Twitter Facebook Google Plus LinkedIn RSS Feed apasxolhsh@gmail.com

Αλλάζουν όλα τα ΚΕΠ της χώρας

Παρασκευή, 28 Νοεμβρίου 2014 | 0 σχόλια

Μετά από 12 χρόνια λειτουργίας, τα ΚΕΠ αλλάζουν εικόνα αλλά και σύστημα λειτουργίας ενώ μελετάται η δημιουργία νέων καταστημάτων εξυπηρέτησης πολιτών και παράλληλα θα εισαχθούν νέες υπηρεσίες για την εξυπηρέτηση του πολίτη. Σύμφωνα με πληροφορίες του dikaiologitika.gr ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης προτίθεται να αλλάξει εκ βάθρων την εμφάνιση εξωτερικά και εσωτερικά των ΚΕΠ αλλά να εντάξει στις συναλλαγές που θα μπορούν οι πολίτες να πραγματοποιήσουν τις ηλεκτρονικές πληρωμές.

Τα ΚΕΠ αναμφίβολα είναι από τους πιο επιτυχημένους θεσμούς της Ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης. Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείο Διοικητικής Μεταρύθμισης δεδομένων όλων των αλλαγών που έχουν γίνει στο ευρύτερο περιβάλλον λειτουργίας των ΚΕΠ κρίνεται ως επιβεβλημένη τόσο η ποιοτική λειτουργική και αισθητική αναβάθμιση τους, όσο και η επαναχωροθέτησή τους ακολουθώντας συγκεκριμένα κριτήρια.

Επιπλέον έχει ξεκινήσει μια σημαντική προσπάθεια αφ' ενός πολλές από τις ζητούμενες υπηρεσίες να προσφερθούν ηλεκτρονικά με απ' ευθείας διασύνδεση με τα βασικά μητρώα και αφ' ετέρου να προστεθούν νέες υπηρεσίες επικεντρωμένες στις ανάγκες των πολιτών. Και οι δύο κατευθύνσεις έχουν εξαιρετική και άμεση αποδοχή και επιτυχία, αναδεικνύοντας και ένα εξαιρετικό πολλαπλασιαστικό αποτέλεσμα στη διάδοση των θετικών εμπειριών εξυπηρέτησης των πολιτών στα ΚΕΠ.

Το έργο που σχεδιάζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα χωρίζεται σε δύο μέρη, αυτό της λειτουργικής και αισθητικής αναβάθμισης των ΚΕΠ και αυτό της βελτιστοποίησης του δικτύου των ΚΕΠ. Παράλληλα πολλές υπηρεσίες του Δημόσιου ή του Ευρύτερου δημόσιου τομέα λόγο των αναδιοργανώσεων που έχουν υποστεί αλλά και της προσπάθειας μείωσης των λειτουργικών δαπανών έχουν μειώσει τη παρουσία τους σε όλη την επικράτεια με αποτέλεσμα το δίκτυο των ΚΕΠ να αποκτά βαρύνουσα σημασία σε σχέση με το εγχείρημα τη διοικητικής μεταρρύθμισης σε ότι αφορά στην εξυπηρέτηση των πολιτών και των επιχειρήσεων.

Όσο αφορά την λειτουργική και αισθητική αναβάθμιση ΚΕΠ σύμφωνα με τις πληροφορίες του dikaiologitika.gr , σκοπός του έργου είναι ο σχεδιασμός των ΚΕΠ του αύριο ώστε να αποτελεί «μια υπηρεσία του Δημοσίου ακόμη φιλικότερη προς όλους τους Πολίτες - μια υπηρεσία που εκσυγχρονίζεται και αξιοποιεί στο έπακρο τις νέες τεχνολογίες αποσκοπώντας στη συνεχή και ολοκληρωμένη εξυπηρέτηση του Πολίτη».
Τα ΚΕΠ σύμφωνα με τον σχεδιασμό του ΥΔΜΗΔ είναι να καταστήσει πόλος έλξης για το πολίτη και τον επιχειρηματία στις τοπικές κοινωνίες («ΚΕΠ- adestinationplace").
Επίσης να θέσει, μέσω του θεσμού των ΚΕΠ- όλο το Κράτος στην εξυπηρέτηση του πολίτη.

Όσο αφορά την βελτιστοποίηση του δικτύου των ΚΕΠ μετά από αρκετά χρόνια λειτουργίας κρίνεται ως επιβεβλημένη η διενέργεια μελέτης για την επαναχωροθέτηση ολόκληρου του πανελλαδικού δικτύου, αλλά και να μελετηθεί η ανάγκη δημιουργίας νέων ΚΕΠ σε ολόκληρη την επικράτεια. Δεδομένου ότι ο αρχικός σχεδιασμός του Δικτύου των ΚΕΠ είχε γίνει πριν από την εφαρμογή του Προγράμματος Καλλικράτης, καθώς και λόγω των αλλαγών που επέφερε το συγκεκριμένο πρόγραμμα στους Δήμους όλης της χώρας, το αρχικό δίκτυο των ΚΕΠ έχει υποστεί αλλαγές που σχετίζονται με τη συγχώνευση ή την κατάργηση κάποιων ΚΕΠ.

Έτσι, παρόλο που το αρχικό δίκτυο των ΚΕΠ ήταν βελτιστοποιημένο, καθώς τοποθετούσε τα καταστήματα στο κέντρο των Δήμων ή των συνοικιών τους σε περιπτώσεις μεγαλύτερων δήμων, μετά από τις αλλαγές που αναφέρθηκαν, υπάρχει η ανάγκη για τη διεξαγωγή μελέτης βελτιστοποίησης του δικτύου των ΚΕΠ. Στη μελέτη που θα διεξαχθεί πρέπει να δοθεί έμφαση στη δημιουργία ΚΕΠ σε οικισμούς με πάνω από 1.000 κατοίκους, καθώς και σε νησιωτικούς και ορεινούς οικισμούς. Παράλληλα θα πρέπει να τεθούν κριτήρια που αφορούν την ακτίνα κάλυψης των γεωγραφικών περιοχών αλλά και κριτήρια πληθυσμιακής κάλυψης ανά ΚΕΠ.

