Στις 7.000 οι προσλήψεις αναπληρωτών σε δημοτικά και νηπιαγωγεία

Με έγγραφο του, που διαβιβάστηκε στη Βουλή, το υπουργείο Παιδείας παρουσιάζει αναλυτικά στοιχεία για τις φετινές προσλήψεις αναπληρωτών. Συγκεκριμένα το Υπουργείο αναφέρει ότι στα δημοτικά και τα νηπιαγωγεία πραγματοποιήθηκαν 6.991 προσλήψεις αναπληρωτών πλήρους και μειωμένου ωραρίου. Πιο αναλυτικά οι προσλήψεις ανά ειδικότητα είναι οι ακόλουθες:

ΠΕ70-Δασκάλων:839

ΠΕ70 Δασκάλων ολοήμερα:1.098

ΠΕ70 Δασκάλων ΖΕΠ:472

ΠΕ60 Νηπιαγωγών:876

ΠΕ60 Νηπιαγωγών ΖΕΠ:5

ΠΕ60 Νηπιαγωγών ολοήμερα:584

ΠΕ06 Αγγλικής:454 πλήρους ωραρίου/ 39 ΑΜΩ

ΠΕ08 Καλλιτεχνικών:787 πλήρους/ 31 ΑΜΩ

ΠΕ11 Φυσικής Αγωγής:183/19 ΑΜΩ

ΠΕ16.01 Μουσικής:537/18 ΑΜΩ

ΠΕ19-20:239/33 ΑΜΩ

ΠΕ32 Θεατρικών Σπουδών:681/42 ΑΜΩ

ΠΕ18.41 Δραματικής Τέχνης:53/1ΑΜΩ

Μικρότερος ήταν ο αριθμός των προσλήψεων στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση καθώς σύμφωνα με το έγγραφο του Υπουργείου Παιδείας ο αριθμός των αναπληρωτών έφθασε τους 1.640 με τους 461 εξ αυτών να έχουν προσληφθεί με πιστώσεις του κρατικού προϋπολογισμού και τους 1.179 μέσω ΕΣΠΑ.

Προσλήψεις δεκάδων αναπληρωτών είχαμε και στα Μουσικά σχολεία καθώς το Υπουργείο προχώρησε στην πρόσληψη 433 αναπληρωτών πλήρους και μειωμένου ωραρίου. Επίσης διατέθηκαν 3072 ώρες για την πρόσληψη 256 ωρομίσθιων μουσικών.

Στη δευτεροβάθμια τεχνική εκπαίδευση διατέθηκαν 221.200 ώρες για την πρόσληψη ωρομίσθιων εκπαιδευτικών που στην πλειονότητά τους κάλυψαν τα κενά των εκπαιδευτικών που βγήκαν στη διαθεσιμότητα.

Με τα στοιχεία του Υπουργείου Παιδείας προκύπτει ότι προσελήφθησαν 9064 αναπληρωτές πλήρους και μειωμένου ωραρίου σε πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Στις παραπάνω προσλήψεις δεν περιλαμβάνονται αυτές τις ειδικής αγωγής.

Με τον πιο επίσημο τρόπο αποδεικνύεται ότι οι χιλιάδες συνταξιοδοτήσεις των εκπαιδευτικών και οι περιορισμένοι διορισμοί των τελευταίων ετών έχουν δημιουργήσει χιλιάδες κενά στα σχολεία, κενά που θα αυξηθούν περαιτέρω μετά τις φετινές συνταξιοδοτήσεις των εκπαιδευτικών.

Τι θα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι για τη χορήγηση της ετήσιας άδειας

Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) εδωσε οδηγίες για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τoν τρόπο χορήγησης της ετήσιας άδειας.

Ως προς το χρόνο χορήγησης της άδειας

• Ο χρόνος χορηγήσεως των αδειών καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη.
• Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς πρέπει να πάρουν άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου.
• Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο κατά το οποίο διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα.
• Επίσης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους, έστω και αν δεν του την ζήτησε ο μισθωτός .

Ως προς τον τρόπο χορήγησης της άδειας
Μπορεί η άδεια να χορηγηθεί τμηματικά

• Η άδεια για μεν το πρώτο ημερολογιακό έτος χορηγείται σε τμήματα, Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του πρώτου ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου προσελήφθηκε ο μισθωτός, να χορηγήσει σε αυτόν την αναλογία της κανονικής του άδειας.
• Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τμηματικά την άδειά του με αποδοχές, που αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στο έτος αυτό. Η αναλογία υπολογίζεται και πάλι με βάση της 20 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 24 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο . Στη διάρκεια του έτους αυτού και στο σημείο που συμπληρώνει 12 μήνες εργασία , η άδεια αυξάνεται κατά μία (1) εργάσιμη ημέρα. Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του δεύτερου ημερολογιακού έτους, να του χορηγήσει αναλογικώς ή ολόκληρη την άδεια που φθάνει μέχρι τις 21 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο, και τις 25 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο.
• Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την άδεια του σε κάθε χρονικό σημείο του έτους αυτού. Η άδεια αυτή θα φθάσει τις 22 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 26 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης μέσα στο τρίτο ημερολογιακό έτος.
• Οι μισθωτοί με προϋπηρεσία τουλάχιστον 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται 25 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με πενθήμερο, ή 30 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με εξαήμερο με αποδοχές (ΕΓΣΣΕ 2000-2001, άρθρο 6).
• Επίσης οι μισθωτοί, από 1-1-2008, μετά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται μία (1) εργάσιμη ημέρα παραπάνω, δηλ. 26 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και 31 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο (ΕΓΣΣΕ 2008-2009, άρθρο 3).

Σύμφωνα με το Ν 4093/2012 και την διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας η διαδικασία χορήγησης αδείας γίνεται ως εξής:

1. Είναι επιτρεπτή από τον εργοδότη η κατάτμηση του χρόνου αδείας εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης που προκύπτει στο πλαίσιο της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης. Η κατάτμηση μπορεί να γίνει σε δυο περιόδους εντός του αυτού ημερολογιακού έτους. Η πρώτη περίοδος της άδειας που χορηγείται με αυτό τον τρόπο δεν μπορεί να είναι μικρότερη των έξι (6) εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε (5) εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα (12) εργάσιμων ημερών εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο.
2. Επιτρέπεται η κατάτμηση του χρόνου αδείας και σε περισσότερες των δυο περιόδων. Η διαδικασία αυτή, η οποία προβλέπει έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς τον εργοδότη, θα πρέπει να περιλαμβάνει την χορήγηση ενιαίου τμήματος αδείας δέκα (10) εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα (12) εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας ή δώδεκα (12) εργασίμων ημερών, εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο. Η παραπάνω διαδικασία υπάγεται στις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας για την άδεια, οι οποίες προβλέπουν τη χορήγηση αδείας ή τμήματος αδείας από τον εργοδότη στον εργαζόμενο μετά από συνεννόηση των δυο μερών (άρ.4 του ΑΝ 539/45 όπως ισχύει).

Αποδοχές άδειας και χρόνος καταβολής
Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα και οι προσαυξήσεις.
Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας.

Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να τηρούν βιβλίο αδειών 
Σύμφωνα με τον Ν.4254/2014:
Η παράγραφος 3 του άρθρου 4 του α.ν. 539/1945 (Α΄ 229), όπως ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής: Κάθε εργοδότης οφείλει να τηρεί ειδικό βιβλίο, το οποίο δύναται να είναι και σε μορφή μηχανογραφημένων σελίδων.Το ειδικό βιβλίο ή οι μηχανογραφημένες σελίδες πρέπει να φέρουν τα στοιχεία της επιχείρησης, την ένδειξη «Βιβλίο αδειών» και να περιλαμβάνει τις παρακάτω στήλες:
Ονοματεπώνυμο μισθωτών, ημερομηνία πρόσληψης, αριθμός δικαιούμενων ημερών αδείας, χρονολογία έναρξης και λήξης χορηγηθείσας αδείας, αποδοχές αδείας, επίδομα αδείας. Ειδικώς, οι αποδοχές αδείας και το επίδομα αδείας συμπληρώνονται στο σύνολό τους μέχρι το τέλος του σχετικού ημερολογιακού έτους λήψης της κανονικής άδειας. Τα ανωτέρω στοιχεία πρέπει να είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε. που ασκούν τον έλεγχο και την εποπτεία της εφαρμογής του παρόντος.

ΟΑΕΔ: Επιδότηση απασχόλησης για 200 άνεργους

Πρόγραμμα επιδότησης της απασχόλησης συνολικά 200 ανέργων ηλικίας 18-66 ετών προβλέπει απόφαση του ΟΑΕΔ. Οι άνεργοι θα απασχοληθούν στις εργοδοτικές οργανώσεις, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και ΣΕΤΕ.

Σύμφωνα με την απόφαση που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ, θα απασχοληθούν 5 άτομα στον ΣΕΒ, 90 στη ΓΣΕΒΕΕ και τις οργανώσεις - μέλη της, 60 άτομα στην ΕΣΕΕ και τις οργανώσεις της καθώς και 45 άτομα στο ΣΕΤΕ και τα μέλη αυτού.
Η συνολική δαπάνη θα ανέλθει στο ποσό των 4,500 εκατ. ευρώ και θα βαρύνει τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ, κατά 144.000 ευρώ.

Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν άνεργοι από 18 έως 66 ετών, διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ κι έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης.

Μετά την δημοσίευση πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος οι δυνητικά δικαιούχοι που διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ και επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).

Η επιχορήγηση (όχι των ανέργων αλλά των εργοδοτικών οργανώσεων) για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης είναι 22 ευρώ για ωφελούμενους έως 25 ετών και 25 ευρώ, για ωφελούμενους άνεργους πάνω των 25. Συνολικά, οι ημέρες απασχόλησης δεν μπορεί να ξεπερνούν τις 25.

Το ποσό επιχορήγησης καλύπτει τμήμα του συνολικού μισθολογικού κόστους, το οποίο οφείλουν να καλύψουν οι εργοδοτικοί φορείς.

Η συνολική διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους 39 μήνες εκ των οποίων οι 36 μήνες αφορούν σε επιχορήγηση και 3 μήνες σε δέσμευση του εργοδότη.

Κριτήρια και διαδικασία επιλογής των εκπαιδευτών ενηλίκων στα Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) και στις Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΕΚ)

Mε Απόφαση του Υφ. Παιδείας & Θρησκευμάτων κου Κωνσταντίνου Κουκοδήμου καθορίζονται τα κριτήρια και η διαδικασία επιλογής των εκπαιδευτών ενηλίκων στα Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) και στις Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΕΚ).

Σύμφωνα με την εν λόγω απόφαση η αίτηση των υποψηφίων εκπαιδευτών ενηλίκων για την επιλογή τους στα δημόσια Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ.ΙΕΚ) και στις δημόσιες Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ.ΣΕΚ) επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του νόμου και θα υποβληθεί στο ειδικό πληροφοριακό σύστημα που θα παρέχεται από το ΙΝΕΔΙΒΙΜ. Οι υποψήφιοι θα καταταγούν σε αξιολογικό πίνακα κατάταξης ανά Διεύθυνση Διά Βίου Μάθησης σύμφωνα με την ειδικότητά τους και την κατηγορία εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, Εμπειροτέχνες).

Βάσει του αξιολογικού πίνακα κατάταξης και των αναγκών σε διδακτικές ώρες, το Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ. θα προβεί σε επιλογή και κατανομή των εκπαιδευτών ανά ειδικότητα και ανά ΙΕΚ/ΣΕΚ.

Οι τελικοί πίνακες επιλογής, θα επικυρωθούν από τη Γ.Γ.Δ.Β.Μ., και θα αποσταλούν στο Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ., το οποίο θα συνάψει τις σχετικές συμβάσεις μίσθωσης έργου ωρομίσθιας διδασκαλίας.

Ανώτατο όριο διδακτικών ωρών ανά εκπαιδευτή ενηλίκων ορίζονται οι είκοσι (20) διδακτικές ώρες εβδομαδιαίως συνολικά. Όταν ο εκπαιδευτής ενηλίκων έχει την δημοσιοϋπαλληλική ιδιότητα ή έχει πλήρη απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα, ανώτατο όριο διδακτικών ωρών ορίζονται οι δέκα (10) διδακτικές ώρες εβδομαδιαίως. Αυτές οι διδακτικές ώρες μπορεί, με απόφαση της Γ.Γ.Δ.Β.Μ., να αυξάνονται στις περιπτώσεις εκείνες που υπάρχει με τεκμηριωμένη εισήγηση της Διεύθυνσης του ΙΕΚ δυσκολία εξεύρεσης εκπαιδευτή ενηλίκων.

Η διαδικασία θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι 22 Σεπτεμβρίου 2014.

