταιρείας δίδοντας περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία, αλλά και τη δουλειά του πληρώματος καμπίνας.

Οι υποψήφιοι θα έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν μια αναλυτική παρουσίαση για τον ρόλο του μέλους πληρώματος καμπίνας, τις απαιτήσεις της θέσης, αλλά και θα προνόμια που απολαμβάνουν όσοι εργάζονται στον Ομιλο.

Η διαδικασία, βέβαια, δεν είναι τόσο εύκολη, καθώς, το επόμενο στάδιο είναι ένα τεστ στα αγγλικά και μια ομαδική συζήτηση με βάση τις ικανότητες των υποψηφίων.
Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 21 έτος ηλικίας, να διαθέτουν ενημερωμένο βιογραφικό σημείωμα στα αγγλικά και να προσκομίσουν μία φωτογραφία με επαγγελματική αμφίεση.

Στους 70.000 οι εισακτέοι σε ΑΕΙ και ΤΕΙ

Στις 70.000, δηλαδή στα περυσινά επίπεδα, θα κυμανθεί φέτος ο αριθμός των εισακτέων στα ΑΕΙ και ΤΕΙ, που θα ανακοινωθεί την ερχόμενη εβδομάδα για τις βασικές κατηγορίες, καθώς στις ειδικές ενδέχεται να υπάρξουν ανακατατάξεις μετά την αιφνίδια χθεσινή απόφαση του ΣτΕ για τους πολύτεκνους.

Σύμφωνα με Τα Νέα, παρότι οι αριθμοί είναι ανάλογοι με πέρυσι, η εισαγωγή στις φιλολογικές και τις θεωρητικές σχολές, όπως οι Νομικές, θα αποδειχθεί δυσκολότερη από πέρυσι, καθώς σε αυτές αναμένεται μείωση εισακτέων κατά περίπου 3% - 4%.

Αντιθέτως, πιο εύκολη θα είναι η εισαγωγή σε σχολές της Θετικής Κατεύθυνσης όπως οι φυσικομαθηματικές και ιδιαίτερα όλες οι περιζήτητες πολυτεχνικές σχολές της χώρας, όπου ο αριθμός εισακτέων αναμένεται να αυξηθεί κατά το ίδιο ποσοστό συνολικά.

Οι εισακτέοι των σχολών αιχμής του 3ου Πεδίου (επιστήμες Υγείας, Ιατρική, Οδοντιατρική, Φαρμακευτική κ.λπ.) αναμένεται να παραμείνουν στα ίδια επίπεδα, οπότε και η δυσκολία εισαγωγής, τουλάχιστον στον βαθμό που συναρτάται με τον αριθμό εισακτέων και όχι με τη δυσκολία των θεμάτων στις εξετάσεις, θα είναι ανάλογη με πέρυσι.

Πηγή: http://news.in.gr