Στα νέα ΚΕΠ θα υπάρχει ελεύθερο ασύρματο δίκτυο (Wi-Fi) για τους επισκέπτες, σύγχρονα συστήματα προτεραιότητας εξυπηρέτησης του κοινού αλλά και εγκατάσταση συστημάτων για τη διεκπεραίωση ηλεκτρονικών πληρωμών.
Επίσης θα δημιουργηθούν νέοι σταθμοί αυτοεξυπηρέτησης του πολίτη που θα μπορούν να ικανοποιούν απλά αιτήματα (π.χ. έκδοση απλών πιστοποιητικών). Παράλληλα θα τοποθετηθεί ειδικός εξοπλισμός για τη διεξαγωγή έρευνας ικανοποίησης των πολιτών με ηλεκτρονικά μέσα.


Για τη δημιουργία νέων ΚΕΠ στους οικισμούς άνω των 1.000 κατοίκων, καθώς και σε νησιωτικές ή ορεινές περιοχές. Στο σημείο αυτό θα πρέπει να ληφθεί υπόψη, εκτός από την απόσταση από το σημείο αφετηρίας του κάθε πολίτη προς το πλησιέστερο ΚΕΠ, και ο χρόνος που απαιτείται για τη μετάβαση σε αυτό, αλλά και τυχόν δυσμενείς καιρικές συνθήκες, οι οποίες καθιστούν δύσκολη την πρόσβαση στο κατάστημα κάποιους μήνες του χρόνου.

Επιπλέον το κριτήριο για την παραπάνω βελτιστοποίηση θα πρέπει να είναι ο κάθε πολίτης να μην απέχει από το πλησιέστερο ΚΕΠ πάνω από π.χ. 50 χλμ. αν πρόκειται για αστικές ή π.χ. 100 χμ. αν πρόκειται για αγροτικές περιοχές.

Ευελπιστούμε ότι το νέο μοντέλο εμφάνισης και λειτουργίας των ΚΕΠ θα τα εκσυγχρονίσει και θα είναι απλά μια «εικαστική» παρέμβαση του ΥΔΜΗΔ ενώ θα πρέπει να ενισχυθούν και με καταρτισμένο προσωπικό που θα τεθεί στην υπηρεσία του πολίτη.


dikaiologitika.gr:

Έλληνες ζητά να προσλάβει η Disneyland με μισθό 1.400 €

Την ευκαιρία να δουλέψουν στο Παρίσι και μάλιστα σε έναν από τους πιο δημοφιλείς προορισμούς του κόσμου προσφέρει η Disneyland, η οποία θα στείλει αντιπροσώπους τον Ιανουάριο του 2015 στην Αθήνα προκειμένου να προσλάβει Έλληνες εργαζόμενους.


Αναζητά προσωπικό στους ακόλουθους τομείς

  •  εργαζόμενους στην εστίαση
  •  στα ξενοδοχεία 
  •  στα σημεία πώλησης 


Όσοι επιλεγούν θα εργασθούν με σύμβαση πλήρους απασχόλησης (35 ώρες την εβδομάδα) και με μισθό που θα κυμαίνεται μεταξύ του 70% και του 100% του κατώτατου μισθού που ισχύει στη Γαλλία (περίπου 1.400 €), ενώ θα τους προσφερθούν και ορισμένες διευκολύνσεις.



1.232 προσλήψεις γυμναστών σε όλη τη χώρα – Αναλυτικά η κατανομή (ΚΥΑ)

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η Κοινή Υπουργική Απόφαση  των υπουργών Οικονομικών, Εσωτερικών, Πολιτισμού και Αθλητισμού και Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την πρόσληψη  1.232 Πτυχιούχων Φυσικής Αγωγής (γυμναστών) με σκοπό τη στελέχωση των ΟΤΑ Α΄ Βαθμού και των ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ αυτών, που υλοποιούν Προγράμματα Άθλησης για Όλους (Π.Α.γ.Ο) περιόδου 2014−15. Να σημειωθεί ότι πρόκειται για οκτάμηνες συμβάσεις εργασίας με μέσο μηνιαίο μισθό (μικτά) 568 ευρώ.

Δικηγόρος από Ναυτιλιακή Εταιρία

ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΗ Εταιρεία διαχείρισης πλοίων, ζητεί δικηγόρο με γνώσεις Ναυτικού Δικαίου και δη αγοραπωλησίες πλοίων, σύσταση εταιρειών, χρηματοδοτήσεις και συμβάσεις ναυπήγησης. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν Πτυχίο Νομικής Σχολής Ελληνικού Πανεπιστημίου, καθώς και Μεταπτυχιακό τίτλο Σπουδών στο Ναυτικό Δίκαιο. Δεκαετή αντίστοιχη προϋπηρεσία, άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας και χρήσης Η/Υ. Παρακαλούμε αποστείλατε βιογραφικό στην ηλ. Διευθ.: maritimeshippinglawyer@yahoo.gr

Τι αλλάζει με το νέο ΕΣΠΑ

Ο προτεινόμενος νόμος για το νέο ΕΣΠΑ τέθηκε σε διαβούλευση από το υπουργείο Ανάπτυξης μέχρι τις 2 Δεκεμβρίου 2014.