Πάνω από 600.000 Έλληνες πρέπει να αλλάξουν πόλη ή κλάδο για να βρουν δουλειά

Το όνειρο της παραδοσιακής ελληνικής οικογένειας «γιατρός, δικηγόρος, δημόσιος υπάλληλος» στην πρωτεύουσα θα πρέπει να εγκαταλείψουν οι μισοί και πλέον σημερινοί άνεργοι προκειμένου να έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες να βρουν δουλειά τα επόμενα χρόνια.
Άλλοι, βεβαίως, υψηλά καταρτισμένοι έχουν ήδη βρει διέξοδο στο εξωτερικό και φτάνουν από το 2008 μέχρι σήμερα τις 200.000, αριθμός αυξημένος κατά 300% σε σύγκριση με την προ κρίσης περίοδο.
Η τάση μάλιστα είναι αυξητική, καθώς από τις 200.000 οι 50.000 είναι αυτοί που αναζήτησαν την τύχη τους εκτός Ελλάδας –κυρίως στη Γερμανία και την Αγγλία– κατά το πρώτο πεντάμηνο του 2014.
Σύμφωνα με τη μελέτη «Δημιουργώντας θέσεις εργασίας για τους νέους» που πραγματοποίησε η Endeavor Greece με τη χορηγία του Ιδρύματος «Σταύρος Νιάρχος» 640.000 άνεργοι από το περίπου ένα εκατομμύριο συνολικά θα πρέπει να αλλάξουν τομέα, ενώ πάνω από 500.000 θα αναγκαστούν να αλλάξουν τόπο διαμονής, εγκαταλείποντας την Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη.
Κι αυτό διότι, εκτός από την τεχνολογία, οι άλλοι κλάδοι που εμφανίζουν προοπτικές ανάπτυξης στην Ελλάδα αφορούν κυρίως δραστηριότητες εκτός των μεγάλων αστικών κέντρων, όπως είναι ο τουρισμός, η αγροτική παραγωγή και μεταποίηση τροφίμων, αλλά και σε μεγάλο βαθμό τα logistics.
Η προσπάθεια εύρεσης εργασίας σε κλάδους όπως οι κατασκευές, η μεταποίηση (πλην της βιομηχανίας τροφίμων), το εμπόριο, η ιατρική, η παροχή νομικών υπηρεσιών είναι σε μεγάλο βαθμό αδιέξοδη για δύο βασικούς λόγους.
Πρώτον, από τις 953.874 θέσεις εργασίας που χάθηκαν την περίοδο 2008-2013, οι 618.365 προέρχονται από τρεις κλάδους (κατασκευές, λιανεμπόριο-χονδρεμπόριο και μεταποίηση).
Όπως επισημαίνεται στη μελέτη, ακόμη και στο αισιόδοξο σενάριο ανάπτυξης, τα 2/3 των χαμένων θέσεων εργασίας δεν μπορούν να ανακτηθούν από τους ίδιους κλάδους.
Δεύτερον, σε πολλούς από τους αγαπημένους για την ελληνική οικογένεια επαγγελματικούς τομείς, αυτοί που χτυπήθηκαν κυρίως από την ανεργία ήταν οι νέοι.
Ενδεικτικά, στον κλάδο των λογιστών και δικηγόρων την περίοδο 2008-2013 αυξήθηκαν κατά 5.000 οι θέσεις εργασίας για τους άνω των 35 ετών, αλλά μειώθηκαν κατά 15.100 για τους κάτω των 35 ετών.
Όπως επεσήμανε κατά την παρουσίαση της μελέτης, ο κ. Χάρης Μακρυνιώτης, διευθύνων σύμβουλος της Endeavor Greece, οι Έλληνες εργοδότες προτίμησαν άτομα με εργασιακή εμπειρία, διότι είναι χαμηλά στις προτεραιότητές τους να εκπαιδεύσουν εξαρχής νέους.
Το παραπάνω έχει περαιτέρω αρνητικές επιπτώσεις στο εργατικό δυναμικό της χώρας, καθώς από τους περίπου 650.000 ανέργους κάτω των 35 ετών, οι 250.000 δεν έχουν καμία εργασιακή εμπειρία, εκ των οποίων οι μισοί είναι πάνω από 25 ετών.
Το κρίσιμο ερώτημα, βεβαίως, είναι πώς θα δημιουργηθούν οι θέσεις εργασίας. Κάθε χρόνο ιδρύονται περί τις 40.000 επιχειρήσεις, αλλά όπως έχει αποδειχθεί στην περίπτωση αυτή ισχύει το «ουκ εν τω πολλώ το ευ», καθώς μόνο το 10% αυτών επικεντρώνεται σε κλάδους προστιθέμενης αξίας και μόλις το 1% επιδεικνύει σημαντική ανάπτυξη. Εάν δεν αλλάξει τίποτα και συνεχιστούν οι ρυθμοί αυτοί, η απασχόληση θα αποκατασταθεί σε 25 χρόνια από τώρα.
Η ανάγκη, ωστόσο, για μείωση της ανεργίας και μάλιστα με τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας είναι πολύ πιο άμεση. Για να επιτευχθεί το παραπάνω σε 7-10 χρόνια η μελέτη υποστηρίζει ότι πρέπει να αυξηθεί από το 10% στο 30% το ποσοστό των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε κλάδους προστιθέμενης αξίας. Ηδη υπάρχουν 3.000 επιχειρήσεις (μόλις το 0,5% του συνόλου) εκ των οποίων 2.900 είναι μικρομεσαίες και 100 μεγάλες, που μπορούν να δημιουργήσουν 200.000 νέες θέσεις εργασίας εάν στηριχθούν κατάλληλα με ειδικά, «εξατομικευμένα» κίνητρα όχι μαζικής εφαρμογής.
Οι υπόλοιπες 800.000 θέσεις εργασίας θα προέλθουν από τη δημιουργία 10.000 νέων επιχειρήσεων υψηλής ανάπτυξης και με το τελευταίο η μελέτη δεν εννοεί τα περίφημα startups, χωρίς να παραγνωρίζει τη θετική συμβολή τους.
Αρκεί βεβαίως να μπορέσει να υπάρξει το «πάντρεμα» των καλών εργοδοτών και όχι ευκαιριακών επιχειρηματιών με τους νέους, που στην πλειονότητά τους είναι ευέλικτοι, θέλουν να κυνηγήσουν τις ευκαιρίες, δεν ονειρεύονται να «τακτοποιηθούν», αλλά συχνά είναι μπερδεμένοι.

Πηγή: Καθημερινή

Παιδικοί Σταθμοί ΕΣΠΑ 2014: Τα νέα κριτήρια

Αύριο Τρίτη 1η Ιουλίου 2014 πρόκειται να δημοσιοποιηθεί, η προκήρυξη για την φιλοξενία παιδιών σε παιδικούς και βρεφικούς σταθμούς, Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (ΚΔΑΠ) και ΚΔΑΠ για παιδιά με ειδικές ανάγκες (ΑμΕΑ).  Οι δικαιούχοι θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις, από την Παρασκευή 25 Ιουλίου 2014 έως τη Δευτέρα 4 Αυγούστου 2014, ενώ η επιλογή των ωφελουμένων θα γίνει με μοριοδότηση και κριτήρια, το χαμηλό ετήσιο οικογενειακό εισόδημα, την κατάσταση απασχόλησης, την εργασιακή σχέση και το είδος της απασχόλησης, την ανεργία από τον Ο.Α.Ε.Δ. και τέλος την οικογενειακή κατάσταση. Η  τελική ανάρτηση των πινάκων των ωφελούμενων ανά δομή και φορέα θα γίνει στις 31 Αυγούστου 2014.

Ειδικότερα, σύμφωνα με πληροφορίες του Αθηναϊκού Πρακτορείου Ειδήσεων, μετά από προσπάθεια του υπουργείου Εργασίας, διασφαλίστηκε η χρηματοδότηση του προγράμματος και την κάλυψη για τη σχολική χρονιά 2014 - 2015 περίπου 68.502 θέσων, όσων δηλαδή είχαν διατεθεί και κατά το προηγούμενο έτος.  Συγκεκριμένα, διασφαλίστηκαν συνολικά 160 εκατομμύρια ευρώ, από 180 εκατομμύρια πέρυσι, από τα οποία τα 120 εκατ. προέρχονται από κοινοτικούς πόρους και τα 40 εκατ. από τον προϋπολογισμό του υπουργείου Εργασίας.

Σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου, η μείωση της χρηματοδότησης, αντιμετωπίστηκε με μείωση κατά 9% μεσοσταθμικά του ποσού της επιταγής (voucher) που θα λάβουν οι ωφελούμενοι του προγράμματος και αυστηροποίηση των εισοδηματικών κριτηρίων, ώστε να μη μειωθεί ο αριθμός των παιδιών που θα φιλοξενηθούν.

Σύμφωνα με το περιεχόμενο της προκήρυξης, δικαιούχος της Πράξης ορίζεται η Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης & Αυτοδιοίκησης (Ε.Ε.Τ.Α.Α.) Α.Ε.,. ενώ δικαίωμα συμμετοχής έχουν ωφελούμενοι που έχουν οικογενειακό εισόδημα, το οποίο δεν υπερβαίνει τις 27.000 ευρώ για μητέρες που έχουν έως 2 παιδιά, προσαυξανόμενο κατά 3.000 για κάθε επιπλέον παιδί, με ανώτατο όριο τις 36.000».

Οι ωφελούμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις, από τις 25-7-2014 έως τις 4-8-2014, ενώ η επιλογή των ωφελουμένων θα γίνει με μοριοδότηση και κριτήρια, το χαμηλό ετήσιο οικογενειακό εισόδημα, την κατάσταση απασχόλησης, την εργασιακή σχέση και το είδος της απασχόλησης, την ανεργία από τον Ο.Α.Ε.Δ. και τέλος την οικογενειακή κατάσταση.

ΠΑΙΔΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ 2014

Αναλυτικότερα, η μοριοδότηση θα γίνει ως εξής::

- Το χαμηλό ετήσιο οικογενειακό εισόδημα που έχει δηλωθεί.
Τα μόρια που θα δοθούν θα υπολογίζονται με τον μαθηματικό τύπο 45-(Ε-Π) /600, όπου Ε είναι το ετήσιο δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα, και το Π είναι 1.000 ευρώ για μητέρα με 1 τέκνο, 2.000 ευρώ για μητέρα με 2 τέκνα, 5.000 ευρώ για μητέρα με 3 τέκνα, 8.000 ευρώ για μητέρα με 4 τέκνα, προσαυξανόμενο κατά 1.000 ευρώ για κάθε τέκνο πέραν του τέταρτου

- Η κατάσταση απασχόλησης, η εργασιακή σχέση και το είδος απασχόλησης. Για εργαζόμενες γυναίκες:+35 μόρια, για αυτοαπασχολούμενες: +35 μόρια, για σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης: +45 μόρια, για σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου :+40 μόρια.

- Η ανεργία από τον Ο.Α.Ε.Δ. Με δελτίο ανεργίας σε ισχύ: +10 μόρια, άνεργες που λαμβάνουν τακτικό επίδομα ανεργίας από τον Ο.Α.Ε.Δ. : +20 μόρια.

- Η οικογενειακή κατάσταση. Προτεραιότητα δίδεται στις μητέρες που ανήκουν στην ομάδα των ΑμεΑ με ποσοστό αναπηρίας 35% και άνω: +35 μόρια, που έχουν τέκνα που ανήκουν στην ομάδα των ΑμεΑ με ποσοστό αναπηρίας 35% και άνω: +30 μόρια, που είναι χήρες: +35 μόρια, που είναι άγαμες μητέρες: +30 μόρια, που είναι διαζευγμένες ή σε διάσταση : +25 μόρια, που είναι τρίτεκνες - πολύτεκνες: +20 μόρια, που έχουν σύζυγο που ανήκει στην ομάδα των ΑμεΑ με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω: +15 μόρια, που έχουν σύζυγο μακροχρόνια άνεργο (άνω των 12 μηνών): +10 μόρια.

Η πρόσκλησης από την Ε.Ε.Τ.Α.Α θα δημοσιευτεί στις 1/7/2014. Οι δομές και οι φορείς θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις από 1.7.2014 έως 21.7.2014., και ο τελικός πίνακας θα αναρτηθεί στις 24.7.2014.

Αντίστοιχα, οι ωφελούμενοι μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις από 25.7.2014 έως 4.8.2014, και η τελική ανάρτηση των πινάκων των ωφελούμενων ανά δομή και φορέα θα γίνει στις 31.8.2014

ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ

Όπως και πέρυσι (2013) για τον υπολογισμό του ΣΥΝΟΛΙΚΟΥ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ θα υπολογίζονται
α) το ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΔΗΛΩΘΕΝ ΕΙΣΟΔΗΜΑ του υπόχρεου και της συζύγου και  β)  από  το  σύνολο  των  αυτοτελώς  φορολογηθέντων  εισοδημάτων (υπόχρεου  και  συζύγου)  θα υπολογίζονται οι ΚΩΔΙΚΟΙ:  
-  431 & 432 (καθαρά κέρδη  συμμετοχής σε ημεδαπές Ο.Ε. και Ε.Ε. ή κοινωνίες αστικού δικαίου ή αστικές
κερδοσκοπικές ή μη εταιρίες ή συμμετοχικές ή αφανείς εταιρίες ή κοινοπραξίες)
-  659 & 660  (αμοιβές  και  μισθοί  μελών  Δ.Σ.  ανώνυμης  εταιρίας  που  έγινε  παρακράτηση  φόρου 35%,
αποζημίωση ν.2112/1920, ωφέλεια από πώληση εταιρικού μεριδίου, μερίσματα ημεδαπών Α.Ε., κέρδη που
διανέμουν  ημεδαπές ΕΠΕ  και συνεταιρισμοί,  μερίσματα  από  αλλοδαπές  ανώνυμες  εταιρίες,  αλλοδαπές
ΕΠΕ, εισόδημα από REPOS, συντάξεις αλλοδαπής προέλευσης, κέρδη από πώληση μετοχών,  μερίσματα
ημεδαπών  και  αλλοδαπών  ναυτιλιακών  εταιριών,  τραπεζών-έντοκων  γραμματίων  &
ομολόγων του Δημοσίου-τόκοι από ομολογίες& ομολογιακών δανείων) και οι
- 667 & 668 (τόκοι  καταθέσεων) 

122 θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στο εξωτερικό

Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να ενημερωθείτε για θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στο εξωτερικό. Οι θέσεις αυτές αποτελούν ένα μέρος των θέσεων που αναρτώνται καθημερινά σε διάφορους ιστότοπους και κατηγοριοποιούνται σε κύριες ομάδες ανάλογα με το αντικείμενο απασχόλησης.