Όπως προκύπτει από τις ρυθμίσεις, μέσω του προτεινόμενου νόμου θεσπίζονται σειρά ρυθμίσεων με στόχο τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διαχείρισης των συγχρηματοδοτούμενων έργων, της επιτάχυνσης των διαδικασιών, της υποστήριξης και ενίσχυσης των δικαιούχων, και των φορέων υλοποίησης, καθώς και της ενίσχυσης της διαφάνειας, της πρόληψης και της καταπολέμησης της απάτης. Ενδεικτικά αναφέρονται τα εξής:

- Πράξεις, των οποίων το χρονοδιάγραμμα έναρξης και υλοποίησης αποκλίνει σημαντικά, τίθενται σε καθεστώς «προειδοποιητικής απένταξης», εντός του οποίου ο φορέας θα πρέπει να προβεί στις απαιτούμενες ενέργειες επιτάχυνσης, άλλως το έργο απεντάσσεται.

- Η εγγραφή της κύριας εργολαβίας γίνεται εφόσον έχουν ολοκληρωθεί οι προκαταρκτικές ενέργειες για την ουσιαστική έναρξη του έργου (μελέτες, έρευνες, κήρυξη απαλλοτριώσεων κ.λπ.).

- Οι Διαχειριστικές Αρχές δεν μπορούν να προβαίνουν στην ένταξη έργων, εφόσον έχουν δεσμεύσει μέχρι το 110% του διαθέσιμου προϋπολογισμού του ΕΠ. Έτσι, δεν θα είναι δυνατή η επιβάρυνση των Προγραμμάτων πέραν των διαθέσιμων πόρων και θα ελαχιστοποιηθεί η επιβάρυνση του Εθνικού Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων.

- Προβλέπονται ταχύτερες διαδικασίες για την πληρωμή των δικαιούχων συγχρηματοδοτούμενων έργων.

- Προβλέπεται ενισχυμένη υποστήριξη των δικαιούχων μέσω των Διαχειριστικών Αρχών των Περιφερειών και των Επιτελικών Μονάδων των Υπουργείων.

- Προβλέπεται η αποκλειστική χρήση ηλεκτρονικής πλατφόρμας για την ανάρτηση, δημοσιοποίηση και διαβούλευση εγγράφων μεταξύ των υπηρεσιών/δομών των συγχρηματοδοτούμενων έργων, με στόχο την παροχή έγκαιρης και έγκυρης πληροφόρησης προς τους φορείς που εμπλέκονται στη διαχείριση, τον έλεγχο και την παρακολούθηση των συγχρηματοδοτούμενων έργων.

- Στο πλαίσιο του Σχεδίου Δράσης, όπως αυτό προκύπτει από την Εθνική Στρατηγική κατά της Απάτης στις Διαρθρωτικές Δράσεις, καθορίζονται μέτρα πρόληψης και καταπολέμησης της απάτης στα συγχρηματοδοτούμενα έργα, η εφαρμογή των οποίων είναι υποχρεωτική για όλες τις εμπλεκόμενες στη διαχείριση και τον έλεγχο Υπηρεσίες.

Επτά λόγοι για να απορρίψουν το βιογραφικό σας… στη στιγμή

Το βιογραφικό σας μπορεί να δώσει ώθηση στις πιθανότητές σας για δουλειά αλλά μπορεί και να σας χαντακώσει σε χρόνο μηδέν.

Οι περισσότεροι επαγγελματίες στον κλάδο των ανθρωπίνων πόρων ισχυρίζονται ότι τους φτάνουν το πολύ πέντε λεπτά για να αποφασίσουν αν ένα βιογραφικό μπορεί να περάσει στον επόμενο γύρο της διαδικασίας προσλήψεων.

Και ίσως τα πέντε λεπτά να είναι και πολλά.

«Νομίζω ότι όλο αυτό διαρκεί πολύ λιγότερο. Συχνά, ένας αρχικός έλεγχος του βιογραφικού διαρκεί 30 δευτερόλεπτα» λέει ο Νταγκ Αρμς, αντιπρόεδρος στην εταιρεία προσλήψεων Kelly Services.

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων εντοπίζουν εύκολα ενδείξεις στο βιογραφικό βάσει των οποίων κάνουν το πρώτο ξεκαθάρισμα των υποψηφίων. Ιδού, λοιπόν, εφτά βασικά λάθη που μπορούν να αποτελέσουν αιτία άμεσης απόρριψης του βιογραφικού σημειώματος σας.

Χρησιμοποιείτε μια γελοία διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου
Οι παλιοί συμμαθητές σας μπορεί να γνωρίζουν γιατί σας ταιριάζει ένα email του στυλ eimaiapithanos@yahoo.com, αλλά δεν είναι σίγουρο ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα εντυπωσιαστούν. «Με κάτι τέτοια, η αξιοπιστία σας πηγαίνει στον πάτο», επισημαίνει ο Αρμς.

Έχετε γεμίσει το βιογραφικό με ορθογραφικά και γραμματικά λάθη
Παραδεχθείτε το. Η μαμά σας είχε δίκιο που σας έλεγε να διαβάζετε. «Αν δεν μπορώ να σ’ εμπιστευθώ για να διορθώσεις το βιογραφικό σου, γιατί να σ’ εμπιστευθώ να διαχειριστείς άλλα καθήκοντα αφού σε προσλάβω;», επισημαίνει ο Αρμς.

Συμπεριλάβατε πολλά χρώματα, τρελές γραμματοσειρές, και άλλα γραφιστικά κόλπα
Η δημιουργικότητα είναι ευπρόσδεκτη σε πολλές δουλειές, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι το βιογραφικό σας πρέπει να μοιάζει με έργο τέχνης. «Κρατήστε το έγγραφο απλό και σαφές. Δεν θα πάει μακριά ένα σημείωμα στο οποίο δεν μπορούμε να διαβάσουμε με ευκολία πού δούλεψε ο κάτοχός του, ή με τι ασχολείται» υπενθυμίζει η Μαριάν Ραϊνόν, εκτελεστική διευθύντρια της Heyman Associates.