127 θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα

Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να ενημερωθείτε για θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα. Οι θέσεις αυτές αποτελούν ένα μέρος των θέσεων που αναρτώνται καθημερινά σε διάφορους ιστότοπους και κατηγοριοποιούνται σε κύριες ομάδες ανάλογα με το αντικείμενο απασχόλησης.

Λογιστής στο ΕΚΕΤΑ

Το Εθνικό Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης (ΕΚΕΤΑ) – Κεντρική Διεύθυνση (ΚΔ), στα πλαίσια υλοποίησης ΕΠ προσκαλεί τους ενδιαφερόμενους που διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα να υποβάλουν αίτηση, συνοδευόμενη από τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Υπεύθυνος Λογιστηρίου στην Εταιρία Πληροφορικής ALFANET A.E. (Θεσσαλονίκη)

H Εταιρεία Πληροφορικής ALFANET A.E. επιθυμεί να προσλάβει Υπεύθυνο Λογιστηρίου.

Προσόντα:
- 3ετή Εμπειρία σε ανάλογη θέση
- Γνώση Τήρησης Βιβλίων 3ης Κατηγορίας
- Καλή Γνώση Οργάνωσης και λειτουργίας Ανώνυμων Εταιρειών
- Καλή Γνώση Εμπορο-λογιστικού Κυκλώματος με χρήση μηχανογράφησης και συγκεκριμένα με το E.R.P. Singular Enterprise (SEN)
- Δικαίωμα υπογραφής Α Τάξης

Η θέση απευθύνεται στον Διευθύνων Σύμβουλο και προσφέρει καλές προοπτικές εξέλιξης για τον κατάλληλο άνθρωπο.

Αποστολή Βιογραφικών στην Ηλεκτρονική Διεύθυνση [email protected]

Θέσεις εργασίας στην Εταιρία Καταστημάτων Καφεστίασης "MIKEL"

Η εταιρία καταστημάτων καφεστίασης ‘’MIKEL’’ προκειμένου να στελεχώσει τα καταστήματά της ζητά άτομα ηλικίας 20 – 35 ετών.

Γέρακας, Παγκράτι, Παλλήνη, Πετρούπολη (Αττική):
- Υπεύθ. Καταστήματος
- Service (με εμπειρία)
- Barista
- Ταμίας
- Κουζίνα

Κηφισίας (Αττική):
- Service (με εμπειρία)

Αποστολή βιογραφικών (με επισυναπτόμενη φωτογραφία) στο [email protected]

Σίλας Σεραφείμ: Όλοι εν δυνάμει πρόσφυγες / Silas Serafim: "All potential refugees"

140 θέσεις Εποχικού Προσωπικού στις Παιδικές Εξοχές του Δήμου Αθηναίων

Ο Δήμος Αθηναίων ανακοινώνει την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου εκατόν σαράντα (140) ατόμων για το χρονικό διάστημα από 22-06-2014 έως 17-08-2014 για την κάλυψη εποχικών αναγκών των Παιδικών Εξοχών του Δήμου Αθηναίων



Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 13/6/2014-19/6/2014
Τηλέφωνο: 210 5277450, 210 5277452, 210 5277480, 210 5277482, 210 5277484

215 θέσεις Εποχικού Προσωπικού στο Δήμο Πειραιά (Αττική)

Ο Δήμαρχος Πειραιά ανακοινώνει την πρόσληψη, µε σύµβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου, συνολικά διακοσίων δεκαπέντε (215) ατόµων, για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα, στο ∆ήµο Πειραιά, που εδρεύει στον Πειραιά.

Ειδικότερα:
150 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ-ΤΡΙΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ
35 ∆Ε Ο∆ΗΓΩΝ Γ΄ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ (Με κάρτα ψηφιακού ταχογράφου)
15 ∆Ε Ο∆ΗΓΩΝ Γ΄ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ (Χωρίς κάρτα ψηφιακού ταχογράφου)
5 ∆Ε ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΄ΕΡΓΟΥ (Οµάδας Γ΄ Τάξης Γ΄)
5 ∆Ε ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΄ΕΡΓΟΥ (Οµάδας Β΄ Τάξης ∆΄)
5 ∆Ε ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΄ΕΡΓΟΥ (Οµάδας Ι΄ Τάξης Γ΄)


Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 17/06/2014 - 26/06/2014
Καταληκτική ημερομηνία: 26/06/2014
Τηλέφωνο: 2132022249, 2132022250, 2132022256

Ποια θα είναι τα επαγγέλματα του 2030

Μπορεί το επάγγελμα που κάνετε τώρα, αλλά και αυτά που γνωρίζετε από φίλους και γνωστούς να σας φαίνονται φυσιολογικά, όμως ακριβώς το ίδιο θα σας φανεί και σε μερικά χρόνια όταν ακούσετε κάποιον να σας λέει ότι εργάζεται ως σύμβουλος… ρομπότ!

Όλες οιπροβλέψειςπου ακούγονται τον τελευταίο καιρόσχετικά με τις«θέσεις εργασίας του μέλλοντος»κάνουν για μία ακόμη φορά λόγο για την επέλαση των ρομπότ. Ίσως όμως στο μεσοπρόθεσμο μέλλον να εξακολουθούν να υπάρχουν μερικές δουλειές, που δε θα μπορούν να κάνουν τα μηχανήματα, όπως για παράδειγμα αυτή του επιβλέποντα ενός ρομπότ.

Δείτε παρακάτω ποια θα είναι τα επαγγέλματα του 2030, σύμφωνα με τις περιβαλλοντικές, κοινωνικές, τεχνολογικές και κοινωνιολογικές τάσεις του σήμερα, όπως τις προέβλεψε το CanadianScholarshipTrust (CST) σε συνεργασία με μελλοντολόγους και τις παρουσίασε η ιστοσελίδα fastcoexist.com:

Aquaponic Fish Farmer (Ιχθυοκαλλιεργητής)

Με τους πληθυσμούς των άγριων ψαριών να συρρικνώνονται συνεχώς, ο τομέας του aquaponic – ο συνδυασμός δηλαδή της ιχθυοκαλλιέργειας και της κηπουρικής- ίσως να είναι η καλύτερη ευκαιρία για ένα μέλλον, όπου οι άνθρωποι θα μπορούν να εξακολουθούν να τρώνε θαλασσινά, ειδικά σε απομακρυσμένες περιοχές.

Garbage Designer (Σχεδιαστής απορριμμάτων)

Εάν η πρακτική του upcycling, δηλαδή της μετατροπής αποβλήτων σε προϊόντα (για παράδειγμα μια οδοντόβουρτσα που γίνεται βραχιόλι) συνεχιστεί, τότε θα μπορούσε να υπάρξει ζήτηση για σχεδιαστές απορριμμάτων.

Οι ειδικοί αυτοί σχεδιαστές θα καλούνται με δημιουργικούς τρόπους να μετατρέπουν την παραγωγή υποπροϊόντων σε νέα υλικά. Θα μπορούσαν επίσης να διασφαλίζουν ότι τα νέα προϊόντα θα αφήνουν πίσω τους όσο πιο λίγα απόβλητα γίνεται στο τέλος της ζωής τους.

Health Care Navigator (Ιατρική περίθαλψη)

Οι υπεύθυνοι για την περίθαλψη και βοήθεια των ασθενών και των οικογενειών τους θα είναι σε θέση να λειτουργούν σύνθετα ιατρικά συστήματα που θα υπάρχουν στο μέλλον.

Neighborhood Watch Officer (Αξιωματικός γειτονιάς)

Οι αξιωματικοί γειτονιάς θα είναι υπεύθυνοι για την παρακολούθηση ύποπτων κινήσεων στις γειτονιές και την προστασία τους από οποιοδήποτε κίνδυνο.

Nostalgist (Νοσταλγοί του παρελθόντος)

Οι νοσταλγοί θα ειδικεύονται στην αναπαράσταση ενός συγκεκριμένου χρόνου και τόπου. Το CST προβλέπει ότι οι πλούσιοι ένοικοι των οίκων ευγηρίας θα έχουν την επιλογή να μετατρέπουν τους χώρους διαμονής τους, έτσι ώστε να τους θυμίζουν την αγαπημένη τους δεκαετία.

Rewilder (Αγρότης του μέλλοντος)

Σε μια άλλη εποχή, αυτοί οι άνθρωποι θα καλούνταν απλά αγρότες. Οι αγρότες του μέλλοντος όμως θα διαφοροποιούνται χάρη στην ικανότητά τους να «γιατρεύουν» το περιβάλλον: από το να ξεριζώνουν δρόμους και κατασκευές μέχρι το να τους αντικαθιστούν με δάση και να επανεισάγουν ενδημικά είδη.

Robot Counselor (Σύμβουλος ρομπότ)

Ακόμη και όταν όλες οι θέσεις εργασίας θα έχουν καταληφθεί από ρομπότ, θα πρέπει να υπάρχει κάποιος για να τα ελέγχει και επιβλέπει. Ο σύμβουλος ρομπότ θα βοηθά τους πιθανούς πελάτες να καταλάβουν ποιο ρομπότ είναι κατάλληλο γι’ αυτούς.

Simplicity Expert (Ειδικός της απλότητας)

Σύμφωνα με το όραμα του CST, ο ειδικός της απλότητας θα εκσυγχρονίζει τις λειτουργίες των επιχειρήσεων, μειώνοντας τα τηλεφωνήματα, την περιττή γραφειοκρατία, ακόμη και τη σπατάλη εργάσιμων ημερών.

Solar Technology Specialist (Ειδικός στην ηλιακή τεχνολογία)

Εάν η ηλιακή τεχνολογία γίνει ακόμη περισσότερο διαδεδομένη (και πέσουν τα κόστη), θα υπάρχει ανάγκη για ειδικούς εμπειρογνώμονες για τη διαχείριση, το σχεδιασμό και τη συντήρηση των ηλιακών συλλεκτών κ.ά.

Tele-surgeon (Τηλε-χειρουργός)

Η ρομποτική χειρουργική υπάρχει ήδη, όμως το CST φαντάζεται ότι οι άνθρωποι στο κοντινό μέλλον θα χτίζουν ολόκληρες καριέρες επάνω στην τηλε-χειρουργική, κάνοντας επεμβάσεις εξ αποστάσεως χρησιμοποιώντας ρομποτικά εργαλεία.

Επίδομα 300 ευρώ για γονείς με παιδιά σε δημοτικό - γυμνάσιο

To ποσό των 300 ευρώ θα λαμβάνουν οι γονείς με χαμηλά εισοδήματα που τα παιδιά τους φοιτούν στην υποχρεωτική εκπαίδευση. Δικαιούχοι της εισοδηματικής ενίσχυσης είναι οικογένειες, συμπεριλαμβανομένων και των μονογονεϊκών, Ελλήνων υπηκόων και υπηκόων κρατών-μελών της Ε.Ε., που έχουν ανήλικα τέκνα που φοιτούν σε δημόσια σχολεία υποχρεωτικής εκπαίδευσης, εφόσον το ετήσιο οικογενειακό εισόδημά τους δεν υπερβαίνει το ποσό των τριών χιλιάδων (3.000,00) ευρώ.

Ως ετήσιο οικογενειακό εισόδημα νοείται το συνολικό ετήσιο φορολογούμενο πραγματικό ή τεκμαρτό, καθώς και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο, εισόδημα του φορολογούμενου, της συζύγου του και των ανήλικων τέκνων του από κάθε πηγή.

Ως υποχρεωτική εκπαίδευση, νοείται η φοίτηση του μαθητή στις τάξεις του δημοτικού σχολείου και του γυμνασίου.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

(Σύμφωνα με την αρίθμ. 2/46354/0026/20-07-2012 Υ.Α.)

Βεβαίωση του Διευθυντή Σχολικής Μονάδας περί εγγραφής και κανονικής φοίτησης του τέκνου κατά το σχολικό έτος που έληξε. (2013-2014)
Αίτηση δικαιούχου.
Αντίγραφο του εκκαθαριστικού σημειώματος φόρου εισοδήματος του οικονομικού έτους για το οποίο αιτείται η εισοδηματική ενίσχυση (δηλ. εισοδήματα προηγούμενου έτους 2013).
Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης του δικαιούχου (πρόσφατο).
Υπεύθυνη Δήλωση του Ν. 1599/1986 περί μη είσπραξης της οικονομικής ενίσχυσης άλλη φορά για το ίδιο έτος (επισυνάπτεται).
Φωτοαντίγραφο της πρώτης σελίδας βιβλιαρίου τραπεζικού λογαριασμού(ΙΒΑΝ).
Με τη λήξη του σχολικού έτους οι δικαιούχοι της εισοδηματικής ενίσχυσης υποβάλλουν σχετικές αιτήσεις στο διευθυντή του σχολείου.