Δεν χρησιμοποιείτε λέξεις-κλειδιά
Όροι σχετικοί με τη δουλειά που θέλετε και τις σχετικές δεξιότητες που κατέχετε θα πρέπει να εμφανίζονται σε κεντρικά σημεία του βιογραφικού. Φροντίστε να προσέξετε τις λέξεις που περιλαμβάνει η περιγραφή της θέσης εργασίας. Ο Αρμς συμβουλεύει: «Αναρωτηθείτε: “Ικανοποιώ τα κριτήρια;” Αν ναι, αντανακλάται αυτό στο βιογραφικό;».

Δεν αναφέρετε με σαφήνεια τα επιτεύγματά σας
Μια λίστα με καθημερινές ευθύνες και καθήκοντα (π.χ. οργάνωση συνεδρίων, διαχείριση ιστοσελίδας) δεν θα σας ξεχωρίσει από τους υπόλοιπους. Αντίθετα, πρέπει να είναι σαφές στον αναγνώστη το τι έχετε συγκεκριμένα πετύχει (π.χ. διπλασιασμός πωλήσεων, αύξηση κοινού κατά 30%, διαπραγμάτευση μεγάλων συμφωνιών, κλπ.).

Έχετε γράψει κατεβατά
Είναι μεγάλο κατόρθωμα το να έχετε γράψει ένα βιβλίο, αλλά το βιογραφικό σας δεν πρέπει να μοιάζει με βιβλίο. Αντί για μεγάλες παραγράφους, οι υπεύθυνοι προσλήψεων προτιμούν σύντομες αναφορές με τη μορφή κουκκίδων.

Δεν έχετε συμπεριλάβει ημερομηνίες
Τα έτη που εργαστήκατε σε κάθε πόστο πρέπει να είναι εμφανή. Αλλιώς, «μοιάζει σαν κάποιος να θέλει να κρύψει κάτι», λέει η Ραϊμόν.







http://www.fortunegreece.com/

108 θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα (28/11/2014)


Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να ενημερωθείτε για θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα. Οι θέσεις αυτές αποτελούν ένα μέρος των θέσεων που αναρτώνται καθημερινά σε διάφορους ιστότοπους και κατηγοριοποιούνται σε κύριες ομάδες ανάλογα με το αντικείμενο απασχόλησης.

θέσεις εργασίας

Οικονομολόγος στην Βέροια

Βιομηχανία μεταποίησης τροφίμων ενδιαφέρεται να προσλάβει πτυχιούχο οικονομικών (έως 35 ετών), με γνώσεις λογιστικής και υπολογιστών.
Η έδρα της εταιρείας βρίσκεται στην περιοχή της Βέροιας.
Η αποστολή των βιογραφικών να γίνει στο email: efthimiospapado@hotmail.com με τίτλο "λογιστήριο"

Θέσεις εργασίας από την AEGEAN


Detail of advert Ι/Σ-Ι/Φ ATH


Τίτλος: ΙΠΤΑΜΕΝΗ ΣΥΝΟΔΟΣ/ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΣ
Κωδικός Θέσης: Ι/Σ-Ι/Φ ATH

Περιγραφή Θέσης :
Η ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ ΑΙΓΑΙΟΥ Α.Ε.
Στο πλαίσιο της ανάπτυξης των δραστηριοτήτων της και για να καλύψει τις επιχειρησιακές της ανάγκες, αναζητά:
Μέλη Πληρώματος Θαλάμου Επιβατών
με έδρα την Αθήνα (ATH)
Απαιτούμενα Προσόντα :


Τυπικά προσόντα:
• Απολυτήριο Λυκείου
• Άριστη γνώση αγγλικών
• Δεύτερη ξένη γλώσσα (γαλλικά ή ρωσικά ή ιταλικά ή γερμανικά) θα θεωρηθεί προσόν
• Πτυχία ανωτέρων ή ανωτάτων Σχολών θα θεωρηθούν προσόν
• Για τους άντρες υποψήφιους, θα πρέπει να είναι εκπληρωμένες οι στρατιωτικές υποχρεώσεις

Στα βιογραφικά είναι απαραίτητα τα ακόλουθα:
1. Η αναφορά του ύψους και του βάρους
2. Η επισύναψη πρόσφατης φωτογραφίας

Αποστολή βιογραφικών έως 31/12/2014

κάντε αίτηση στείλτε βιογραφικό ΕΔΩ

Detail of advert Ι/Σ-Ι/Φ SKG
Τίτλος: ΙΠΤΑΜΕΝΗ ΣΥΝΟΔΟΣ/ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΣ

Κωδικός Θέσης: Ι/Σ-Ι/Φ SKG

Περιγραφή Θέσης :
Η ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ ΑΙΓΑΙΟΥ Α.Ε.
Στο πλαίσιο της ανάπτυξης των δραστηριοτήτων της και για να καλύψει τις επιχειρησιακές της ανάγκες, αναζητά:
Μέλη Πληρώματος Θαλάμου Επιβατών
με έδρα τη Θεσσαλονίκη (SKG)
Απαιτούμενα Προσόντα :
Τυπικά προσόντα:
• Απολυτήριο Λυκείου
• Άριστη γνώση αγγλικών
• Δεύτερη ξένη γλώσσα (γαλλικά ή ρωσικά ή ιταλικά ή γερμανικά) θα θεωρηθεί προσόν
• Πτυχία ανωτέρων ή ανωτάτων Σχολών θα θεωρηθούν προσόν
• Για τους άντρες υποψήφιους, θα πρέπει να είναι εκπληρωμένες οι στρατιωτικές υποχρεώσεις
Στα βιογραφικά είναι απαραίτητα τα ακόλουθα:
1. Η αναφορά του ύψους και του βάρους
2. Η επισύναψη πρόσφατης φωτογραφίας
Αποστολή βιογραφικών έως 31/12/2014
κάντε αίτηση, στείλτε βιογραφικό ΕΔΩ

Detail of advert Ι/Σ-Ι/Φ HER
Τίτλος: ΙΠΤΑΜΕΝΗ ΣΥΝΟΔΟΣ/ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΣ

Κωδικός Θέσης: Ι/Σ-Ι/Φ HER

Περιγραφή Θέσης :
Η ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ ΑΙΓΑΙΟΥ Α.Ε.
Στο πλαίσιο της ανάπτυξης των δραστηριοτήτων της και για να καλύψει τις επιχειρησιακές της ανάγκες, αναζητά:
Μέλη Πληρώματος Θαλάμου Επιβατών
με έδρα το Ηράκλειο (HER)
Απαιτούμενα Προσόντα :
Τυπικά προσόντα:
• Απολυτήριο Λυκείου
• Άριστη γνώση αγγλικών
• Δεύτερη ξένη γλώσσα (γαλλικά ή ρωσικά ή ιταλικά ή γερμανικά) θα θεωρηθεί προσόν
• Πτυχία ανωτέρων ή ανωτάτων Σχολών θα θεωρηθούν προσόν
• Για τους άντρες υποψήφιους, θα πρέπει να είναι εκπληρωμένες οι στρατιωτικές υποχρεώσεις
Στα βιογραφικά είναι απαραίτητα τα ακόλουθα:
1. Η αναφορά του ύψους και του βάρους
2. Η επισύναψη πρόσφατης φωτογραφίας
Αποστολή βιογραφικών έως 31/12/2014
Κάντε αίτηση, στείλτε το βιογραφικό σας ΕΔΩ

Detail of advert Ι/Σ-Ι/Φ RHO

Τίτλος: ΙΠΤΑΜΕΝΗ ΣΥΝΟΔΟΣ/ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΣ

Κωδικός Θέσης: Ι/Σ-Ι/Φ RHO

Περιγραφή Θέσης :
Η ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ ΑΙΓΑΙΟΥ Α.Ε.
Στο πλαίσιο της ανάπτυξης των δραστηριοτήτων της και για να καλύψει τις επιχειρησιακές της ανάγκες, αναζητά:
Μέλη Πληρώματος Θαλάμου Επιβατών
με έδρα τη Ρόδο (RHO)
Απαιτούμενα Προσόντα :
Τυπικά προσόντα:
• Απολυτήριο Λυκείου
• Άριστη γνώση αγγλικών
• Δεύτερη ξένη γλώσσα (γαλλικά ή ρωσικά ή ιταλικά ή γερμανικά) θα θεωρηθεί προσόν
• Πτυχία ανωτέρων ή ανωτάτων Σχολών θα θεωρηθούν προσόν
• Για τους άντρες υποψήφιους, θα πρέπει να είναι εκπληρωμένες οι στρατιωτικές υποχρεώσεις
Στα βιογραφικά είναι απαραίτητα τα ακόλουθα:
1. Η αναφορά του ύψους και του βάρους
2. Η επισύναψη πρόσφατης φωτογραφίας
Αποστολή βιογραφικών έως 31/12/2014
Κάντε την αίτησή σας, στείλτε το βιογραφικό σας ΕΔΩ


Θέσεις Εργασίας - Carrefour

Μας ενδιαφέρει η άποψή σας σχετικά με την εμπειρία που πιθανώς είχατε κατά τη διαδικασία επιλογής για οποιαδήποτε θέση ή σε οποιοδήποτε σημείο στην Ελλάδα.
Για το λόγο αυτό μπορείτε να μας περιγράψετε - στέλνοντάς μας ένα Εmail - τη θετική ή αρνητική σας εμπειρία για οποιοδήποτε στάδιο της επιλογής, δίνοντάς μας την ευκαιρία να βελτιώσουμε τη διαδικασία μας ή να ασχοληθούμε με κάποιο πρόβλημα που σας δημιουργήθηκε.

Αποστολή Βιογραφικών μέσω ταχυδρομείου στη διεύθυνση:
Υπ΄ όψιν Διεύθυνσης Ανθρωπίνων Πόρων
Αγίου Δημητρίου 63,  Άλιμος
174 56, Αθήνα


Ή μέσω email στη διέυθυνση: hr_greece@marinopoulos.com


ΤΙΤΛΟΣ ΘΕΣΗΣΠΕΡΙΟΧΗΤΥΠΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣΗΜ/ΝΙΑ ΑΝΑΡΤΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΘΕΣΗΣΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ
ΚΡΕΟΠΩΛΕΣΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑΟΛΑ ΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ18/11/2014ΚΡ001
ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣΚΟΡΙΝΘΙΑ-ΗΛΕΙΑ-ΜΕΣΣΗΝΙΑΚΟΡΙΝΘΙΑ-ΗΛΕΙΑ-ΜΕΣΣΗΝΙΑ18/11/2014DIRKOΜΕ
ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣΕΥΒΟΙΑ-ΒΟΙΩΤΙΑΕΥΒΟΙΑ-ΒΟΙΩΤΙΑ18/11/2014DIRΕΥΒ
ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣΚΩΣΚΩΣ18/11/2014DIRΚΩΣ
ΑΣΚΟΥΜΕΝΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣΑΛΙΜΟΣΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ18/11/2014TRLAW

Συγκοινωνιολόγοι Μηχανικοί από το Συμβούλιο Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης

Το Συμβούλιο Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης απευθύνει πρόσκληση  εκδήλωσης  ενδιαφέροντος  για σύναψη έξι (6) το μέγιστο συμβάσεων με επιστημονικούς συνεργάτες, Συγκοινωνιολόγους Μηχανικούς, ως εσωτερικούς συνεργάτες, στο πλαίσιο σαφούς και προσδιορισμένης εκ των προτέρων χρονικής διάρκειας συγκεκριμένων ερευνητικών, εκπαιδευτικών ή αναπτυξιακών έργων και προγραμμάτων (ένα έως δύο έτη),  χρηματοδοτούμενων από  ίδιους πόρους σύμφωνα με τους όρους της με αριθμό 2/2014 πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 11/12/2014