Οι αιτήσεις των δικαιούχων, μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά διαβιβάζονται από τον Διευθυντή του σχολείου στην Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης.

Τέλος εποχής για τους δωρεάν παιδικούς σταθμούς

Με τερματισμό της δωρεάν φιλοξενίας χιλιάδων βρεφών και νηπίων σε παιδικούς σταθμούς μέσω ΕΣΠΑ απειλεί η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, επιμένοντας να ισχύσει από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο μία έστω και συμβολική οικονομική συμμετοχή των γονέων, ακόμη κι αν είναι άνεργοι.
Το επιτακτικό αίτημα της Επιτροπής αποκαλύφθηκε στη χθεσινή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος (ΚΕΔΕ) δια του αρμοδίου προέδρου της Επιτροπής Κοινωνικής Πολιτικής και δημάρχου Νεάπολης –Συκεών Σίμου Δανιηλίδη. Ο κ.Δανιηλίδης, με τον οποίο συμφώνησαν και οι υπόλοιποι δήμαρχοι, χαρακτήρισε λάθος ένα τέτοιο μέτρο, καθώς αφορά γονείς οι οποίοι σε μεγάλο ποσοστό είναι άνεργοι και διαβιούν στα όρια της φτώχειας.
Η ΚΕΔΕ έχει χαρακτηρίσει επιτακτική την ανάγκη να συνεχισθεί το πρόγραμμα στην ερχόμενη σχολική χρονιά και διεκδικεί τη διάθεση ποσού 250.000.000 ευρώ αφενός για να καλυφθούν «οι χιλιάδες επιπλέον αιτήσεις που θα υπάρξουν λόγω της κρίσης, αφετέρου για να διορθωθούν οι μεγάλες μειώσεις που υπήρξαν στις τιμές των κουπονιών».
Υπενθυμίζεται ότι δικαίωμα αίτησης έχουν διάφορες κατηγορίες γονέων με παιδιά σε προσχολική ηλικία οι οποίες μοριοδοτούνται ανάλογα με την οικονομική τους κατάσταση και άλλα κοινωνικά χαρακτηριστικά.
Από τη στιγμή που η αίτηση του γονέα γίνεται δεκτή, εκείνος δικαιούται ένα «κουπόνι» μέσω του οποίου καλύπτετα (δωρεάν έως τώρα) η συμμετοχή του παιδιού στο πρόγραμμα φιλοξενίας του παιδικού σταθμού. Όμως, πλέον, όπως ανέφερε ο κ.Δανιηλίδης, οι ευρωπαϊκές αρχές μέσω του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου ζητούν επιτακτικά να συμβάλουν έστω και με ένα μικρό ποσό οι γονείς (πχ. 20-40 ευρώ το μήνα) επικαλούμενοι «λόγους λειτουργικότητας και ανταποδοτικότητας του συστήματος».

Υπεύθυνοι για Κατάστημα ZARA

Η Inditex είναι σήμερα ένας από τους μεγαλύτερους Ομίλους στον χώρο της μόδας με χιλιάδες καταστήματα σε ολόκληρο τον κόσμο.

Για το κατάστημα ZARA του Ομίλου Inditex στην Καβάλα ζητάει:

Άτομα που θα αναλάβουν Υπεύθυνες Θέσεις

Για τους Υπεύθυνους, τα καταστήματα είναι και δική τους επιχείρηση. Συντονίζουν την καθημερινή λειτουργία των καταστημάτων, εκπαιδεύουν και δίνουν κίνητρα στην ομάδα τους. Ασχολούνται προσωπικά με τον πελάτη και έχουν την ευθύνη για την λήψη αποφάσεων και την επίτευξη εμπορικών στόχων.

Η Inditex αναζητά υποψήφιους με:
- Προϋπηρεσία τουλάχιστον 1 χρόνο σε υπεύθυνη θέση σε καταστήματα λιανικής πώλησης στον χώρο της μόδας. Η προϋπηρεσία σε δυναμικό περιβάλλον πολυεθνικής εταιρείας θεωρείται επιθυμητό προσόν.
- Εμπειρία στην διοίκηση ομάδας
- Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Μάρκετινγκ ή σε σχετικό τομέα
- Πολύ καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας
- Η γνώση Ισπανικής Γλώσσας θα θεωρηθεί επιθυμητό προσόν

Περισσότερες πληροφορίες: http://www.kariera.gr/%CE%B8%CE%AD%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82%20%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82/%CE%B4%CE%B9%CE%BF%CE%AF%CE%BA%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%87%CE%B5%CE%B9%CF%81%CE%AE%CF%83%CE%B5%CF%89%CE%BD/kavala/%CF%85%CF%80%CE%B5%CF%85%CE%B8%CF%85%CE%BD%CE%B5%CF%83-%CE%B8%CE%B5%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%83-%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B1%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BC%CE%B1%CF%84%CF%89%CE%BD/j8d47s6q4kkkbrl6ygm/?APath=2.21.0.0.0&sc_cmp1=js_GR_JobRes_4&IPath=QHGCV

Βοηθός Λογιστή στην Εταιρία Παραγωγική Θράκης ΑΕ (Αλεξανδρούπολη)

Ζητείται βοηθός λογιστή στην εταιρία Παραγωγική Θράκης ΑΕ στην Αλεξανδρούπολη.

Περιγραφή θέσης εργασίας:

Ωράριο πρωινό πλήρες 8:00-16:00
Μισθός: Βασικός + bonus βάση επιπέδου γνώσης αντικειμένου
Αντικείμενο: Καταχωρήσεις + βασικές λογιστικές εργασίες
Ευχάριστο περιβάλλον εργασίας.


ΤΗΛ,2551033770
FAX  2551033771στο
E-MAIL  [email protected]   

Kαθηγήτρια Aγγλικών στο Φροντιστήριο Language Plus (Αλεξανδρούπολη)

Ζητείται καθηγήτρια αγγλικών για εργασία σε φροντιστήριο.

Language Plus in Alexandroupolis is seeking a creative and enthusiastic teacher, with a commitment to academic excellence and helping every pupil succeed, to join our supportive teaching team.

You will be a qualified teaching professional from an English- speaking environment and/ or a British/ American University degree holder with the capability of engaging and enthusing pupils through a commitment to quality learning. Working to your high-level principles and expectations of achievement, you will be able to demonstrate a range of behaviour management strategies and teaching skills.

If you are interested in working at the leading edge of education, believe that all young people can achieve high standards and are prepared to work hard, we want to hear from you.

Please send us your CV at [email protected].

Alternatively, you can call us on 2551027052.

Περιφερειακός Επιθεωρητής Πωλήσεων σε Εταιρία Τηλεπικοινωνιών

Εταιρία τηλεπικοινωνιών ζητάει περιφερειακό επιθεωρητή πωλήσεων για την περιοχή Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης για τη στελέχωση καταστημάτων κινητής τηλεφωνίας.

Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι απαραίτητα επικοινωνιακός και οργανωτικός.

Παροχές:
Μηνιαίος μισθός, Ασφάλιση ΙΚΑ, BONUS καθώς και εξτρά ιδιωτική ιατροφαρμακευτική ασφάλιση & ασφάλεια ζωής ALICO.

Απαραίτητα προσόντα:
Δίπλωμα οδήγησης αυτοκινήτου, γνώση Η/Υ, προϋπηρεσία σε πωλήσεις.

Θα δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην προϋπηρεσία στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών.

Αποστολή βιογραφικών & Φωτογραφίας στο email [email protected]

Καμαριέρα στο Ξενοδοχείο Alexander Beach Hotel & Spa (Αλεξανδρούπολη)

Το ALEXANDER BEACH HOTEL & SPA στην Αλεξανδρούπολη ενδιαφέρεται να προσλάβει καμαριέρα.

Απαραίτητη προϋπόθεση η προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση.

Προσφέρουμε ικανοποιητικές αποδοχές, άριστο περιβάλλον εργασίας.

Παρακαλούμε όπως αποστείλατε βιογραφικά σημειώματα στο 2ο χιλ. Αλεξανδρούπολης-Κομοτηνής Τ.Κ. 681 00 Αλεξανδρούπολη ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected].

Τηλέφωνο επικοινωνίας (25510) 39290

ΟΑΕΔ: Ξεκίνησε η υποβολή αιτήσεων για εγγραφές σε Βρεφονηπιακούς-Παιδικούς Σταθμούς

Από σήμερα 12 Ιουνίου και έως τις 30 Ιουνίου θα έχουν τη δυνατότητα να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους για εγγραφή και προεγγραφή στους Βρεφονηπιακούς - Παιδικούς σταθμούς του ΟΑΕΔ οι δικαιούχοι του οργανισμού.

Σημειώνεται ότι στους Βρεφονηπιακούς -  Παιδικούς σταθμούς του Οργανισμού γίνονται δεκτά βρέφη και νήπια από 8 μηνών έως 4,5 ετών.

Όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή του ο ΟΑΕΔ για τη λειτουργία των σταθμών ισχύουν τα ακόλουθα:

• Η λειτουργία των Βρεφονηπιακών Παιδικών Σταθμών αρχίζει την 1η Σεπτεμβρίου και λήγει την 31η Ιουλίου του επομένου έτους, επί πέντε ημέρες την εβδομάδα, δηλαδή από Δευτέρα έως Παρασκευή. Το ωράριο  λειτουργίας  των Σταθμών ξεκινά στις 6:45 π.μ. και τελειώνει στις 16:00 μ.μ.
• Οι Βρεφονηπιακοί Σταθμοί διακόπτουν τη λειτουργία τους για τις θερινές διακοπές το μήνα Αύγουστο και όλο το παιδαγωγικό και βοηθητικό προσωπικό λαμβάνει υποχρεωτικά την ετήσια κανονική του άδεια. Επίσης διακόπτεται η λειτουργία τους από 24 Δεκεμβρίου μέχρι και την 5η Ιανουαρίου, από τη Μεγάλη Πέμπτη μέχρι και την Κυριακή του Θωμά, καθώς και κατά τις επίσημες αργίες των Δημοσίων Υπηρεσιών και τις τοπικές εορτές
• Στους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς, εφαρμόζεται ημερήσιο πρόγραμμα δημιουργικής απασχόλησης που εξασφαλίζει την αρμονική ψυχοσωματική ανάπτυξη των παιδιών.
• Η φιλοξενία των βρεφών-νηπίων είναι δωρεάν.

Οι γονείς–κηδεμόνες των βρεφών-νηπίων για να υποβάλλουν αίτηση, θα πρέπει να απευθύνονται στους κατά τόπους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς τις εργάσιμες ημέρες από τις 9.00 π.μ. μέχρι 14.00 μ.μ.

Το πρόγραμμα αφορά τους κάτωθι Βρεφονηπιακούς - Παιδικούς Σταθμούς:

1. Β. Ν. Σ.  Αγίας Βαρβάρας,  Αρχιμήδους 25 & Κερκύρας, Τηλ. 210 5697490
2. Β. Ν. Σ. Άνω Λιοσίων, Καλλικράτους 16  ( Ζοφριά ), Τηλ. 210 2315755 
3. Β. Ν. Σ. Ελευσίνας, Δραγούμη 29 Ελευσίνα,  . Τηλ.  210 5542052.
4. Β. Ν. Σ. Κερατσινίου, Χανίων 5 Κερατσίνι,  Τηλ. 210 4008105.
5. Β. Ν. Σ. Μενιδίου, Αγ. Βασιλείου 1 & Αθηνάς Υγείας, Αχαρναί,.Τηλ. 210 2477950
6. Β. Ν. Σ. Μοσχάτου, Καλύμνου 5  Μοσχάτο, Τηλέφωνο 210 9566727
7. Β. Ν. Σ. Ολυμπιακού Χωριού, Νικολάου Κακλαμανάκη 22 και Καλλιπάτειρας. Τηλ. 210 2476610
8. Β. Ν. Σ. Περιστερίου, Εθνικής Αντιστάσεως 127 & Φερών Περιστέρι,. Τηλ. 210 5754610
9. Β. Ν. Σ. Ασπροπύργου, Παναθηναίων  & Δελφών  παραλία Ασπροπύργου Τηλ. 210 5570987
10. Β. Ν. Σ. Αγρινίου, Θυσίας & Παπαλέξη  Δηματά Αγρίνιο, Τηλ.26410 45425
11. Β. Ν. Σ. Άρτας, Εργατικές Κατοικίες, Γέφυρα Άρτας, Τηλ.2681074345
12. Β. Ν. Σ. Δράμας, 4ο χιλιόμετρο Εθνικής Οδού Δράμας Σερρών Τηλ. 2521046855
13. Β. Ν. Σ. Ηγουμενίτσας Π. Αθηναγόρα 33, Ηγουμενίτσα, Τηλ. 2665028549
14. Β. Ν. Σ. Ιωαννίνων Τσακάλωφ 10, Ιωάννινα, Τηλ.2651074776
15. Β. Ν. Σ. Καλαμάτας Δυτ. Εμπορικό Κέντρο Αγ. Τριάδας Καλαμάτα, Τηλ.27210 21984
16. Β. Ν. Σ. Καρπενησίου Ύδρας & Καλύμνου, Καρπενήσι, Τηλ. 2237080505
17. Β. Ν. Σ. Κομοτηνής Παλ. Καβακλιώτικα, Κομοτηνή, Τηλ.2531028728
18. Β. Ν. Σ. Μεσολογγίου Αλίπεδο Μεσολογγίου-Πάροδος Σταχροπούλου, Τηλ.26310 51765
19. Β. Ν. Σ. Νάουσας Νικολάου Αναδολή 36, Τηλ. 2332027141.
20. Β. Ν. Σ. Ξάνθης Γ. Κονδύλη & Τυρολόης, Ξάνθη Τηλ. 2541029777
21. Β. Ν. Σ. Πατρών Νοταρά 16 Πάτρα,. Τηλ. 2610435634.
22. Β. Ν. Σ. Πυλαίας Θεσσαλονίκης Λαζάρου Τσιάμη 74-76 Πυλαία Θεσσαλονίκης, Τηλ. 2310919409
23. Β. Ν. Σ. Σερρών Μεραρχίας 158 Σέρρες, Τηλ. 2321038401.
24. Β. Ν. Σ. Τρικάλων 5ου Συντάγματος & Μαρτύρων Τρίκαλα, Τηλ. 20431033223
25. Β. Ν. Σ. Λάρισας  Εργατικές κατοικίες Γιάννουλης  Τηλ. 2410592655

Ο Οργανισμός διευκρινίζει ότι μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας υποβολής των αιτήσεων θα δημιουργηθούν προσωρινοί Πίνακες Αξιολόγησης και Επιλογής για βρέφη από 8 μηνών έως και 17 μηνών, από 18 μηνών έως και  30 μηνών και από 31 μηνών έως την προσχολική ηλικία (προνήπια).

Μέσα σε διάστημα πέντε εργάσιμων ημερών οι δικαιούχοι δύνανται να υποβάλλουν ενστάσεις στους κατά τόπους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς.

Οι τελικοί πίνακες επιλογής θα αναρτηθούν το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Ιουλίου.

Τα κριτήρια και η διαδικασία αξιολόγησης καθορίζονται από την υπ’ αριθμ. 1866/27/10-6-2014 Απόφαση του Δ.Σ. ΟΑΕΔ. Περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ, στη διεύθυνση www.oaed.gr.

Δες το σπίτι σου με την υπηρεσία της Google

Πληκτρολογώντας τη διεύθυνση, εμφανίζεται ο δρόμος και το σπίτι που ψάχνετε 

Στην αρχή αυτή η εφαρμογή μπορεί και να σας ενθουσιάσει.Ίσως σας προκαλέσει και κάποιου είδους νοσταλγία.   

Το γεγονός ότι μπορείτε να πληκτρολογήσετε τη διεύθυνσή σας στον υπολογιστή και να δείτε το δρόμο που ζείτε, τη γειτονιά και τελικά το σπίτι σας, στην πορεία ίσως σας φανεί λίγο τρομακτικό. 

Χορήγηση 100 Υποτροφιών για σύνδεση μεταπτυχιακών σπουδών με απασχόληση, Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών

Το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών (ΙΚΥ) θέσπισε το καινοτόμο Πρόγραμμα Υποτροφιών «2+2» όπου η αριστεία επιβραβεύεται με τον πιο ουσιαστικό τρόπο. Οι μεταπτυχιακές σπουδές συνδέονται άμεσα με την αγορά εργασίας και άριστοι εξειδικευμένοι νέοι επιστήμονες απασχολούνται στον κλάδο των σπουδών τους από τις κορυφαίες επιχειρήσεις και οργανισμούς της χώρας.

Συγκεκριμένα, οι υπότροφοι θα λαμβάνουν υποτροφίες για διετείς μεταπτυχιακές σπουδές σε Ελληνικά Πανεπιστήμια, ενώ παράλληλα θα κάνουν πρακτική άσκηση σε επιχείρηση και αντικείμενο συναφές με αυτό του μεταπτυχιακού τους. Μετά την ολοκλήρωση του μεταπτυχιακού, η επιχείρηση στο πλαίσιο της προγραμματικής συμφωνίας με το ΙΚΥ θα προσλαμβάνει τον υπότροφο με καθεστώς πλήρους απασχόλησης για δύο επιπλέον χρόνια. Η περαιτέρω εξειδίκευση του υποτρόφου, η μεταφορά τεχνογνωσίας στην επιχείρηση, καθώς και η επένδυση της επιχείρησης στον υπότροφο για τέσσερα ολόκληρα χρόνια μόνο θετικά έχει να προσφέρει στην απασχόληση των νέων μας, που αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα της χώρας μας, αλλά και της Ευρώπης γενικότερα.

Η Εθνική Τράπεζα συμμετέχει στο πιλοτικό Πρόγραμμα «2+2» του ΙΚΥ με εκατό (100) θέσεις εργασίας για υποτρόφους του ΙΚΥ μεταπτυχιακούς επιστήμονες στην Ελλάδα, συμβάλλοντας έμπρακτα στη σύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. Πιο συγκεκριμένα, παρέχει στους υποτρόφους παράλληλα με τις μεταπτυχιακές σπουδές τους πρακτική άσκηση για διάστημα έως δύο έτη και στη συνέχεια, θέσεις εργασίας με καθεστώς πλήρους απασχόλησης για δύο επιπλέον έτη.

Επιπρόσθετα, στο πλαίσιο της προγραμματικής συμφωνίας με το ΙΚΥ, η Εθνική Τράπεζα θα αναλάβει την οικονομική ενίσχυση δέκα (10) υποψηφίων διδακτόρων σε τομείς των ανθρωπιστικών και κοινωνικών επιστημών, καθώς επίσης θα στηρίξει τη συμμετοχή φοιτητών πανεπιστημιακών ιδρυμάτων της χώρας σε διεθνείς διαγωνισμούς. Και τα δύο αυτά προγράμματα έχουν τριετή διάρκεια.

Οι λεπτομέρειες όλων των προγραμμάτων θα ανακοινωθούν απο το ΙΚΥ στο αμέσως προσεχές διάστημα.

485 καλοκαιρινές προσλήψεις σε πυροπροστασία και κατασκηνώσεις

Με 485 εποχικά εργαζομένους θα καλύψουν τις ανάγκες τους για τη θερινή περίοδο 2014 τα υπουργεία Εθνικής Αμυνας, Εργασίας και Υγείας, ενώ αιτήσεις υποβάλλονται στον Δήμο Νέας Ιωνίας για τη Δημοτική Κατασκήνωση.

Με πεντάμηνες συμβάσεις εργασίας θα απασχοληθούν οι 61 εποχικοί που θα προσληφθούν από το ΥΠΕΘΑ για τα θέρετρα του Πολεμικού Ναυτικού, μετά την έκδοση βεβαίωσης του ΓΛΚ. Οι ειδικότητες που θα καλυφθούν είναι: ΥΕ Τραπεζοκόμων (είκοσι θέσεις), ΥΕ Καθαριστών (18 θέσεις) και ΔΕ Μαγείρων- Ψηστών (έντεκα θέσεις). Επίσης, θα προσληφθούν οκτώ Πλύντες Πινακίων και Μαγειρικών Σκευών, δύο Εργάτες Γενικών Εργασιών ΥΕ, ένας Εργάτης Λευκαντηρίων, Βαφείων, Πλυντηρίων, Σιδερωτηρίων και Κλιβάνων και ένας Ψυκτικός ΔΕ.

Υπουργείο Εργασίας

Από τα 374 άτομα που θα προσληφθούν στις παιδικές κατασκηνώσεις του Κρατικού Προγράμματος του υπουργείο Εργασίας για το χρονικό διάστημα των δύο μηνών, μετά τη σύμφωνη απόφαση του ΓΛΚ, η πλειονότητα αφορά: Ομαδάρχες (103 θέσεις), Εργάτες (76), Ψυχαγωγούς Χειροτεχνίας (42), Επιμελητές (22) και Γυμναστές (19). Από εννέα θέσεις αντιστοιχούν σε Συντονιστές, Διαχειριστές, Βοηθούς Διαχειριστών, Αποθηκάριους, Ιατρούς, Νοσοκόμους, Μάγειρες, Βοηθούς Μαγείρων, Φύλακες, Ειδικούς Τεχνίτες και Καθαριστές. Επίσης, θα προσληφθούν επτά Ναυαγοσώστες και έξι Οδηγοί.

Υπουργείο Υγείας

Δεκαέξι προσλήψεις θα πραγματοποιήσει το υπουργείο Υγείας για τις κατασκηνώσεις των υπαλλήλων του, μετά από την έκδοση βεβαίωσης του ΓΛΚ.

Οι επιτυχόντες θα απασχοληθούν έως τρεις μήνες και θα επιλεγούν από τις ειδικότητες: Λαντζέρηδες, Ανειδίκευτοι Εργάτες, Τραπεζοκόμοι (από τρεις θέσεις), Ειδικός Ψυχαγωγίας, Ιατρός, Νοσοκόμα, Μάγειρας, Βοηθός Μάγειρα, Αποθηκάριος και Νυχτοφύλακας (από μία θέση).

Δήμος Νέας Ιωνίας Βόλου

Στις 13 Ιουνίου λήγει η προθεσμία για αιτήσεις στο διαγωνισμό του Δήμου Νέας Ιωνίας Βόλου για 34 θέσεις στη Δημοτική Κατασκήνωση. Οι θέσεις αφορούν 25 Ομαδάρχες και εννέα Κοινοτάρχες, έξι για κάθε μία από τις τρεις περιόδους και τρεις για την τέταρτη. Οι επιτυχόντες θα απασχοληθούν για διάστημα μικρότερο των δύο μηνών. Πληροφορίες: 24213 50100, 24213 53121 και 24210 91315.

Εγκρίσεις

Το «πράσινο φως» ανάβει το υπουργείο Εσωτερικών για την πρόσληψη συμβασιούχων πυροσβεστών, ναυαγοσωστών και προσωπικού για τις παιδικές κατασκηνώσεις στους δήμους της χώρας, κατά παρέκκλιση των διατάξεων για αναστολή προσλήψεων και υπηρεσιακών μεταβολών λόγω των εκλογών.

Ειδικότερα, η εγκύκλιος διευκρινίζει ότι το προσωπικό θα πρέπει να έχει αναλάβει τα καθήκοντά του από την 1η Ιουνίου, προτρέποντας με αυτόν τον τρόπο τους φορείς να προχωρήσουν στη σύναψη συμβάσεων ορισμένου χρόνου διάρκειας δύο μηνών με τη διαδικασία του κατεπείγοντος, καθώς τα ήδη υποβληθέντα αιτήματα για την κάλυψη των θέσεων δεν έχουν ακόμα εγκριθεί.

Συγκεκριμένα αναφέρεται ότι «επειδή οι προσλήψεις προσωπικού των προαναφερθεισών ειδικοτήτων όχι μόνο αποσκοπούν στην εύρυθμη λειτουργία των ΟΤΑ, την προστασία του φυσικού περιβάλλοντος και τη διαφύλαξη της ασφάλειας των λουομένων, αλλά και λόγω εποχικότητας οφείλουν να προσλαμβάνονται εντός συγκεκριμένων προθεσμιών [...] παρακαλούμε όπως υπενθυμίσετε στους ΟΤΑ αρμοδιότητάς σας ότι μπορούν να προχωρήσουν στην πρόσληψη προσωπικού με διάρκεια σύμβασης έως δύο μήνες».

Υπεύθυνος Βάρδιας στην Alfa-Beta Roto (Κομοτηνή)

Η Alfa-Beta Roto, μεγάλη εξαγωγική επιχείρηση, θυγατρική του Ευρωπαϊκού ομίλου Schur Flexibles, η οποία δραστηριοποιείται στον κλάδο της εύκαμπτης συσκευασίας, επιθυμεί να καλύψει την εξής θέση:

Υπεύθυνος Βάρδιας

Περιοχή Εργασίας:Κομοτηνή

Όσοι ενδιαφέρονται για την παραπάνω δραστηριότητα / θέση και διαθέτουν τα ανάλογα χαρακτηριστικά, μπορούν να αποστείλουν ηλεκτρονικά (στη διεύθυνση [email protected]) το βιογραφικό τους σημείωμα.

142 θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα

Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να ενημερωθείτε για θέσεις εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Ελλάδα. Οι θέσεις αυτές αποτελούν ένα μέρος των θέσεων που αναρτώνται καθημερινά σε διάφορους ιστότοπους και κατηγοριοποιούνται σε κύριες ομάδες ανάλογα με το αντικείμενο απασχόλησης.

Θέσεις εργασίας στην Aegean

Τίτλος: ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ
Κωδικός Θέσης: 0117

Περιγραφή Θέσης :
Η ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ ΑΙΓΑΙΟΥ Α.Ε.
Προκειμένου να καλύψει τις επιχειρησιακές ανάγκες της, αναζητά:
ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΩΝ ΠΩΛΗΣΕΩΝ
για την έδρα της εταιρείας στην Κηφισιά
Απαιτούμενα Προσόντα :

-Πτυχίο ΑΕΙ/ ΤΕΙ
-Άριστη γνώση αγγλικών
-Άριστη γνώση γερμανικών ή γαλλικών ή ρωσικών ή ιταλικών ή ισπανικών
-Καλή γνώση χειρισμού Η/Υ
-Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις

Το τμήμα κρατήσεων λειτουργεί καθημερινά (7 ημέρες/εβδομάδα, 24h/ημέρα) με κυλιόμενο πρόγραμμα.