Λογιστής από Εταιρία Διανομών Τροφίμων στην Λάρισα

Α.Ε. Διανομών Τροφίμων με έδρα τη Λάρισα, ζητά να προσλάβει άτομο για την κάλυψη θέσης στο Τμήμα Τιμολόγησης του λογιστηρίου. Απαραίτητη η γνώση ERP λογισμικού και η προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση. Οι υποψήφιοι να είναι κάτοχοι κάρτας ανεργίας. Αποστείλατε βιογραφικά στο: raptaebe@otenet.gr

Γεωπόνος από την Εταιρία Επίλεκτος Κλωστοϋφαντουργία στην Λάρισα

ΑΠΟ την εταιρία Επίλεκτος Κλωστοϋφαντουργία ΑΕΒΕ, ζητείται γεωπόνος. Πληροφορίες και αιτήσεις στα γραφεία του εργαστηρίου (9.00π.μ. έως 14.00) στο 7ο χλμ. Φαρσάλων - Λαρίσης, τηλ. 2491-026.101, κα Έρη Τσιριμώνα 

Παράταση Υποβολής αιτήσεων για το πρόγραμμα κατάρτισης 16.600 ανέργων από 29 έως 64 ετών

Πέμπτη, 27 Νοεμβρίου 2014 | 0 σχόλια

Παράταση πήρε το πρόγραμμα κατάρτισης ανέργων από 29 έως 64 ετών  όπως ανακοινώθηκε στην επίσημη ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ.
Η νέα καταλυτική ημερομηνία είναι η 1η Δεκεμβρίου ημέρα Δευτέρα στις 24.00.


Επίσης όπως ανακοινώθηκε στο πρόγραμμα δεν θα δοθεί νέα παράταση, για αυτό το λόγο οι ωφελούμενοι θα πρέπει να κινήσουν τις απαιτούμενες διαδικασίες πριν τη λήξη του Προγράμματος.

Μπείτε στην επίσημη ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ ή στη σελίδα του Voucher για να δείτε περισσότερες λεπτομέρειες αλλά και να δηλώσετε συμμετοχή.

Δωρεάν επαγγελματικός προσανατολισμός για ανέργους

Η Κοινωνική Υπηρεσία του Δήμου Γαλατσίου ανακοινώνει το νέο ΔΩΡΕΑΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

«ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΥ»(Συμβουλευτική Καριέρας)

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Ανέργους που ανήκουν στις κοινωνικά ευπαθείς ομάδες: άτομα Ανέργους/ες, Γυναίκες Αρχηγούς Μονογονεϊκών Οικογενειών, Μετανάστες/τριες, Κακοποιημένες Γυναίκες, Α.Με.Α, Αποφυλακισθέντες κ.α .

Το πρόγραμμα θα προσφέρει τις παρακάτω υπηρεσίες:

-Προσωποκεντρική - Εξατομικευμένη συμβουλευτική καριέρας και επαγγελματικού προσανατολισμού με σκοπό την αναγνώριση δεξιοτήτων ,την αυτοβελτίωση, και την στοχευμένη εύρεση εργασίας.

-Σύνταξη-διόρθωση βιογραφικού και διοργάνωση εικονικών συνεντεύξεων για την πλήρη προετοιμασία των ανθρώπων που αναζητούν εργασία

-Διοργάνωση ομαδικών σεμιναρίων με στόχο την ψυχολογική ενδυνάμωση και την ενημέρωση για θέματα εργασίας και απόκτησης εργασιακής εμπειρίας.

Όλες οι παραπάνω υπηρεσίες μπορούν να προσφερθούν και στην Αγγλική γλώσσα.

Επικοινωνείτε με την Κοινωνική Υπηρεσία στα τηλέφωνα:210-2222011 και 210-2143476 η στείλτε e- mail: ky@galatsi.gr (link sends e-mail)






Πηγή: http: www.news.gr

Ρεκόρ αιτήσεων για ρύθμιση χρεών στις εφορίες – Τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσετε

Τετάρτη, 26 Νοεμβρίου 2014 | 0 σχόλια

Συνολικά σε ένα 24ωρο έγιναν 10.000 αιτήσεις, περισσότερες δηλαδή απ’ ό,τι εκείνες για τη ρύθμιση των χρεών στα ασφαλιστικά ταμεία μέσα σε μια εβδομάδα! Οι πολίτες σπεύδουν να εξοφλήσουν τα χρέη σε 72 ως 100 δόσεις για να μπορέσουν να έχουν έκπτωση από 20% ως 90%. Τα στοιχεία του υπουργείου είναι ενθαρρυντικά καθώς ήδη στα Ταμεία έχουν γίνει αιτήσεις για ρύθμιση χρεών άνω των 230 εκατομμυρίων και ανάλογη αναμένεται να είναι η… κίνηση και σε ό,τι αφορά στις οφειλές προς την εφορία. Ωστόσο τα περισσότερα χρέη είναι συσσωρευμένα πριν από το 2009 και οι οφειλές συνεχίζουν να αυξάνονται.

Tα τρία βήματα για τη ρύθμιση

Πρώτο βήμα: Στην οθόνη του υπολογιστή εμφανίζεται η «Υποβολή Αίτησης» και κάνοντας κλικ στην επιλογή «Υποβολή νέας» , εμφανίζεται η καρτέλα με τις βεβαιωμένες και ληξιπρόθεσμες οφειλές οι οποίες εντάσσονται υποχρεωτικά στη ρύθμιση. Εμφανίζεται το σύνολο των οφειλών προς ρύθμιση και συγκεκριμένα το κεφάλαιο και οι προσαυξήσεις μέχρι την ημερομηνία αίτησης.