Παρακαλώ όπως αποστείλετε το βιογραφικό σας έως 15/06/2014

Εισάγονται 1.030 σπουδαστές στις Ακαδημίες Εμπορικού Ναυτικού

Δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Β΄ 1420/2014 η υπουργική απόφαση "Κύρωση Κανονισμού Εισαγωγής Σπουδαστών/Σπουδαστριών στις Ακαδημίες Εμπορικού Ναυτικού (Α.Ε.Ν.) για το εκπαιδευτικό έτος 2014-2015". Ο αριθμός των σπουδαστών που θα εισαχθούν στις ΑΕΝ Πλοιάρχων και Μηχανικών κατά το ακαδημαϊκό έτος 2014-2015 καθορίζεται σε 1.030 (600 Πλοίαρχοι και 430 Μηχανικοί).

To 60% των θέσεων αφορά εισαγωγή με πανελλαδικές και το 40% εκτός των πανελλαδικών με το απολυτήριο λυκείου.

Οι υποψήφιοι δεν θα πρέπει να έχουν υπερβεί το 27 έτος της ηλικίας, όριο που θεωρείται ότι συμπληρώνεται μετά την 31η Δεκεμβρίου του έτους υποβολής της αιτήσεως (γεννηθέντες έτους 1987 και μεταγενέστερα).
Ειδικές κατηγορίες

Αξίζει να σημειωθεί ότι στις Ακαδημίες Εμπορικού Ναυτικού ισχύουν οι ειδικές κατηγορίες εισαγωγής υποψηφίων . Συγκεκριμένα μέσα από το ΦΕΚ προκύπτει ότι για τις Ακαδημίες του Εμπορικού Ναυτικού θα υπάρχουν οι ακόλουθες ειδικές κατηγορίες:

10% πολύτεκνοι, τέκνων ή αδελφών αναπήρων και θυμάτων πολέμου και Εθνικής Αντιστάσεως, τέκνων ή αδελφών αναπήρων και θυμάτων ειρηνικής περιόδου

3% υποψηφίων γονέων και τέκνων πολυμελών οικογενειών με τρία ζώντα τέκνα

2% κοινωνικά κριτήρια. Δηλαδή ορφανοί, με γονείς ή τέκνα ή αδέλφια ή συζύγους, που είναι τυφλοί ή κωφάλαλοι ή νεφροπαθείς, που υποβάλλονται σε αιμοκάθαρση, ή πάσχουν από μυϊκή δυστροφία Duchenne ή ανήκουν στην κατηγορία ατόμων ειδικών αναγκών επειδή έχουν κινητικά προβλήματα οφειλόμενα σε αναπηρία άνω του 67% [δεν συμπεριλαμβάνεται το ποσοστό 67%


Πλοίαρχος-μηχανικός: Η Επιλογή


Οι υποψήφιοι με βάση τον τελικό βαθμό κατάταξής τους καταλαμβάνουν θέσεις στην ειδικότητα Πλοιάρχου ή Μηχανικού την οποία έχουν δηλώσει ως πρώτη προτίμηση και εφόσον δεν επιλεγούν σ’ αυτή καταλαμβάνουν θέσεις στην ειδικότητα που έχουν δηλώσει ως δεύτερη επιλογή.

Υποψήφιοι και στις δυο κατηγορίες ( πανελλαδικές και απολυτήριο λυκείου)

Αξίζει να σημειωθεί ότι αν κάποιος επιθυμεί να είναι υποψήφιος για τις Σχολές του Εμπορικού Ναυτικού τόσο μέσω των πανελλαδικών όσο και με τη διαδικασία του απολυτηρίου λυκείου υποχρεούται να καταθέσει όλα τα δικαιολογητικά που παρουσιάζονται πιο κάτω μια φορά.

Δικαιολογητικά υποψηφίων

Οι υποψήφιοι της Πρώτης Γενικής Σειράς (μέσω πανελλαδικών) πρέπει να δηλώσουν τις ΑΕΝ στο μηχανογραφικό δελτίο του ΥΠΑΙΘ και να υποβάλλουν αίτηση ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας του ΥΝΑ (www.yen.gr) . Στην αίτηση δηλώνονται Υποχρεωτικά όλες οι Σχολές της μίας ή και των δύο ειδικοτήτων που έχουν δηλωθεί στο μηχανογραφικό του Υπουργείου Παιδείας.

Επιπλέον πρέπει μέσα σε προθεσμία που θα ανακοινωθεί να καταθέσουν σε οποιαδήποτε ΑΕΝ τας εξής δικαιολογητικά:

Γνωμοδότηση υγειονομικής επιτροπής  που να προκύπτει ότι ο υποψήφιος/α είναι σωματικά και πνευματικά κατάλληλος για φοίτηση σε Σχολή της μιας  ή και των δυο ειδικοτήτων.

Οι υποψήφιοι παραπέμπονται για εξέταση στις κατά τόπου ΥΕΑΝΕΘ με την ίδια διαδικασία που ισχύει και για τους ναυτικούς δηλαδή με παραπεμπτικό της πλησιέστερης στον τόπο κατοικίας απογραφούσας αρχής (ΔΝΕΡ 1ο ή Λιμενικής Αρχής). Οι δαπάνες υγειονομικής εξέτασης βαρύνουν τους ίδιους.

Υπεύθυνη δήλωση με την οποία αποδέχονται ότι εφόσον εισαχθούν στις ΑΕΝ κατά τη διάρκεια του Α εξαμήνου θα εξεταστούν στην κολύμβηση και σε περίπτωση επανεξετάσεων και εν νέου αποτυχιών θα απομακρύνονται από τις ΑΕΝ.

Φωτοαντίγραφο δελτίου εξεταζομένου στις Πανελλαδικές

Φωτοαντίγραφο δυο όψεων ταυτότητας

Υποψήφιοι ΔΕΥΤΕΡΗΣ γενικής κατηγορίας ( με απολυτήριο)

Οι υποψήφιοι θα πρέπει μέσα σε προθεσμία που θα ορίζεται από τη σχετική προκήρυξη να υποβάλλουν αίτηση ηλεκτρονικά μέσω διαδικτύου στην ιστοσελίδα www.yen.grκαι στη συνέχεια να καταθέσουν τα ακόλουθα δικαιολογητικά:

Απολυτήριο απολύσεως δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης

Γνωμοδότηση υγειονομικής επιτροπής  που να προκύπτει ότι ο υποψήφιος/α είναι σωματικά και πνευματικά κατάλληλος για φοίτηση σε Σχολή της μιας  ή και των δυο ειδικοτήτων.

Οι υποψήφιοι παραπέμπονται για εξέταση στις κατά τόπου ΥΕΑΝΕΘ με την ίδια διαδικασία που ισχύει και για τους ναυτικούς δηλαδή με παραπεμπτικό της πλησιέστερης στον τόπο κατοικίας απογραφούσας αρχής (ΔΝΕΡ 1ο ή Λιμενικής Αρχής). Οι δαπάνες υγειονομικής εξέτασης βαρύνουν τους ίδιους.

Υπεύθυνη δήλωση με την οποία αποδέχονται ότι εφόσον εισαχθούν στις ΑΕΝ κατά τη διάρκεια του Α εξαμήνου θα εξεταστούν στην κολύμβηση και σε περίπτωση επανεξετάσεων και εν νέου αποτυχιών θα απομακρύνονται από τις ΑΕΝ.

Πιστοποιητικό θαλάσσιας υπηρεσίας, εφόσον υπάρχει

Φωτοαντίγραφο δυο όψεων ταυτότητας

Τίτλο σπουδών ή πιστοποιητικό γνώσης της αγγλικής γλώσσας εφόσον υπάρχει.

Αξίζει να σημειωθεί ότι αν και το  Υπουργείο Ναυτιλίας είχε ανακοινώσει μέσα από Δελτίο Τύπου του το προηγούμενο έτος  ότι από την επόµενη ακαδηµαϊκή χρονιά  θα θεσπιστεί ως απαραίτητη προϋπόθεση εισαγωγής στις ΑΕΝ η κατοχή τίτλου σπουδών ή πιστοποιητικού γνώσης της Αγγλικής γλώσσας επιπέδου τουλάχιστον Β2, τελικά δεν εφαρμόζεται όπως προκύπτει μέσα από την προκήρυξη.

Πως υπολογίζονται τα μόρια των εισαχθέντων εκτός των πανελλαδικών

Βαθμός απολυτηρίου λυκείου σε χιλιάδες

Για παράδειγμα: 16.3 = 16.300 μόρια

Ο βαθμός προσαυξάνεται ανάλογα με τη γνώση των αγγλικών

Καλή γνώση = 2000

Πολύ καλή = 2200

Άριστη = 2500

Ναυτική υπηρεσία = 20 μόρια ανά μέρα ( Εάν υπάρχει)

Κατανομή στις σχολές και ισοβαθμία

Η κατανομή των υποψηφίων γίνεται από το ΥΝΑ ανάλογα με τη Γενική κατηγορία στην οποία ανήκουν, την σειρά προτίμησης ειδικοτήτων και αντιστοίχων σχολών που έχουν δηλώσει και τον τελικό βαθμό κατάταξής τους ο οποίος εκφράζεται με προσέγγιση χιλιοστού.

Σε περίπτωση ισοβαθμίας στην τελευταία θέση της Σχολής λαμβάνεται υπόψη η βαθμολογία στη Νεοελληνική γλώσσας γενικής παιδείας. Σε περίπτωση που υπάρξει και στη Γλώσσα ισοβαθμία εισάγονται και οι δυο υποψήφιοι, υπό την προϋπόθεση ότι στην αίτησή τους έχουν δηλώσει ως προτίμηση τις συγκεκριμένες σχολές.

Περισσότερες πληροφορίες μπορούν να αναζητήσουν οι ενδιαφερόμενοι στο σχετικό ΦΕΚ.

Προσωπικό προσλαμβάνει η Etihad Airways

Έλληνες με εργασιακή εμπειρία στον τουριστικό τομέα, αναζητά η αεροπορική εταιρεία των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων, Etihad Airways, προκειμένου να τους προσλάβει ως προσωπικό πληρώματος καμπίνας.

Ειδικότερα, η εταιρεία αναζητά να προσλάβει πληρώματα καμπίνας, υπεύθυνους τροφοδότησης και πτυχιούχους σεφ για τις πτήσεις της.

Η ημέρα καριέρας θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 16 Ιουνίου στην Αθήνα, παρέχοντας την ευκαιρία στους επιλεχθέντες υποψηφίους να γνωρίσουν ειδικούς σε θέματα προσλήψεων της Etihad Airways. Όσοι ενδιαφέρονται να συμμετέχουν, μπορούν να εγγραφούν εκ των προτέρων στην ιστοσελίδα www.etihad.com/cabincrewrecruitment.

Η Etihad Airways ξεκίνησε τη λειτουργία της στην Αθήνα το 2009 και από τότε έχει μεταφέρει σχεδόν 400.000 επιβάτες στο δρομολόγιο Αθήνα - 'Αμπου Ντάμπι.

Από τις 2 Ιουλίου 2014, η αεροπορική εταιρεία των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων θα αυξήσει τα καθημερινά δρομολόγια της Αθήνα-Άμπου Ντάμπι από 7 σε 10 την εβδομάδα.

Κουπόνια «Ψηφιακής Αλληλεγγύης» για δικαιούχους κοινωνικού μερίσματος

Οι δικαιούχοι του κοινωνικού μερίσματος σε οκτώ ελληνικές περιφέρειες θα μπορούν από τον επόμενο μήνα να λάβουν κουπόνι «Ψηφιακής Αλληλεγγύης», το οποίο θα ανταλλάξουν είτε με σύνδεση στο διαδίκτυο για 12 μήνες, είτε με PC ή tablet, είτε με εκπαίδευση στην χρήση των υπολογιστών και του διαδικτύου.

Αυτό ανακοίνωσε την Πέμπτη ο γενικός γραμματέας Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων του υπουργείου Υποδομών, κ. Μενέλαος Δασκαλάκης.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η αξία του κουπονιού θα κυμαίνεται μεταξύ 300 και 400 ευρώ, ενώ η συμμετοχή του δικαιούχου θα είναι - κατά πάσα πιθανότητα - συμβολική ή μηδενική.

Οι δυνητικοί δικαούχοι είναι μερικές δεκάδες χιλιάδες και ίσως να φτάσουν συνολικά τις 200.000. Το ποσό που θα δεσμεύσει το ελληνικό δημόσιο για το συγκεκριμμένο πρόγραμμα ίσως να φτάσει έως και τα 80 εκατ. ευρώ.

Το πρόγραμμα θα αφορά σε όλα τα νοικοκυριά, που είναι δικαιούχοι του κοινωνικού μερίσματος και κατοικούν στις περιφέρειες Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης, Ηπείρου, Θεσσαλίας, Ιονίων νήσων, Δυτικής Ελλάδας, Πελοποννήσου, Βορείου Αιγαίου και Κρήτης.

Οι δικαιούχοι του κουπονιού της «Ψηφιακής Αλληλεγγύης» θα μπορούν με απλές διαδικασίες να το ανταλλάξουν σε συνεργαζόμενες επιχειρήσεις και:

- Να αποκτήσουν ή να διατηρήσουν τη σύνδεσή τους στο διαδίκτυο για 12 μήνες

- Να αποκτήσουν βασικό εξοπλισμό πρόσβασης στο διαδίκτυο και εξοικείωσης με τους Η/Υ (PC ή Tablet)

- Να εκπαιδευτούν στο χώρο τους σε βασική χρήση του Η/Υ και του διαδικτύου από πιστοποιημένους εκπαιδευτές σε Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών

Σύμφωνα με το υπουργείο Υποδομών, η πρωτοβουλία αποτελεί το πρώτο βήμα για την υλοποίηση της «Ψηφιακής Στρατηγικής 2014-2020» και προβλέπεται να ξεκινήσει τον επόμενο μήνα.

«Η δυνατότητα πρόσβασης στο διαδίκτυο και η βασική γνώση για την αξιοποίησή του, αποτελεί σήμερα αγαθό που πρέπει να είναι διαθέσιμο σε όλους τους πολίτες. Οι ομάδες πληθυσμού που έχουν δεχθεί τις σοβαρότερες εισοδηματικές απώλειες, ως συνέπεια της οικονομικής κρίσης, είναι αυτές που σήμερα δεν έχουν την δυνατότητα πρόσβασης στο διαδίκτυο και κινδυνεύουν να καταστούν "ψηφιακά αναλφάβητες"» αναφέρεται στην ανακοίνωση.

«Η μείωση του ψηφιακού χάσματος μεταξύ αυτών των ομάδων πληθυσμού και σε σχέση με την Ευρωπαϊκή Ένωση αποτελεί βασική προτεραιότητα της κοινωνίας που θέλει να προχωρήσει μπροστά δίνοντας ισότιμα ευκαιρίες σε όλους τους πολίτες της» σημειώνεται.

Η δράση προχωρά με του πόρους του Ευρωπαϊκού Ταμείου Περιφερειακής Ανάπτυξης (ΕΤΠΑ) και του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ψηφιακή Σύγκλιση». Το επόμενο διάστημα η Γενική Γραμματεία Τηλεπικοινωνιών θα ανακοινώσει μία σειρά νέων δράσεων «Ψηφιακής Αλληλεγγύης», που βρίσκονται σήμερα στο στάδιο του σχεδιασμού.

Δωρεάν δράσεις για όλους με θέμα “Η Δική μας Αθήνα”

Το Δίκτυο Μουσείων και Πολιτιστικών Φορέων Αθηνών, με την υποστήριξη του Δήμου Αθηναίων, πραγματοποιεί στις 14 & 15 Ιουνίου δωρεάν δράσεις για ενήλικες και οικογένειες με θέμα: «Η δική μας Αθήνα».

Οι επισκέπτες θα έχουν τη δυνατότητα να γνωρίσουν μέσα από εργαστήρια, εκθέσεις, ξεναγήσεις, ομιλίες, προβολές, αφηγήσεις, διαγωνισμούς και εκπαιδευτικά προγράμματα την ιστορία της πόλης της Αθήνας απ’ το χθες στο σήμερα και τον τρόπο που αυτή η ιστορία μπορεί να αποτελέσει έμπνευση για νέες δράσεις από τα μουσεία και τους πολιτιστικούς φορείς που είναι μέλη του Δικτύου.

Οι 15 φορείς-μέλη που συμμετέχουν στην κοινή δράση «Η δική μας Αθήνα» είναι:

Μουσείο Λαϊκής Τέχνης και Παράδοσης «Αγγελικής Χατζημιχάλη», Οργανισμός Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νεολαίας- Δήμου Αθηναίων

Ακαδημία Αθηνών - Κέντρον Ερεύνης της Ελληνικής Λαογραφίας

Βιομηχανικό Μουσείο Φωταερίου

Εβραϊκό Μουσείο της Ελλάδος

Ελληνικό Παιδικό Μουσείο

Θέατρο Ελληνικών Χορών «Δόρα Στράτου»

Ίδρυμα Άγγελου και Λητώς Κατακουζηνού

Ινστιτούτο Ελληνικών Μύλων

Ινστιτούτο Έρευνας Μουσικής & Ακουστικής- Κέντρο Μουσικής Τεκμηρίωσης

Ιστορικό Αρχείο Εθνικής Τράπεζας

Μουσείο Ελληνικής Παιδικής Τέχνης

Μουσείο Ελληνικών Λαϊκών Μουσικών Οργάνων Φοίβου Ανωγειανάκη – Kέντρο Εθνομουσικολογίας

Μουσείο Ηρακλειδών «Τέχνη και Μαθηματικά»

Μουσείο Ιστορίας του Πανεπιστημίου Αθηνών

Μουσείο Κοσμήματος Ηλία Λαλαούνη

Για περισσότερες πληροφορίε και το αναλυτικό πρόγραμμα, πατήστε εδώ

Η νέα «Διαύγεια» υπόσχεται πιο ευέλικτη πρόσβαση στην πληροφορία

Με προμετωπίδα την ενίσχυση των θεσμών διαφάνειας και λογοδοσίας, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, κ. Κυριάκος Μητσοτάκης και η Υφυπουργός, κυρία Εύη Χριστοφιλοπούλου, παρουσίασαν, το μεσημέρι της Πέμπτης, το νέο πρόγραμμα «Διαύγεια».

Τα κύρια χαρακτηριστικά της νέας εποχής στην οποία εισέρχεται από αυτή την Τρίτη, 10 Ιουνίου, η «Διαύγεια», είναι τα ακόλουθα
Θεσμική κατοχύρωση (ήδη από τον Οκτώβριο του 2013): Κάθε πράξη, εκτός από αυτές που δημοσιεύονται και στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, αποκτά ισχύ μόνο μέσω της ανάρτησής της στο «Διαύγεια» και το αναρτημένο έγγραφο υπερισχύει έναντι των υπολοίπων εκδόσεων της πράξης. Ο πολίτης μπορεί να επικαλείται τα αναρτημένα έγγραφα στις συναλλαγές του με τις δημόσιες υπηρεσίες, κάνοντας χρήση του μοναδικού Αριθμού Διαδικτυακής Ανάρτησης (ΑΔΑ) των εγγράφων, χωρίς να απαιτείται η επικύρωσή τους.

Πρακτική αναβάθμιση: Καλύτερη οργάνωση της πληροφορίας που παρουσιάζεται στη «Διαύγεια». Χρήση απλής γλώσσας, κατανοητή στον πολίτη και στις επιχειρήσεις. Περισσότερα και βελτιωμένα κριτήρια αναζήτησης. Δυνατότητα εξειδίκευσης αποτελεσμάτων με εφαρμογή επιπλέον κριτηρίων
Πρόσβαση σε ΑμΕΑ: Δυνατότητα χρήσης της εφαρμογής από άτομα με αναπηρία, σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης τύπου έγινε παρουσίαση των δυνατοτήτων που παρέχει η νέα «Διαύγεια» στα Άτομα με Ειδικές Ανάγκες από το γενικό γραμματέα του Πανελληνίου Συνδέσμου Τυφλών και στέλεχος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία, k. Παναγιώτη Μαρκοστάμο.

Προσωποποιημένες υπηρεσίες: Εξατομικευμένες αναζητήσεις. Δυνατότητα προσωπικού σελιδοδείκτη σε αναρτήσεις που ενδιαφέρουν.
Τεχνολογική αναβάθμιση: Χειρισμός υψηλού αριθμού αποφάσεων και εξασφάλιση καλύτερης απόκρισης σε μεγάλο φόρτο. Ψηφιακή υπογραφή των εγγράφων του «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» για εξασφάλιση της εγκυρότητάς τους. Επεξεργάσιμη μορφή δεδομένων για επαναχρησιμοποίηση από άλλα συστήματα.

Μηχανισμός ελέγχου για τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης: Πραγματοποίηση ελέγχων από το ΣΕΕΔΔ με βάση καταγγελίες που υποβάλλουν πολίτες και δημόσιοι υπάλληλοι για εξασφάλιση πλήρους και σωστής εφαρμογής του «Διαύγεια» από τους φορείς της δημόσιας διοίκησης.

Στην τοποθέτησή του, ο κ. Μητσοτάκης τόνισε τα ακόλουθα: «Το πρόγραμμα “Διαύγεια” είναι ένας αναντικατάστατος θεσμός, δημοκρατικός πυλώνας διαφάνειας και λογοδοσίας. Αποτέλεσε και εξακολουθεί να αποτελεί ένα εξαιρετικά χρήσιμο εργαλείο ελέγχου της άσκησης δημόσιας εξουσίας από τους πολίτες. Έχουμε χρέος και καθήκον εμείς, ειδικά στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, να ενισχύουμε τους θεσμούς διαφάνειας και λογοδοσίας».

Από την πλευρά της η κυρία Χριστοφιλόπουλου, επισήμανε ότι: «Το “Διαύγεια Ι” ήταν μια διεθνώς και ευρωπαϊκά καλή πρακτική και είμαστε υπερήφανοι ως χώρα για τη λειτουργία του. Σήμερα παρουσιάζουμε το πρόγραμμα  “Διαύγεια ΙΙ”, ένα καθοριστικό βήμα προς την ίδια κατεύθυνση: “Διαφάνεια παντού - Διαφάνεια στην πράξη».

Προσλαμβάνονται 1.000 άτομα στις Ένοπλες Δυνάμεις

Στην πρόσληψη 1.000 ατόμων στις Ένοπλες Δυνάμεις μέσω του θεσμού των Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης, προχωράει το υπουργείο Άμυνας.

Πρόσφατα ο αρμόδιος υπουργός, Δημήτρης Αβραμόπουλος, υπέγραψε το σχετικό κονδύλι και τις επόμενες μέρες θα ολοκληρωθεί η κατανομή των θέσεων. Προτεραιότητα στη διεκδίκηση των θέσεων έχουν οι ήδη υπηρετούντες τη θητεία τους και οι έφεδροι.Οι ΟΒΑ θα λαμβάνουν μισθό επαγγελματία οπλίτη, περίπου 700-800 ευρώ.

Οι ειδικότητες που θα απορροφηθούν είναι οι εξής: Ηλεκτρολόγος, τεχνίτης τηλεπικοινωνιών/ραντάρ, τεχνικός τροχοφόρων, χειριστής αρμάτων περισυλλογής, χειριστής ερπυστριοφόρων, αρμενιστής, σηματωρός, μηχανικός, νοσοκόμος, εσχαρέας, ηλεκτρονικός συνεννοήσεως, θαλαμηπόλος, διαχειριστής υλικού, ηλεκτρονικός αυτομάτων συστημάτων, βοηθός υπολόγου.

Οι ΟΒΑ που θα προσληφθούν θα έχουν θητεία ενός έτους με ενδεχόμενο ανανέωσης της για δύο χρόνια ακόμη. Στόχος είναι κάθε χρόνο να προσλαμβάνεται με προκήρυξη που θα εκδίδεται ο αριθμός των 1.000 οπλιτών ανάλογα με τα διαθέσιμα κονδύλια.

Κριτήρια Επιλογής Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης

Για τους ΟΒΑ Ειδικών ∆υνάµεων του Στρατού Ξηράς (ΣΞ), η επιλογή των υποψηφίων γίνεται µε το σύστηµα µοριοδότησης, κατόπιν αθλητικών δοκιµασιών, όπως παρακάτω:
α. ∆ρόµος 2 µιλίων: 10 µόρια για 10΄΄ µικρότερο χρόνο από τα 17΄55΄΄ [π.χ. για χρόνο 16΄42΄΄ έχουµε 17΄55΄΄-16΄42΄΄=70΄΄ (το 73΄΄ στρογγυλοποιείται στην πλησιέστερη δεκάδα) Χ 10=70 µόρια], µε µέγιστο παραδεκτό χρόνο τα 17΄55΄΄.
β. Κάµψεις: Αριθµός πέραν των 40 Χ 10 (πχ 60-40=20 Χ 10 =200 µόρια), µε ελάχιστο παραδεκτό όριο τις 40 κάµψεις σε χρόνο 2΄.
γ. Κοιλιακοί: Αριθµός πέραν των 40 Χ 10 (πχ 80-40=40 Χ 10=400 µόρια), µε ελάχιστο παραδεκτό όριο τους 40 κοιλιακούς σε χρόνο 2΄.
δ. Έλξεις: Αριθµός πέραν των 6 Χ 20 (πχ 10-6= 4 Χ 20 = 80 µόρια), µε ελάχιστο παραδεκτό όριο τις 6 έλξεις. Οι αθλητικές δοκιµασίες διεξάγονται στη Σχολή Αλεξιπτωτιστών (ΣΧΑΛ). Οι υποψήφιοι οπλίτες ενηµερώνονται για τις ηµεροµηνίες διεξαγωγής των αθλητικών δοκιµασιών µε µέριµνα της Μονάδας που υπέβαλαν τα
δικαιολογητικά τους, ενώ οι έφεδροι είναι υπεύθυνοι να επικοινωνήσουν µε τις Στρατολογικές Υπηρεσίες, στις οποίες υπέβαλαν τα δικαιολογητικά τους,
για να λάβουν γνώση των ηµεροµηνιών διεξαγωγής τους. Σε περίπτωση ισοβαθµίας θα προτιµάται ο νεότερος βάσει ακριβούς ηµεροµηνίας γεννήσεως.