Δεύτερο βήμα: Σε πίνακα εμφανίζονται το ποσοστό της έκπτωσης, το ποσό της έκπτωσης παγιωμένων προσαυξήσεων, οι προσαυξήσεις μετά την ημερομηνία της αίτησης, το ρυθμιζόμενο πληρωτέο ποσό, ο μέγιστος αριθμός δόσεων, το ποσό της δόσης. Ο οφειλέτης θα πρέπει να επιλέξει το πρόγραμμα ρύθμισης δόσεων στο οποίο επιθυμεί να ενταχθεί και να κάνει κλικ πάνω στον αριθμό των δόσεων. Αμέσως εμφανίζεται το ποσό της μηνιαίας δόσης και το συνολικό πληρωτέο ποσό.

Τρίτο βήμα: Στην οθόνη του υπολογιστή εμφανίζεται η αίτηση «ρύθμισης οφειλών με απαλλαγή προσαυξήσεων 2014» όπου τα στοιχεία του οφειλέτη είναι προσυμπληρωμένα. Με την υποβολή της αίτησης ολοκληρώνεται η διαδικασία υπαγωγής στη ρύθμιση.

Αν υπάρχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές οι οποίες δεν εντάσσονται στη ρύθμιση, το σύστημα δεν επιτρέπει στο φορολογούμενο να προχωρήσει στην υποβολή αίτησης πριν ρυθμίσει μέσω της πάγιας ρύθμισης των 12 δόσεων ή εξοφλήσει τις εκτός ρύθμισης ληξιπρόθεσμες οφειλές του. Σε αυτή την περίπτωση εμφανίζεται το μήνυμα «έχετε ληξιπρόθεσμες ατομικές οφειλές οι οποίες δεν εντάσσονται στην παρούσα ρύθμιση. Προκειμένου να τηρηθεί η ρύθμιση την οποία αιτήστε , θα πρέπει να τακτοποιήσετε αυτές τις εκκρεμότητές σας».



www.aftodioikisi.gr/

Τι "φουσκώνει" τους λογαριασμούς του ηλεκτρικού ρεύματος

“Πόσο πάει το μαλλί”, για την ακρίβεια πόσο ρεύμα “καίει” ένα πιστολάκι μαλλιών, αλλά και άλλοι μύθοι και αλήθειες σχετικά με το τι “φουσκώνει” τους λογαριασμούς τους ηλεκτρικού ρεύματος, αποκαλύπτει έρευνα του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης.

Πρόκειται για το ευρωπαϊκό ερευνητικό έργο με τίτλο: «Αντίστροφη μέτρηση για κατοικίες χαμηλού άνθρακα – Countdown to Low Carbon Homes», που υλοποιήθηκε στο πλαίσιο των δράσεων «Eracobuild» της ΕΕ, καταγράφοντας τις καλές πρακτικές για μια πετυχημένη ενεργειακή αναβάθμιση.

“Μείωση εξόδων θέρμανσης μέχρι 65%”
Για τη διεξαγωγή της έρευνας στην Ελλάδα επιλέχθηκαν 20 κατοικίες στη Θεσσαλονίκη, που έχουν ήδη κάνει κάποια ενεργειακή αναβάθμιση πρόσφατα και καταγράφηκε η εμπειρία των κατοίκων τους και οι επιπτώσεις στις συνθήκες διαβίωσής τους. Παράλληλα, επιλέχθηκαν άλλες 20 κατοικίες στη Θεσσαλονίκη που επιθυμούν να κάνουν ενεργειακή αναβάθμιση, στο άμεσο μέλλον.
Και στις 40 επιλεγμένες κατοικίες (διαφόρων τυπολογιών, παλαιότητας και σε περιοχές με διαφορετικά κλιματολογικά χαρακτηριστικά) εγκαταστάθηκε ένα έξυπνο φιλικό σύστημα παρακολούθησης της ηλεκτρικής ενεργειακής κατανάλωσης, το οποίο κατέγραφε σε 24ωρη βάση την ενεργειακή τους συμπεριφορά.
Όλες οι κατοικίες που αναβαθμίστηκαν ενεργειακά είχαν σημαντική διαφορά στα έξοδα θέρμανσής τους, τα οποία μειώθηκαν μέχρι και 65%. Ιδιαίτερα σημαντικές ήταν οι μεταβολές στην ποιότητα των εσωτερικών συνθηκών, είτε λόγω ηχομόνωσης στην περίπτωση αλλαγής κουφωμάτων, είτε λόγω θερμομόνωσης με ουσιαστική θερμική προστασία και αυξημένη άνεση του χώρου τους καλοκαιρινούς μήνες.
Αντίστοιχα στην περίπτωση των 20 κατοικιών που σχεδιάζεται να αναβαθμιστούν ενεργειακά διαπιστώθηκε ότι υπάρχουν σημαντικά περιθώρια εξοικονόμησης ενέργειας, που σε κάθε περίπτωση είναι μεγαλύτερα από 15% και φθάνουν μέχρι 75%.

“Άστοχες παρεμβάσεις λόγω άγνοιας”
“Προσδιορίσαμε τις καλές πρακτικές που μπορεί να εφαρμόσει ο ιδιοκτήτης ενός σπιτιού, για μία πετυχημένη ενεργειακή αναβάθμιση, βγάλαμε όμως και συμπεράσματα που δεν τα περιμέναμε στο βαθμό που τα διαπιστώσαμε”, λέει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο επιστημονικός υπεύθυνος του έργου, αν. καθηγητής του Εργαστηρίου Συστημάτων Ηλεκτρικής Ενέργειας του Τμήματος Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών του ΑΠΘ, Γρηγόρης Παπαγιάννης.
Όπως εξηγεί, συχνά παρατηρούνται αστοχίες ως προς το επιθυμητό αποτέλεσμα της ενεργειακής αναβάθμισης ενός σπιτιού και αυτό οφείλεται εν μέρει σε λανθασμένη αξιολόγηση των παρεμβάσεων που πρέπει να γίνουν, αφετέρου στην υποτίμηση μία σειράς παραγόντων, που συμβάλλουν στην αυξημένη ενεργειακή κατανάλωση.