Στη συνέχεια μπορείτε να βλέπετε την προκήρυξη για τους 25 οπλίτες βραχείας ανακατάταξης.

Μετεγγραφές για φοιτητές που εργάζονται στο Δημόσιο

Με απόφαση που υπέγραψε ο Υπουργός Παιδείας δίνεται η δυνατότητα μετεγγραφών σε δημοσίους υπαλλήλους, στρατιωτικούς και αιρετούς που είναι ενεργοί φοιτητές του πρώτου κύκλου σπουδών.  Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις υποβάλλουν αίτηση κατά την έναρξη του εκάστου εξαμήνου σε ημερομηνίες που ορίζονται από τη Σχολή ή το Τμήμα υποδοχής.

Συγκεκριμένα αναφέρεται ότι οι ενεργοί φοιτητές του πρώτου κύκλου σπουδών ΑΕΙ καθώς και φοιτητές ΑΕΑ που δεν έχουν υπερβεί την ανώτατη διάρκεια φοίτησης, οι οποίοι είναι έμμισθοι δημόσιοι λειτουργοί και υπάλληλοι, υπάλληλοι του Δημοσίου, μόνιμοι υπηρετούντες στις Ένοπλες Δυνάμεις και στα Σώματα Ασφαλείας, υπάλληλοι οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης ή άλλων νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ή αιρετά όργανα των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, δικαιούνται να μεταφέρουν τη θέση φοίτησής τους σε αντίστοιχη Σχολή ή Τμήμα Πανεπιστημίου ή ΤΕΙ ή Πρόγραμμα Σπουδών ΑΕΑ που εδρεύει στην πόλη όπου υπηρετούν ή παρέχουν τις υπηρεσίες τους ή έχουν εκλεγεί. Σε περίπτωση που δεν υφίσταται αντίστοιχη Σχολή ή Τμήμα ΑΕΙ ή Πρόγραμμα Σπουδών ΑΕΑ στον τόπο αυτό, οι ανωτέρω δύνανται να μεταφέρουν τη θέση φοίτησής τους στο πλησιέστερο ΑΕΙ ή ΑΕΑ της πόλης όπου υπηρετούν ή παρέχουν τις υπηρεσίες τους ή έχουν εκλεγεί.

Στην περίπτωση των αιρετών οργάνων που έχουν εκλεγεί σε Περιφέρειες, οι ενδιαφερόμενοι δύνανται να επιλέξουν την αντίστοιχη Σχολή ή Τμήμα ΑΕΙ ή Πρόγραμμα Σπουδών ΑΕΑ που επιθυμούν, εντός της Περιφέρειας εκλογής τους.

Διαδικασία υποβολής αίτησης μεταφοράς  θέσης φοίτησης

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν αίτηση κατά την έναρξη εκάστου εξαμήνου, σε ημερομηνίες που ορίζονται από την αντίστοιχη Σχολή υποδοχής ή Τμήμα υποδοχής του ΑΕΙ ή το αντίστοιχο Πρόγραμμα Σπουδών υποδοχής της ΑΕΑ.

Η αίτησή τους θα συνοδεύεται από πιστοποιητικό σπουδών του Τμήματος φοίτησής τους και από πρόσφατο πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών στο οποίο θα αναγράφεται η πόλη όπου υπηρετούν ή παρέχουν τις υπηρεσίες τους, ή πρόσφατη βεβαίωση από το καθ’ ύλην αρμόδιο όργανο στην οποία θα αναγράφεται η πόλη ή η περιφέρεια στην οποία έχουν εκλεγεί.

Αφού διαπιστωθεί η ύπαρξη αντιστοιχίας σύμφωνα με τις αριθμ. 168488/Ε5/7−11−2013 (Β΄2875) και 168761/Β1/7.11.2013 (Β΄ 2910) υπουργικές αποφάσεις και η πλήρωση των προαναφερόμενων προϋποθέσεων, η Γραμματεία της Σχολής/Τμήματος/Προγράμματος Σπουδών υποδοχής ενημερώνει τον ενδιαφερόμενο ότι πρέπει να υποβάλει στη Σχολή/Τμήμα/Πρόγραμμα Σπουδών προέλευσής του αίτηση διαγραφής και εν συνεχεία να προσκομίσει τον αριθμό πρωτοκόλλου αυτής.

Προκειμένου να ολοκληρωθεί η διαδικασία μεταφοράς της θέσης και η Σχολή/Τμήμα/Πρόγραμμα Σπουδών υποδοχής να προβεί στην εγγραφή του αιτούντος, ζητείται υπηρεσιακά η αποστολή του φακέλου του από το Τμήμα προέλευσης καθώς και η βεβαίωση διαγραφής του.

Οι μεταφερόμενοι φοιτητές δύνανται να κάνουν χρήση των διατάξεων του άρθρου 35 του ν. 4115/2013 (Α΄ 24) που καθορίζει τα σχετικά με την αναγνώριση των μαθημάτων. Πιο αναλυτικά αναφέρει ότι από το ακαδημαϊκό έτος 2012−2013 δίνεται η δυνατότητα στους φοιτητές που εισάγονται σε Τμήμα των Πανεπιστημίων ή Τ.Ε.Ι. ή στις Ανώτατες εκκλησιαστικές Ακαδημίες, να αναγνωρίσουν μαθήματα τα οποία έχουν διδαχθεί και εξεταστεί επιτυχώς στο Τμήμα προέλευσής τους.

Η αναγνώριση των μαθημάτων πραγματοποιείται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης ή του Ακαδημαϊκού Συμβουλίου του Τμήματος, κατά περίπτωση και οι φοιτητές απαλλάσσονται από την εξέταση των μαθημάτων ή των ασκήσεων του προγράμματος σπουδών του Τμήματος υποδοχής που διδάχθηκαν στο Τμήμα προέλευσης και δύνανται να ενταχθούν σε διαφορετικό εξάμηνο από αυτό της εγγραφής τους.

Ασφαλιστική κάλυψη σε ανέργους 29 - 55 ετών. Πόσα ένσημα χρειάζονται

Δύο χρόνια ασφαλιστική κάλυψη από το ΙΚΑ για παροχές ασθένειας δικαιούνται οι άνεργοι 29 έως 55 ετών μετά τη διακοπή της εργασίας τους.

Αν είχαν ασφαλιστεί και σε άλλο φορέα, τότε η ασφαλιστική τους κάλυψη (βιβλιάριο υγείας) παρέχεται από το Ταμείο με τον περισσότερο χρόνο ασφάλισης με αίτησή τους.

Για να τύχουν της ασφαλιστικής κάλυψης απαιτείται να είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ και να έχουν 600 ημέρες εργασίας, οι οποίες προσαυξάνονται ανά 100 ημέρες για κάθε έτος μετά τη συμπλήρωση του 30ού και μέχρι το 54ο έτος της ηλικίας τους.

Για παράδειγμα, άνεργος 30 ετών θα πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 700 μέρες στην ασφάλιση του ΙΚΑ και 3.000 ημέρες αν είναι 54 ετών.

Από το 55ο έτος και μετά παρέχεται ασφαλιστική κάλυψη σε μακροχρόνια ανέργους.

Σύμφωνα με το έγγραφο του ΙΚΑ:

1. Οι νέοι ηλικίας μέχρι 29 ετών δικαιούνται ασφαλιστικής κάλυψης από το ΙΚΑ εφόσον έχουν εγγραφεί ως άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ επί ένα συνεχές δίμηνο, πριν από την υποβολή της αίτησής τους, και κατέχουν κάρτα ανεργίας που ανανεώνεται κάθε μήνα. Τα βιβλιάρια ανανεώνονται κάθε χρόνο.

2. Όσοι μένουν άνεργοι και είναι από 29 έως 55 ετών δικαιούνται βιβλιάριο ασθένειας από το ΙΚΑ (ή από άλλο φορέα εφόσον εκεί έχουν τον περισσότερο χρόνο ασφάλισης) με την προϋπόθεση να έχουν 600 ημέρες ασφάλισης οι οποίες προσαυξάνονται κατά 100 ημέρες για κάθε έτος της ηλικίας τους. Η ασφαλιστική κάλυψη χορηγείται για ένα εξάμηνο, το οποίο αρχίζει από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, και μπορεί να παραταθεί για τέσσερα εξάμηνα, ενώ λήγει με τη συμπλήρωση της διετίας.

3. Όσοι συμπληρώνουν το 55ο έτος και εξακολουθούν να είναι άνεργοι άνω των 12 μηνών (μακροχρόνια άνεργοι) έχουν επίσης τη δυνατότητα να διατηρήσουν την ασφαλιστική τους κάλυψη για παροχές ασθένειας είτε από το ΙΚΑ είτε από άλλο Ταμείο, με προϋπόθεση να έχουν πραγματοποιήσει 3.000 ημέρες ασφάλισης και να είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στον ΟΑΕΔ τουλάχιστον επί ένα συνεχές δωδεκάμηνο πριν από την αίτησή τους για την έκδοση του βιβλιαρίου ασθενείας.

Και στις τρεις κατηγορίες ανέργων (έως 29 ετών, 29 - 55 ετών και άνω των 55 ετών) η δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη στην περίπτωση που διακόπτεται η ανεργία, λόγω ανάληψης εργασίας, διατηρείται κατ' ανώτατο όριο για έξι μήνες και εφόσον εν τω μεταξύ δεν έχουν συμπληρώσει το τρίμηνο απασχόλησης για να έχουν ασφαλιστική κάλυψη ως εργαζόμενοι.

Το υπουργείο Εργασίας εν τω μεταξύ προχωρά στην ηλεκτρονική απεικόνιση του ασφαλιστικού βίου των εργαζομένων βάζοντας τέλος και στη θεώρηση των βιβλιαρίων ασθένειας με το πρόγραμμα 'Ατλας που θα παρουσιαστεί την Παρασκευή.

Store Manager στην Εταιρία Accessorize (Θεσσαλονίκη)

Η εταιρία Accessorize στη Θεσσαλονίκη προσλαμβάνει Store Manager.

Ευθύνες:

- Άψογη ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΗ
- Αύξηση ΠΩΛΗΣΕΩΝ
- Διαχείριση ΟΜΑΔΑΣ
- Διασφάλιση εταιρικών ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ & ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΩΝ

Προσόντα:
- Οργανωτική – Ηγετική – Επικοινωνιακή ικανότητα
- Δυναμισμός
- Min 3 χρόνια αντίστοιχης προϋπηρεσίας στη λιανική πώληση κατά προτίμηση σε δομημένο εταιρικό περιβάλλον Αθήνας ή Θεσσαλονίκης
- Εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπων
- Πάθος για τη μόδα
- Results Driven

Εάν σου αρέσουν οι προκλήσεις επικοινώνησε μαζί μας.

Στείλε το βιογραφικό σου στο [email protected] αναφέροντας τον κωδικό T.SM14

Πωλητής-τρια / Ταμίας στη Lidl Hellas (Μαΐστρος, Αλεξανδρούπολη)

Ζητείται Πωλητής-τρια / Ταμίας (ημιαπασχόληση) στην εταιρία LIDL Hellas στο Μαΐστρο Αλεξανδρούπολης

Στο χώρο του εμπορίου κάθε μέρα είναι μια νέα πρόκληση. Ιδιαίτερα στη Lidl, είμαστε ευχαριστημένοι μόνο όταν και οι πελάτες μας είναι ευχαριστημένοι. Για το λόγο αυτό αναζητάμε αξιόπιστους συνεργάτες, τους οποίους θα προετοιμάσουμε με τον καλύτερο τρόπο για τις απαιτήσεις του κλάδου μας.

Τα καθήκοντά σας

Αναλαμβάνετε ποικίλες εργασίες στο κατάστημα, όπως τη λειτουργία του ταμείου, τον ανεφοδιασμό των ραφιών, την τακτοποίηση της αποθήκης και την προετοιμασία των απογραφών. Φροντίζετε για την εξυπηρέτηση των πελατών και ασχολείστε με τη διάταξη και παρουσίαση των εμπορευμάτων, την εφαρμογή των κανονισμών υγιεινής και την καθαριότητα. Εργάζεστε με μερική απασχόληση, αναλαμβάνοντας βάρδιες.

Το προφίλ σας

Τα προσωπικά σας γνωρίσματα είναι σημαντικά για εμάς. Έχετε ευχάριστη προσωπικότητα και αποτελείτε πρότυπο ευγένειας απέναντι στους πελάτες. Σας διακρίνουν υπευθυνότητα και αξιοπιστία. Σας αρέσει η ομαδική εργασία και οι κοινοί στόχοι. Ιδανικά διαθέτετε εμπειρία στο χώρο του εμπορίου.

Τι προσφέρουμε

Αναλαμβάνετε μια ποικιλόμορφη εργασία με ελκυστικές αποδοχές και παροχές, όπως επιπρόσθετη ιδιωτική ιατρική ασφάλιση. Εργάζεστε σε ένα σύγχρονο και οργανωμένο περιβάλλον. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης, 4 περίπου εβδομάδων, σας παρέχουμε όλα τα απαραίτητα εφόδια για τη θέση σας, ώστε να ενσωματωθείτε στη φιλοσοφία της εταιρίας μας, ακόμη και αν δε διαθέτετε σχετική εμπειρία.