“Η εξωτερική θερμομόνωση μίας κατοικίας είναι η παρέμβαση που μπορεί να οδηγήσει στη μεγαλύτερη εξοικονόμηση και όμως οι ιδιοκτήτες κατά κανόνα επιλέγουν ως προτεραιότητα να αλλάξουν κουφώματα, μάλλον γιατί η αλλαγή αυτή είναι πιο ορατή στο μάτι”, αναφέρει ως χαρακτηριστικό παράδειγμα ο καθηγητής, προτρέποντας όσους σχεδιάζουν να αναβαθμίσουν ενεργειακά το σπίτι τους να συμβουλευτούν κάποιον ειδικό μηχανικό, για να τους καθοδηγήσει.

“Πριν τα κουφώματα αλλάξτε ψυγείο”
Ένα από τα πιο ενδιαφέροντα στοιχεία που ανέδειξε η επεξεργασία των μετρήσεων στις 40 κατοικίες, είναι η αποφυγή της σπατάλης ηλεκτρικής ενέργειας που μπορεί να επιτευχθεί με την αντικατάσταση παλιών ηλεκτρικών συσκευών. “Ίσως κάποιος δεν το συνειδητοποιεί, αλλά τα παλιά ψυγεία, μπορεί να μη χαλάνε εύκολα, αλλά λειτουργούν ολόκληρο το 24ωρο και είναι εξαιρετικά ενεργοβόρα”, σημειώνει ο κ. Παπαγιάννης, προσθέτοντας ότι μετρήθηκε πως η αντικατάσταση ψυγείου δύναται να αποσβεστεί σε διάστημα μόλις δύο ετών.
Γενικότερα, όπως εξηγεί ο καθηγητής, η επιλογή ηλεκτρικών συσκευών ανώτερης ενεργειακής κλάσης περιορίζει αισθητά την κατανάλωση ηλεκτρικού ρεύματος. Μάλιστα, όπως προσθέτει, ακόμα και οι ίδιοι οι κατασκευαστές ηλεκτρικών συσκευών τείνουν να περιορίζουν την ισχύ που έχουν τα νεότερα μοντέλα, ιδίως στις ηλεκτρικές σκούπες, καθώς τα τελευταία χρόνια κυκλοφορούσαν μοντέλα χιλιάδων watt.

“Μην υποτιμάτε το πιστολάκι ή το tablet”
Το πιστολάκι είναι μία από τις πλέον ενεργοβόρες ηλεκτρικές συσκευές, πιο ενεργοβόρα ακόμη και από το σίδερο, αποκάλυψαν οι μετρήσεις στις 40 κατοικίες. “Ήταν από τις μετρήσεις που εξέπληξαν τους ιδιοκτήτες”, σύμφωνα με τον κ.Παπαγιάννη. Επίσης, επιβεβαιώθηκε η σπατάλη ρεύματος που προκαλείται από τις συσκευές, οι οποίες βρίσκονται σε κατάσταση αναμονής (stand-by), όπως τηλεοράσεις και υπολογιστές, ή αφήνονται για ώρες σε κατάσταση φόρτισης (tablets, κινητά κ.λπ.)
Τα αποτελέσματα της έρευνας θα παρουσιαστούν αναλυτικά αύριο (17.00- 20.00) στο ΚΕ.Δ.Ε.Α. του ΑΠΘ.

Ποιοι επιδοτούμενοι άνεργοι θα πάρουν Δώρο Χριστουγέννων από τον ΟΑΕΔ

Ποιοι επιδοτούμενοι άνεργοι θα πάρουν Δώρο Χριστουγέννων από τον ΟΑΕΔ Ο ΟΑΕΔ όπως κάθε χρόνο παρέχει στους άνεργους που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας, Δώρο Χριστουγέννων ίσο με το ποσό της τακτικής επιδότησης εάν έχουν πάρει επίδομα από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2014 και αναλογία σε όσους έχουν πάρει επιδότηση για μικρότερη διάρκεια ίση με 3 ημερομίσθια ανά μήνα επιδότησης. Έτσι και φέτος θα καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων για το 2014 από τον ΟΑΕΔ .

Το Δώρο Χριστουγέννων δίνεται στους δικαιούχους από τον ΟΑΕΔ, κάθε χρόνο λίγο πριν ή μέσα στην εβδομάδα των Χριστουγέννων Το ποσό που δικαιούνται οι επιδοτούμενοι άνεργοι είναι ίσο με το επίδομα ανεργίας εφόσον έπαιρναν το βοήθημα από 1ης Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2014. Εφόσον έπαιρναν επίδομα για διάστημα μικρότερο από το παραπάνω θα δικαιούνται οικονομική ενίσχυση ίση με τρία (3) ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.

Την ακριβή ημερομηνία καταβολής του δώρου θα την δημοσιεύσουμε όταν υπάρξει ανακοίνωση από τον ΟΑΕΔ













www.dikaiologitika.gr

Θέσεις εργασίας στο κατάστημα καφεστίασης ‘’MIKEL’’

Η εταιρία καταστημάτων καφεστίασης ‘’MIKEL’’ προκειμένου να στελεχώσει το κατάστημά της στη Δράμα ζητά άτομα ηλικίας 20-35 ετών για το πόστο του Ταμείου.

Αποστολή βιογραφικών (με επισυναπτόμενη φωτογραφία) στο

Βοηθός Πωλήσεων Φαρμακείου

Ζητείται κοπέλα για βοηθός πωλήσεων σε φαρμακείο μέσα στο κέντρο της Καβάλας. Πλήρες ωράριο εκτός Σαββάτου.

Απαιτείται:
- Απολυτήριο λυκείου
- Ηλικία 23-30.

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε είτε μεσώ email στο pharmacy_manafi@hotmail.com (link sends e-mail) είτε στο τηλέφωνο 6947695600.